Back-end Developer
Wyższa Szkoła Kształcenia Zawodowego
Rola Backend Developera w uczelni wyższej, skupiająca się na utrzymaniu i rozwoju wewnętrznych systemów edukacyjno-szkoleniowych. Praca odbywa się w metodyce Scrum, z możliwością wpływu na wybór narzędzi i technologii. Kandydat będzie odpowiedzialny za analizę kodu, rozwiązywanie problemów, dodawanie nowych funkcjonalności, jakość kodu, dokumentację techniczną i współpracę z innymi działami firmy. Istnieje możliwość okazjonalnego udziału w projektach z nowszymi technologiami.
Brakuje: dokładna wielkość zespołu it., szczegółowy opis procesu rekrutacyjnego poza wymienionymi etapami..
Rola Backend Developera w uczelni wyższej, skupiająca się na utrzymaniu i rozwoju wewnętrznych systemów edukacyjno-szkoleniowych. Praca odbywa się w metodyce Scrum, z możliwością wpływu na wybór narzędzi i technologii. Kandydat będzie odpowiedzialny za analizę kodu, rozwiązywanie problemów, dodawanie nowych funkcjonalności, jakość kodu, dokumentację techniczną i współpracę z innymi działami firmy. Istnieje możliwość okazjonalnego udziału w projektach z nowszymi technologiami.
- ✓Brak kontaktu z klientami zewnętrznymi.
- ✓Projekty są stabilne.
- ✓Atrakcyjny system kafeteryjny Motivizer.
- ✓Solidny pakiet rozwojowy z dostępem do strefakursow.pl i szkoleniami grupowymi.
- ✓Dla najlepszych dofinansowanie do szkoleń zewnętrznych.
- ✓26 dni wolnych od pracy.
- ✓Możliwość podnoszenia wynagrodzenia co 12 miesięcy.
- !Nie podano konkretnej liczby dni pracy zdalnej/stacjonarnej w modelu hybrydowym, poza ogólnym stwierdzeniem '3 dni pracujące z biura'.
- •Utrzymanie i rozwój istniejących systemów edukacyjno-szkoleniowych.
- •Analiza istniejącego kodu.
- •Diagnozowanie i rozwiązywanie problemów.
- •Dodawanie nowych funkcjonalności do istniejącego kodu.
- •Zapewnienie wysokiej jakości dostarczanego kodu.
- •Odpowiedzialność za poprawność dokumentacji technicznej projektu.
- •Ścisła współpraca z innymi obszarami działu IT oraz firmy (obsługa klienta, marketing).
- •Okazjonalny udział w projektach z wykorzystaniem nowszych technologii (mikroserwisów, API, RabbitMQ).
Oferta skierowana do developerów z doświadczeniem komercyjnym (Mid).
Kandydat z bardzo dobrą znajomością PHP, przynajmniej jednego frameworka, baz danych SQL, GIT i Composer, który potrafi analizować istniejący kod, diagnozować problemy i dodawać nowe funkcjonalności.
Osoby szukające pracy z bezpośrednim kontaktem z klientem zewnętrznym lub osoby, które nie chcą pracować z PHP i bazami SQL. Rola jest wewnętrzna i skupiona na utrzymaniu i rozwoju istniejącego kodu.
- ?Jak wygląda proces analizy i diagnozowania problemów w złożonym kodzie?
- ?Jakie są główne wyzwania związane z utrzymaniem i rozwojem obecnych systemów?
- ?Jakie są plany dotyczące wprowadzania nowszych technologii, takich jak mikroserwisy czy RabbitMQ?
- ?Jak wygląda proces Code Review w zespole?
- ?Jakie narzędzia są wykorzystywane do zarządzania projektami i komunikacji w zespole?
- ?Jakie są możliwości rozwoju w ramach zespołu IT?
- ?Jak często występują projekty z wykorzystaniem nowszych technologii?
- −Dokładna wielkość zespołu IT.
- −Szczegółowy opis procesu rekrutacyjnego poza wymienionymi etapami.
- −Informacje o budżecie szkoleniowym.
- −Konkretne przykłady projektów, nad którymi będzie pracował kandydat.
Praca w zespole IT, który pracuje w Scrumie, ma wpływ na wybór narzędzi i technologii, praktykuje Code Review i współpracuje z innymi działami firmy. Nacisk na analizę i utrzymanie istniejącego kodu.
Telefon z rekruterem, rozmowa z Hiring Managerem, prezentacja.
Na poziomie rynkowym
Dane z aktywnych ofert zawierających technologię Git. Pełne statystyki zarobków →