Pomiń do treści
Logo firmy Be in IT

Azure Data Databricks Engineer

Be in IT

Oferta w skrócie
21 84026 880PLN / mies.
🔀HybrydowaTryb pracy
📄B2BKontrakt
⏱️Senior · 8+ latDoświadczenie
LokalizacjaWrocław
Źródło
Aktywna
Opublikowano6 czerwca 2026
Ostatnio sprawdzono6 czerwca 2026
Wygasa za89 dni
Werdykt JobHunt

Rola polega na projektowaniu, budowaniu i utrzymywaniu potoków danych (data pipelines) w chmurze Azure, z wykorzystaniem platformy Databricks. Kandydat będzie odpowiedzialny za rozwój rozwiązań danych, automatyzację procesów, wdrażanie CI/CD oraz zapewnianie jakości danych. Jest to rola silnie techniczna, wymagająca zaawansowanej znajomości Pythona, PySpark, SQL i narzędzi chmurowych.

Brakuje: nie podano, czy praca jest przypisana do konkretnego projektu czy zespołu, czy też jest rotacyjna., brak szczegółów na temat wielkości zespołu, z którym będzie współpracował kandydat..

🛠 Wymagane technologie
Dane źródłowe
AI Insights
Czym naprawdę jest ta rola?Data Engineer

Rola polega na projektowaniu, budowaniu i utrzymywaniu potoków danych (data pipelines) w chmurze Azure, z wykorzystaniem platformy Databricks. Kandydat będzie odpowiedzialny za rozwój rozwiązań danych, automatyzację procesów, wdrażanie CI/CD oraz zapewnianie jakości danych. Jest to rola silnie techniczna, wymagająca zaawansowanej znajomości Pythona, PySpark, SQL i narzędzi chmurowych.

Plusy
  • Długofalowa współpraca z międzynarodową, topową firmą consultingową.
  • Wynagrodzenie w przedziale 130-160 PLN netto/godz. + VAT.
  • Wsparcie przy zakładaniu i prowadzeniu działalności gospodarczej dla osób bez takiego doświadczenia.
  • Nowoczesny sprzęt zapewniany przez firmę, wraz z softem i konfiguracją.
Na co uważać
  • Firma jest agencją rekrutacyjną, co oznacza, że kandydat będzie pracował dla klienta zewnętrznego, a nie bezpośrednio dla firmy Be in IT.
  • !Model pracy hybrydowej jest określony jako '1 dzień w tygodniu w biurze klienta', ale lokalizacje biur są podane jako 'Warszawa lub w Poznaniu lub we Wrocławiu', co może sugerować pewną elastyczność lub potrzebę podróży między lokalizacjami, jeśli nie ma biura w docelowym mieście kandydata.
  • !Proces rekrutacyjny jest opisany jako 'dwie rozmowy techniczne z managerami, online (każda maksymalnie po godzinie)', co jest dość ogólne i nie obejmuje potencjalnych innych etapów.
Codzienna praca
  • Projektowanie, budowanie i utrzymywanie data pipeline'ów z wykorzystaniem Pythona, PySpark i SQL.
  • Rozwijanie i operowanie rozwiązaniami danych na platformie Databricks Lakehouse.
  • Tworzenie i zarządzanie workflowami przy użyciu Apache Airflow.
  • Implementacja procesów CI/CD z wykorzystaniem Azure DevOps i Azure Pipelines.
  • Praca z Git w oparciu o pull requesty i feature-branch workflows.
  • Automatyzacja i monitoring zadań przetwarzania danych (m.in. Databricks Lakeflow Jobs).
  • Pakowanie, wdrażanie i zarządzanie rozwiązaniami za pomocą Databricks Asset Bundles.
  • Zapewnianie jakości danych poprzez testowanie i automatyzację (pytest, pre-commit hooks).
Więcej o ofercie
Dla kogo jest ta oferta
Profil idealny

Oferta dla doświadczonych specjalistów (Senior).

Minimum sensowne

Osoba z minimum 8 latami doświadczenia w inżynierii danych, posiadająca zaawansowaną znajomość Pythona, PySpark, SQL, Databricks i Azure DevOps. Potrafi pracować z Git i rozumie praktyki DevOps.

Raczej nie dla

Rola wymaga minimum 8 lat doświadczenia w inżynierii danych, więc osoby z mniejszym doświadczeniem lub aspirujące do roli juniora/mida prawdopodobnie nie będą odpowiednie.

Ocena dopasowania
Juniorbrak danych
Midbrak danych
Senior5/5
Hands-on5/5
Architekt3/5
Remote3/5
Enterprise3/5
Pytania do rekrutera
  • ?Jakie są konkretne oczekiwania dotyczące lokalizacji pracy hybrydowej dla kandydata z Wrocławia?
  • ?Czy istnieje możliwość pracy w pełni zdalnej, jeśli kandydat nie jest w stanie dojeżdżać do biura raz w tygodniu?
  • ?Jak wygląda podział obowiązków między projektowaniem, budowaniem, utrzymywaniem i monitoringiem data pipeline'ów?
  • ?Czy istnieją plany rozwoju platformy Databricks lub migracji do innych technologii w przyszłości?
  • ?Jak wygląda typowy dzień pracy w zespole, jeśli chodzi o współpracę i komunikację?
  • ?Czy są jakieś konkretne projekty lub wyzwania, nad którymi kandydat będzie pracował w pierwszej kolejności?
  • ?Jakie są możliwości rozwoju zawodowego i szkoleń w ramach tej współpracy?
Brakujące informacje
  • Nie podano, czy praca jest przypisana do konkretnego projektu czy zespołu, czy też jest rotacyjna.
  • Brak szczegółów na temat wielkości zespołu, z którym będzie współpracował kandydat.
  • Nie podano, czy istnieje dyżur on-call i jakie są jego zasady oraz wynagrodzenie.
Rekrutacja

Dwie rozmowy techniczne z managerami, online (każda maksymalnie po godzinie).

Wynagrodzenie vs rynekn=38 · Senior · Data · B2B

Poniżej mediany rynkowej

Ta oferta21 84026 880
Mediana: Senior · Data · Azure · B2B23 52031 500

Dane z aktywnych ofert zawierających technologię Azure. Pełne statystyki zarobków →

🔗Podobne oferty