Pomiń do treści
Logo firmy Consid

Backend Developer .NET

Consid

Oferta w skrócie
20 16026 880PLN / mies.
🏢StacjonarnaTryb pracy
📄B2BKontrakt
⏱️Senior · 5+ latDoświadczenie
LokalizacjaWrocław
Źródło
Aktywna
Opublikowano19 czerwca 2026
Ostatnio sprawdzono19 czerwca 2026
Wygasa za20 dni
Werdykt JobHunt

Rola skupia się na rozwijaniu i utrzymaniu backendowych systemów dla aftermarketu w sektorze motoryzacyjnym – konkretnie dla części zamiennych i danych o produktach. Będziesz pracować z PDM (Product Data Management), artykułami i strukturami produktów. Środowisko jest data-driven, wymaga analitycznego myślenia i znajomości złożonych zależności systemowych. Zespół wdraża AI-assisted development, więc część pracy to przegląd i walidacja rozwiązań generowanych przez AI.

Brakuje: nie podano konkretnego klienta ani nazwy projektu końcowego., brak informacji o wielkości zespołu i strukturze – bezpośrednio u klienta czy w consid?.

🛠 Wymagane technologie
Dane źródłowe
.NetProduct Data Management (PDM)Data Structures
AI Insights
Czym naprawdę jest ta rola?Backend Engineer

Rola skupia się na rozwijaniu i utrzymaniu backendowych systemów dla aftermarketu w sektorze motoryzacyjnym – konkretnie dla części zamiennych i danych o produktach. Będziesz pracować z PDM (Product Data Management), artykułami i strukturami produktów. Środowisko jest data-driven, wymaga analitycznego myślenia i znajomości złożonych zależności systemowych. Zespół wdraża AI-assisted development, więc część pracy to przegląd i walidacja rozwiązań generowanych przez AI.

Plusy
  • Świadome wdrażanie AI-assisted development i automatyzacji – szansa na rozwój w tym kierunku.
  • Firma stawia na continuous growth i współpracę w zespole.
  • Projekt w międzynarodowym środowisku z klientem z branży motoryzacyjnej – stabilność i ciekawe wyzwania.
Na co uważać
  • !Brak informacji o konkretnym kliencie – rekrutacja przechodzi przez wewnętrzny team, potem rozmowa z klientem, nie wiadomo, jaki jest poziom legacy w systemach.
  • !AI-assisted development może oznaczać presję na szybkie wdrażanie rozwiązań AI bez pełnej kontroli.
  • !Nazwa 'Scandinavian work culture' może być marketingiem – warto zweryfikować realia w zespole.
Codzienna praca
  • Rozwój i utrzymanie backendowych serwisów w .NET dla systemów części zamiennych
  • Praca ze strukturami produktów, numerami artykułów i danymi PDM
  • Projektowanie skalowalnych backendowych rozwiązań w oparciu o złożone dane
  • Implementacja testów automatycznych i walidacja jakości kodu
  • Analiza i modelowanie złożonych zależności danych produktowych
  • Współpraca z interesariuszami biznesowymi i technicznymi w kontekście aftermarketu
  • Wsparcie inicjatyw modernizacyjnych i automatyzacyjnych w cyklu wytwórczym
  • Review i walidacja kodu generowanego przez narzędzia AI
Więcej o ofercie
Dla kogo jest ta oferta
Profil idealny

Oferta dla doświadczonych specjalistów (Senior).

Minimum sensowne

Mid-level .NET developer (ok. 3-4 lata doświadczenia) z dobrą znajomością struktur danych i podstawami pracy z danymi produktowymi, gotowy do nauki specyfiki aftersales i systemów PDM.

Raczej nie dla

Juniorzy – rola wymaga samodzielności w analizie złożonych danych i znajomości .NET backendu na poziomie seniorskim (min. 4-5 lat). Osoby szukające pracy zdalnej lub hybrydowej – tryb jest w 100% stacjonarny we Wrocławiu.

Ocena dopasowania
Junior1/5
Mid3/5
Senior5/5
Hands-on5/5
Architekt3/5
Remote1/5
Enterprise4/5
Pytania do rekrutera
  • ?Ile osób liczy zespół deweloperski i jakie są role w projekcie?
  • ?Czy systemy aftersales są rozwijane od zera, czy jest to utrzymanie legacy z modernizacją?
  • ?Jakie konkretnie narzędzia AI są używane i jak wygląda proces review kodu AI?
  • ?Czy istnieje możliwość pracy hybrydowej w przyszłości (mimo deklaracji 100% onsite)?
  • ?Jaki jest stos technologiczny poza .NET – bazy danych, kolejki, chmura?
  • ?Czy są przewidziane dyżury on-call lub praca w nadgodzinach?
  • ?Jak długo trwa przewidywany czas zaangażowania na tym projekcie?
  • ?Jakie benefity oferujecie dla kontraktorów B2B (np. płatny urlop, budżet szkoleniowy)?
Brakujące informacje
  • Nie podano konkretnego klienta ani nazwy projektu końcowego.
  • Brak informacji o wielkości zespołu i strukturze – bezpośrednio u klienta czy w Consid?
  • Nie wiadomo, czy systemy są chmurowe, a jeśli tak, to która platforma (AWS, Azure, GCP).
  • Brak opisu bazy danych (SQL, NoSQL) i innych technologii poza .NET.
  • Nie określono długości projektu ani perspektywy długoterminowej.
  • Brak informacji o budżecie szkoleniowym lub certyfikacjach.
Zespół

Firma promuje skandynawską kulturę pracy, współpracę i ciągły rozwój. Zespół aktywnie wdraża AI-assisted development, co sugeruje otwartość na innowacje.

Rekrutacja

1. Aplikacja i review CV. 2. Rozmowa z zespołem rekrutacyjnym (po angielsku). 3. Rozmowa techniczna z klientem. 4. Decyzja i oferta.

Wynagrodzenie vs rynekn=62 · Senior · .NET · B2B

Na poziomie rynkowym

Ta oferta20 160–26 880 zł

≈ 120,0–160,0 zł/h

Mediana: Senior · .Net · B2B20 16025 200

Dane z aktywnych ofert zawierających technologię .Net. Pełne statystyki zarobków →

🔗Podobne oferty