Pomiń do treści
Logo firmy Sirocco

Cyber Security Engineer (Application Security)

Sirocco

Oferta w skrócie
Widełki nieujawnione
🔀HybrydowaTryb pracy
📄Umowa o pracęKontrakt
⏱️Mid · 5+ latDoświadczenie
LokalizacjaWrocław
Źródło
Aktywna
Opublikowano3 czerwca 2026
Ostatnio sprawdzono3 czerwca 2026
Wygasa za4 dni
Werdykt JobHunt

Rola skupia się na wspieraniu zespołów developerskich w bezpiecznym projektowaniu i wytwarzaniu oprogramowania dla lidera branży automotive. Codzienna praca obejmuje analizy zagrożeń (Threat Analysis, TARA), przeglądy kodu, analizę wyników SAST/DAST i testów penetracyjnych, identyfikację podatności oraz rekomendację działań naprawczych. Kluczowym elementem jest zapewnienie zgodności z regulacją UNECE R155. To rola łącząca wiedzę z zakresu cyberbezpieczeństwa aplikacji z umiejętnością współpracy z zespołami technicznymi i biznesowymi.

Brak jawnych widełek — wynagrodzenie do ustalenia podczas rekrutacji.

Brakuje: nie podano wielkości zespołu application security ani liczby zespołów developerskich, brak opisu procesu rekrutacyjnego.

🛠 Wymagane technologie
Dane źródłowe
OWASP Top 10, CWE, CVEUNECE R155SASTTARADATSthreat analysis
AI Insights
Czym naprawdę jest ta rola?Application Security Engineer

Rola skupia się na wspieraniu zespołów developerskich w bezpiecznym projektowaniu i wytwarzaniu oprogramowania dla lidera branży automotive. Codzienna praca obejmuje analizy zagrożeń (Threat Analysis, TARA), przeglądy kodu, analizę wyników SAST/DAST i testów penetracyjnych, identyfikację podatności oraz rekomendację działań naprawczych. Kluczowym elementem jest zapewnienie zgodności z regulacją UNECE R155. To rola łącząca wiedzę z zakresu cyberbezpieczeństwa aplikacji z umiejętnością współpracy z zespołami technicznymi i biznesowymi.

Plusy
  • Praca dla lidera branży automotive nad nowoczesnym projektem
  • Doświadczony zespół i możliwość współpracy z ekspertami
  • Nowoczesne biuro w centrum Wrocławia z parkingiem
  • Umowa o pracę bezpośrednio u Klienta
Na co uważać
  • Praca poprzez agencję/outsourcing dla klienta zewnętrznego – może oznaczać mniejszy wpływ na kulturę organizacji
  • !Wymaganie 'do 5 lat doświadczenia' może sztucznie odrzucać bardziej doświadczonych kandydatów
  • !Opis hybrydowego modelu pracy jest nieprecyzyjny: 'min. 2 dni w tygodniu co dwa tygodnie' – niejasne ile faktycznie dni w biurze
  • !Brak informacji o procesie rekrutacyjnym
  • ?Brak jawnych widełek — wynagrodzenie do ustalenia podczas rekrutacji
Codzienna praca
  • Przeprowadzanie analiz zagrożeń i oceny ryzyka (Threat Analysis, TARA) dla nowych i istniejących systemów
  • Analiza wyników testów SAST, DAST i testów penetracyjnych oraz przekładanie ich na konkretne rekomendacje dla deweloperów
  • Przegląd kodu pod kątem podatności bezpieczeństwa (OWASP Top 10, CWE, CVE)
  • Współpraca z zespołami developerskimi przy usuwaniu zgłoszonych podatności
  • Analiza architektury rozwiązań i identyfikacja potencjalnych wektorów ataku
  • Wsparcie zgodności produktów z wymaganiami UNECE R155
  • Koordynacja działań bezpieczeństwa pomiędzy zespołami projektowymi i interesariuszami
Więcej o ofercie
Dla kogo jest ta oferta
Profil idealny

Oferta skierowana do developerów z doświadczeniem komercyjnym (Mid).

Minimum sensowne

Osoba z co najmniej 2-letnim doświadczeniem w application security, która zna podstawy OWASP, potrafi przeprowadzić podstawową analizę zagrożeń i interpretować wyniki testów SAST, oraz ma komunikatywny angielski.

Raczej nie dla

Nie dla juniorów bez żadnego komercyjnego doświadczenia w cyberbezpieczeństwie ani dla seniorów z ponad 5-letnim doświadczeniem, ponieważ wymagane jest 'do 5 lat'. Również nie dla osób, które nie chcą pracować w modelu hybrydowym z obecnością we Wrocławiu.

Ocena dopasowania
Junior2/5
Mid5/5
Senior2/5
Hands-on4/5
Architekt2/5
Remote2/5
Enterprise4/5
Pytania do rekrutera
  • ?Ile osób liczy zespół Application Security i jak jest zorganizowany?
  • ?Jakie konkretnie narzędzia SAST/DAST są używane w projekcie?
  • ?Jak dokładnie wygląda model hybrydowy – ile dni w biurze w skali miesiąca?
  • ?Czy są przewidziane dyżury on-call lub praca w weekendy?
  • ?Jak wygląda proces rekrutacji – ile etapów, czy jest zadanie domowe?
  • ?Czy istnieje możliwość rozwoju w kierunku Secure SDLC lub certyfikacji?
  • ?Jakie są główne wyzwania obecnie w obszarze bezpieczeństwa aplikacji w tym projekcie?
Brakujące informacje
  • Nie podano wielkości zespołu Application Security ani liczby zespołów developerskich
  • Brak opisu procesu rekrutacyjnego
  • Brak informacji o narzędziach SAST/DAST używanych w projekcie
  • Nie wiadomo, czy rola wiąże się z dyżurami on-call
🔗Podobne oferty