Technischer Projektmanager (m/w/d)
emagine
Rola technicznego kierownika projektu w sektorze energetycznym, konkretnie przy lądowym odcinku sieci przyłączającej morskie farmy wiatrowe (HVDC). Zadaniem jest koordynacja budowy kabli, nadzór nad terminami, kosztami i jakością, współpraca z wykonawcami i zarządzanie dokumentacją. To nie jest rola IT, a typowa pozycja w inżynierii lądowej/energetycznej.
Brak jawnych widełek — wynagrodzenie do ustalenia podczas rekrutacji.
Brakuje: nie podano pełnego opisu procesu rekrutacyjnego, brak informacji o budżecie szkoleniowym lub dodatkowych szkoleniach.
Rola technicznego kierownika projektu w sektorze energetycznym, konkretnie przy lądowym odcinku sieci przyłączającej morskie farmy wiatrowe (HVDC). Zadaniem jest koordynacja budowy kabli, nadzór nad terminami, kosztami i jakością, współpraca z wykonawcami i zarządzanie dokumentacją. To nie jest rola IT, a typowa pozycja w inżynierii lądowej/energetycznej.
- ✓Projekt związany z transformacją energetyczną (Offshore-Wind) – ciekawa domena
- ✓Praca w dużej firmie (501+ pracowników) – stabilność
- −Start projektu zaplanowany dopiero na III kwartał 2026 – długi okres oczekiwania
- −Projekt przewidziany do końca 2027 z opcją przedłużenia – brak stabilności długoterminowej
- !Brak informacji o wielkości zespołu i strukturze nadzoru
- ?Tytuł wskazuje na rolę managerską, ale poziom doświadczenia nie został oznaczony jako Lead/Manager — warto zweryfikować u źródła
- ?Brak jawnych widełek — wynagrodzenie do ustalenia podczas rekrutacji
- •Koordynacja działań budowlanych i planistycznych przy budowie kabli (Kabeltiefbau)
- •Monitorowanie terminów, kosztów i jakości na budowie
- •Sprawdzanie harmonogramów budowy i udział w zarządzaniu roszczeniami (Nachtragsmanagement)
- •Weryfikacja dokumentacji planistycznej i wykonawczej
- •Wsparcie nadzoru budowlanego i kierownictwa budowy
- •Zarządzanie interfejsami między inwestorem, wykonawcami i dostawcami usług
- •Udział w naradach budowlanych i wizjach lokalnych
Oferta dla doświadczonych specjalistów (Senior).
Inżynier budownictwa z co najmniej 5-letnim stażem w podobnych projektach, posługujący się biegle niemieckim i angielskim, z doświadczeniem w zarządzaniu projektami i znajomością MS Project.
Profesjonaliści z mniej niż 5 latami doświadczenia w budownictwie/energetyce lub osoby bez znajomości języka niemieckiego na poziomie C2. To rola dla seniora – juniorzy nie mają szans.
- ?Ile osób liczy zespół projektowy i jakie są role poszczególnych członków?
- ?Jak dokładnie wygląda podział czasu między pracą zdalną a obecnością na budowie?
- ?Czy przewidziane są dyżury lub dodatkowe benefity za pracę w terenie?
- ?Jaki jest budżet projektu i jakie są główne wyzwania techniczne?
- ?Jakie konkretnie narzędzia do zarządzania projektami są używane (oprócz MS Project)?
- −Nie podano pełnego opisu procesu rekrutacyjnego
- −Brak informacji o budżecie szkoleniowym lub dodatkowych szkoleniach
- −Nie wiadomo, czy istnieje możliwość pracy zdalnej z Polski (czy wymagana jest relokacja)
- −Brak danych o wynagrodzeniu – oferty z emagine często mają widełki, ale nie są tu podane