Senior IT Project Manager / 3620117
Fast Forward Solutions - Executive & Direct Search Services
Rola Project & Delivery Managera w dużej polskiej firmie turystycznej, która przechodzi intensywną cyfryzację. Kandydat będzie odpowiedzialny za stabilizację procesów dostarczania projektów IT, rozwój zespołu Project Managerów oraz wpływ na kierunek produktowy firmy. Oczekiwane jest połączenie umiejętności liderskich z praktycznym prowadzeniem złożonych projektów IT, w tym wykorzystanie narzędzi AI do automatyzacji.
Brakuje: dokładna liczba dni pracy w biurze w modelu hybrydowym., szczegółowy opis procesu rekrutacyjnego (np. kto prowadzi poszczególne rozmowy, jakie są kryteria oceny)..
Rola Project & Delivery Managera w dużej polskiej firmie turystycznej, która przechodzi intensywną cyfryzację. Kandydat będzie odpowiedzialny za stabilizację procesów dostarczania projektów IT, rozwój zespołu Project Managerów oraz wpływ na kierunek produktowy firmy. Oczekiwane jest połączenie umiejętności liderskich z praktycznym prowadzeniem złożonych projektów IT, w tym wykorzystanie narzędzi AI do automatyzacji.
- ✓Realny wpływ na rozwój technologiczny i produktowy lidera rynku.
- ✓Możliwość budowania i usprawniania procesów projektowych w całej organizacji.
- ✓Duża samodzielność i przestrzeń do wdrażania własnych pomysłów.
- ✓Praca w sprawnej organizacji bez nadmiernej biurokracji.
- −Brak informacji o wielkości zespołu IT poza liczbą Project Managerów.
- −Brak informacji o konkretnych narzędziach AI, które mają być wdrażane.
- !Model pracy hybrydowej – nie sprecyzowano liczby dni w biurze.
- !Opis procesu rekrutacyjnego jest ogólny ('weryfikacja CV, 45-minutowa wideo rozmowa kwalifikacyjna, spotkanie online z klientem, a następnie ponowne spotkanie z klientem') – nie podano liczby etapów ani czasu trwania.
- ?Tytuł wskazuje na rolę managerską, ale poziom doświadczenia nie został oznaczony jako Lead/Manager — warto zweryfikować u źródła
- •Monitorowanie i poprawianie tempa realizacji sprintów
- •Wdrażanie standardów pracy w JIRA
- •Dbanie o kompletność specyfikacji, dokumentacji, kryteriów gotowości i akceptacji
- •Samodzielne prowadzenie strategicznych projektów IT (inicjacja, planowanie, wdrożenie)
- •Zarządzanie i rozwijanie zespołu czterech Project Managerów (wyznaczanie standardów, mentoring, egzekwowanie odpowiedzialności)
- •Współpraca z CPO i CTO w podejmowaniu decyzji dotyczących roadmapy
- •Współpraca z kluczowymi działami organizacji (Finanse, Sprzedaż, Operacje)
- •Wdrażanie narzędzi AI do procesów projektowych (tworzenie specyfikacji, automatyzacja zadań)
Oferta dla doświadczonych specjalistów (Senior).
Kandydat z minimum 8 latami doświadczenia w zarządzaniu projektami IT, w tym 2 lata na stanowisku kierowniczym, który potrafi samodzielnie prowadzić projekty i ma doświadczenie w pracy z JIRA oraz procesami Agile/Scrum. Powinien również wykazać się praktycznym doświadczeniem we wdrażaniu narzędzi AI.
Oferta nie jest dla osób z mniejszym niż 8-letnim doświadczeniem w zarządzaniu projektami IT lub poniżej 2 lat na stanowisku kierowniczym. Raczej nie dla osób, które nie mają doświadczenia w pracy z narzędziami typu JIRA lub nie czują się komfortowo z wdrażaniem nowych technologii jak AI.
- ?Ile osób liczy zespół IT, którym będzie zarządzał kandydat?
- ?Jakie konkretnie narzędzia AI są rozważane do wdrożenia w procesach projektowych?
- ?Jak wygląda typowy podział obowiązków między Project Managerami w zespole?
- ?Jakie są główne wyzwania związane z obecnymi procesami delivery w firmie?
- ?Jak wygląda struktura zespołu produktowego i jak Project Manager współpracuje z CPO/CTO na co dzień?
- ?Czy istnieją plany dotyczące modernizacji lub wymiany obecnych narzędzi do zarządzania projektami poza JIRA?
- ?Jakie są oczekiwania dotyczące liczby dni pracy w biurze w modelu hybrydowym?
- −Dokładna liczba dni pracy w biurze w modelu hybrydowym.
- −Szczegółowy opis procesu rekrutacyjnego (np. kto prowadzi poszczególne rozmowy, jakie są kryteria oceny).
- −Informacje o wielkości zespołu IT.
- −Konkretne przykłady narzędzi AI, które mają być wdrażane.
Opis sugeruje pracę w sprawnej organizacji bez nadmiernej korporacyjnej biurokracji, z bliską współpracą z osobami odpowiedzialnymi za technologię i produkt, gdzie rekomendacje mają bezpośrednie przełożenie na roadmapę.
Proces rekrutacyjny składa się z weryfikacji CV, 45-minutowej wideo rozmowy kwalifikacyjnej, spotkania online z klientem, a następnie ponownego spotkania z klientem.
Na poziomie rynkowym
≈ 119,0–142,9 zł/h
Dane z aktywnych ofert zawierających technologię Jira. Pełne statystyki zarobków →