Pomiń do treści
Logo firmy Capgemini

Business Application Consultant (Document Management System)

Capgemini

Oferta w skrócie
Widełki nieujawnione
🔀HybrydowaTryb pracy
📄Umowa o pracęKontrakt
⏱️Mid · 3+ latDoświadczenie
LokalizacjaWrocław
Źródło
Aktywna
Opublikowano9 czerwca 2026
Ostatnio sprawdzono9 czerwca 2026
Wygasa za16 dni
Werdykt JobHunt

To rola wsparcia aplikacji (Document Management System) w modelu outsourcingowym Capgemini. Będziesz codziennie obsługiwać zgłoszenia użytkowników biznesowych, analizować incydenty przy użyciu SQL i PowerShell, pracować z integracjami REST API oraz automatyzować konfigurację. Choć tytuł sugeruje konsulting, to przede wszystkim stanowisko L2/L3 supportu – nie ma tu budowania nowych funkcjonalności ani pracy nad produktem.

Brak jawnych widełek — wynagrodzenie do ustalenia podczas rekrutacji.

Brakuje: brak konkretnej nazwy systemu dms (tylko ogólnie dms)., nie podano wielkości zespołu ani struktury..

🛠 Wymagane technologie
Dane źródłowe
AI Insights
Tytuł może mylić

To rola wsparcia aplikacji (Application Support), a nie konsultingu biznesowego – różnica polega na tym, że głównym zadaniem jest obsługa incydentów i rozwiązywanie problemów, a nie doradzanie klientom w strategii czy procesach.

Czym naprawdę jest ta rola?IT Support Specialist

To rola wsparcia aplikacji (Document Management System) w modelu outsourcingowym Capgemini. Będziesz codziennie obsługiwać zgłoszenia użytkowników biznesowych, analizować incydenty przy użyciu SQL i PowerShell, pracować z integracjami REST API oraz automatyzować konfigurację. Choć tytuł sugeruje konsulting, to przede wszystkim stanowisko L2/L3 supportu – nie ma tu budowania nowych funkcjonalności ani pracy nad produktem.

Plusy
  • Ponad 70 ścieżek szkoleniowych i możliwości certyfikacji (np. GenAI, Google) na platformie NEXT.
  • Paczka startowa do pracy zdalnej (laptop, monitor, krzesło).
  • Platforma NAIS z wieloma benefitami (Netflix, Spotify, karta sportowa) – wykracza poza standardowy pakiet.
  • Stabilne, międzynarodowe środowisko z dużym naciskiem na rozwój i społeczności profesjonalne.
Na co uważać
  • !Opis zadań sugeruje pracę 'on-site', choć dane strukturalne określają model hybrydowy – warto doprecyzować częstotliwość wizyt w biurze.
  • !Brak widełek wynagrodzenia (częste w Capgemini, ale wciąż żółta flaga).
  • !Rola ma charakter wsparcia, a nie rozwoju – mogą być ograniczone możliwości przejścia na czysto developerskie stanowisko.
  • ?Brak jawnych widełek — wynagrodzenie do ustalenia podczas rekrutacji
Codzienna praca
  • Obsługa zgłoszeń i incydentów użytkowników systemu DMS
  • Analiza problemów i rozwiązywanie ich z użyciem SQL Server
  • Praca z integracjami REST API między DMS a systemami zewnętrznymi
  • Wsparcie użytkowników biznesowych w zrozumieniu procesów i funkcji systemu
  • Automatyzacja rutynowych zadań i konfiguracja za pomocą PowerShell
  • Utrzymanie ciągłości działania aplikacji (monitoring, podstawowe zarządzanie)
  • Współpraca z klientami i zespołem w modelu hybrydowym
Więcej o ofercie
Dla kogo jest ta oferta
Profil idealny

Oferta skierowana do developerów z doświadczeniem komercyjnym (Mid).

Minimum sensowne

Początkujący specjalista z podstawową znajomością SQL i PowerShell, który ma za sobą staż lub krótkie doświadczenie w IT support i chce uczyć się systemów DMS.

Raczej nie dla

Doświadczeni programiści szukający codziennego pisania kodu i budowania nowych funkcjonalności. Osoby preferujące pracę w pełni zdalną mogą mieć zastrzeżenia do hybrydowego modelu (szczególnie okres on-site na początku).

Ocena dopasowania
Junior2/5
Mid4/5
Senior2/5
Hands-on4/5
Architekt1/5
Remote3/5
Enterprise5/5
Pytania do rekrutera
  • ?Jaki konkretnie system DMS będzie wspierany (np. SharePoint, Documentum, Alfresco)?
  • ?Jak wygląda podział obowiązków w zespole – ilu osób, czy są dedykowani dla konkretnego klienta?
  • ?Czy przewidziane są dyżury on-call lub praca po godzinach?
  • ?Jak wygląda model hybrydowy po onboadingu – ile dni w biurze tygodniowo?
  • ?Jakie są możliwości rozwoju – czy można przejść z supportu do bardziej projektowych ról?
  • ?Jacy są główni klienci – branża, skala systemu?
Brakujące informacje
  • Brak konkretnej nazwy systemu DMS (tylko ogólnie DMS).
  • Nie podano wielkości zespołu ani struktury.
  • Brak informacji o dyżurach on-call.
  • Brak widełek wynagrodzenia.
Zespół

Zespół jest częścią globalnego dostawcy usług IT, kładzie nacisk na współpracę z klientem i rozwój kompetencji. Praca w modelu hybrydowym z elastycznym grafikiem.

Rekrutacja

4 etapy: Rozmowa z rekruterem, Testy kompetencyjne/weryfikacja językowa, Rozmowa wideo z menedżerem, Decyzja końcowa.

🔗Podobne oferty