Pomiń do treści
Logo firmy DCG

Backend Developer

DCG

Oferta w skrócie
Widełki nieujawnione
🔀HybrydowaTryb pracy
📄B2BKontrakt
⏱️Mid · 3+ latDoświadczenie
LokalizacjaWrocław
Źródło
Aktywna
Opublikowano21 maja 2026
Ostatnio sprawdzono21 maja 2026
Wygasa za73 dni
Werdykt JobHunt

Jako Backend Developer będziesz projektować i implementować usługi backendowe w Javie z użyciem Spring Boot i Quarkus. Rola obejmuje integracje z bazami danych, modelowanie procesów BPMN/DMN w Camunda/Kogito, pisanie testów oraz współpracę z DevOps. Dodatkowo będziesz rozwiązywać zgłoszenia użytkowników (analiza logów, poprawki kodu/DB). Praca hybrydowa 2 dni w tygodniu z biura we Wrocławiu. Firma rekrutacyjna, więc projekt i klient są zewnętrzni.

Brak jawnych widełek — wynagrodzenie do ustalenia podczas rekrutacji.

Brakuje: nie podano szczegółów dotyczących klienta ani projektu, brak informacji o wielkości zespołu.

🛠 Wymagane technologie
Dane źródłowe
AI Insights
Czym naprawdę jest ta rola?Backend Engineer

Jako Backend Developer będziesz projektować i implementować usługi backendowe w Javie z użyciem Spring Boot i Quarkus. Rola obejmuje integracje z bazami danych, modelowanie procesów BPMN/DMN w Camunda/Kogito, pisanie testów oraz współpracę z DevOps. Dodatkowo będziesz rozwiązywać zgłoszenia użytkowników (analiza logów, poprawki kodu/DB). Praca hybrydowa 2 dni w tygodniu z biura we Wrocławiu. Firma rekrutacyjna, więc projekt i klient są zewnętrzni.

Plusy
  • Nowoczesny stack: Quarkus, Camunda/Kogito, GitLab CI/CD
  • Wyraźne uwzględnienie AI w codziennej pracy (generowanie kodu, testów)
  • Oferta zawiera wiele wartościowych technologii do nauki i rozwijania się
Na co uważać
  • Rola w agencji rekrutacyjnej – nieznany klient i projekt
  • Zakres obowiązków obejmuje rozwiązywanie zgłoszeń użytkowników (ITSM, Jira), co może oznaczać spory udział supportu zamiast czystego developmentu
  • !Bardzo rozbudowana lista wymagań – ryzyko, że część z nich jest tylko 'nice to have' w praktyce
  • !Nieznany podział czasowy między developmentem a wsparciem użytkowników
  • !Wymóg użycia narzędzi AI – może być buzzwordem bez realnego zastosowania
  • !Brak informacji o kliencie, zespole i konkretnym projekcie
  • ?Brak jawnych widełek — wynagrodzenie do ustalenia podczas rekrutacji
Codzienna praca
  • Projektowanie i implementacja usług backendowych w Javie, Spring Boot, Quarkus
  • Integracja z bazami danych (PostgreSQL, MySQL, MongoDB, Oracle) i systemami zewnętrznymi
  • Modelowanie i implementacja procesów BPMN/DMN z użyciem Camunda/Kogito
  • Tworzenie testów jednostkowych i integracyjnych (JUnit, Mockito)
  • Udział w code review i dbanie o jakość kodu oraz bezpieczeństwo
  • Analiza i rozwiązywanie zgłoszeń użytkowników (Jira, ITSM Remedy) – analiza logów, poprawki kodu i bazy danych
  • Tworzenie i utrzymywanie dokumentacji technicznej w Markdown, w tym API OpenAPI
  • Współpraca z DevOps przy CI/CD (GitLab), Docker i automatyzacji deploymentów
Więcej o ofercie
Dla kogo jest ta oferta
Profil idealny

Oferta skierowana do developerów z doświadczeniem komercyjnym (Mid).

Minimum sensowne

Mid-level Java developer z minimum 2-3 latami doświadczenia, który zna Spring Boot, Docker, CI/CD i przynajmniej jedną bazę SQL. Gotów rozwijać się w Quarkus i BPMN oraz podejmować zadania wsparcia użytkowników.

Raczej nie dla

Juniorzy bez praktycznego doświadczenia w Spring Boot, Quarkus i CI/CD. Osoby szukające czysto developerskiej roli bez elementów wsparcia (ticketów) lub pracy z procesami BPMN.

Ocena dopasowania
Junior1/5
Mid4/5
Senior3/5
Hands-on5/5
Architekt2/5
Remote3/5
Enterprise3/5
Pytania do rekrutera
  • ?Dla jakiego klienta jest ta rola? Jaka jest branża i skala projektu?
  • ?Ile osób liczy zespół deweloperski?
  • ?Jaki jest szacunkowy procent czasu poświęcany na rozwój vs. wsparcie użytkowników?
  • ?Czy narzędzia AI są już wdrożone, czy to tylko plan? Jakich konkretnie używacie?
  • ?Jak wygląda proces rekrutacyjny – ile etapów, czy jest zadanie domowe?
  • ?Czy w projekcie występują dyżury on-call?
  • ?Czy istnieje możliwość wpływu na wybór technologii lub architektury?
Brakujące informacje
  • Nie podano szczegółów dotyczących klienta ani projektu
  • Brak informacji o wielkości zespołu
  • Nie opisano procesu rekrutacyjnego
  • Nie wiadomo, czy są dyżury on-call
🔗Podobne oferty