Rola to klasyczny architekt rozwiązań IT dla sektora bankowego i enterprise. Osoba na tym stanowisku będzie projektować architekturę systemów, tworzyć dokumentację UML/BPMN, współpracować z biznesem i zespołami developerskimi, oraz nadzorować zgodność z architekturą. Praca w biurze we Wrocławiu, z wymogiem stawiennictwa 1 dzień w tygodniu.

Brakuje: nie podano wielkości zespołu, brak opisu procesu rekrutacyjnego.

🛠 Wymagane (Must Have)

Dane źródłowe

CAUML SOA AWS BPMN Azure REST API

⭐ Mile widziane (Nice to Have)

Dane źródłowe

TOGAFCertyfikaty

AI Insights

Czym naprawdę jest ta rola?Tech Lead

Plusy

✓Widełki wynagrodzenia podane wprost (25200-31500 PLN/mies. B2B)
✓Role w bankowości/finansach – stabilny sektor
✓Konkretne technologie wymienione, co ułatwia ocenę dopasowania

Na co uważać

!Szeroki zakres technologii w 'must have' przy wymogu znajomości tylko dwóch – może być mylące
!Brak informacji o wielkości zespołu i procesie rekrutacyjnym

Codzienna praca

•Projektowanie architektury rozwiązań dla projektów IT w bankowości i systemach enterprise
•Definiowanie aplikacji oraz przepływów danych pomiędzy systemami
•Przygotowywanie dokumentacji architektonicznej (UML Component Diagram, UML Sequence Diagram)
•Współpraca z biznesem, analitykami oraz zespołami developerskimi
•Udział w analizie wymagań biznesowych oraz ocenie wykonalności rozwiązań
•Dobór technologii zgodnie ze standardami organizacji
•Koordynacja prac projektowych i nadzór nad zgodnością rozwiązań z architekturą
•Analiza ryzyk oraz udział w rozwoju standardów architektury rozwiązań

Więcej o ofercie

Dla kogo jest ta oferta

Profil idealny

Oferta skierowana do developerów z doświadczeniem komercyjnym (Mid).

Minimum sensowne

Osoba z 3 latami doświadczenia jako architekt, znająca UML i BPMN, z podstawową znajomością wybranych technologii (co najmniej dwóch), komunikatywna po angielsku, gotowa do pracy w biurze 1 dzień w tygodniu.

Raczej nie dla

Osoby z mniej niż 3 latami doświadczenia architektonicznego, bez znajomości UML/BPMN, bez doświadczenia w SOA/mikroserwisach, lub niegotowe do pracy w biurze we Wrocławiu.

Ocena dopasowania

Junior1/5

Mid5/5

Senior3/5

Hands-on2/5

Architekt5/5

Remote1/5

Enterprise4/5

Pytania do rekrutera

?Ile osób liczy zespół architektów i jak wygląda podział odpowiedzialności?
?Jak wygląda proces rekrutacji – ile etapów, czy jest zadanie domowe?
?Czy lista technologii w 'must have' jest wymagana w całości, czy tylko znajomość minimum dwóch?
?Jakie platformy chmurowe są preferowane (AWS, Azure, GCP)?
?Co oznacza 'CA' w liście technologii?
?Czy przewidziane są dyżury on-call lub praca w nadgodzinach?

Brakujące informacje