Pomiń do treści
Logo firmy Connectis

Data Engineer Azure

Connectis

Oferta w skrócie
27 88830 576PLN / mies.
🏢StacjonarnaTryb pracy
📄B2BKontrakt
⏱️Senior · 6+ latDoświadczenie
LokalizacjaWrocław
Aktywna
Opublikowano10 czerwca 2026
Ostatnio sprawdzono10 czerwca 2026
Wygasa za27 dni
Werdykt JobHunt

Rola Data Engineer w globalnym projekcie budowy platformy danych (Global Data Mart) dla międzynarodowej instytucji finansowej. Codzienna praca to tworzenie i optymalizacja pipeline'ów ETL w Azure Databricks (PySpark, Spark SQL), współpraca z data modelerami oraz zespołami governance, a także migracja danych z legacy do chmury Azure. Osoba na tym stanowisku będzie pracować w modelu hybrydowym (2 dni w biurze we Wrocławiu, 3 dni zdalnie) jako część zespołu Agile.

Brakuje: brak informacji o wielkości zespołu i strukturze hierarchicznej, nie określono, czy są dyżury on-call i jaka jest ich częstotliwość.

🛠 Wymagane (Must Have)
Dane źródłowe
ETLAzureT-SQLPythonPySparkData LakeAzure Data LakeData engineeringAzure DatabricksAzure Data FactoryAzure Data Lake Storage
AI Insights
Czym naprawdę jest ta rola?Data Engineer

Rola Data Engineer w globalnym projekcie budowy platformy danych (Global Data Mart) dla międzynarodowej instytucji finansowej. Codzienna praca to tworzenie i optymalizacja pipeline'ów ETL w Azure Databricks (PySpark, Spark SQL), współpraca z data modelerami oraz zespołami governance, a także migracja danych z legacy do chmury Azure. Osoba na tym stanowisku będzie pracować w modelu hybrydowym (2 dni w biurze we Wrocławiu, 3 dni zdalnie) jako część zespołu Agile.

Plusy
  • Długofalowa współpraca w międzynarodowym projekcie enterprise
  • Nowoczesny stack: Azure Databricks, Data Lakehouse, PySpark
  • Możliwość udziału w migracji danych z legacy do chmury – ciekawe wyzwanie techniczne
  • Budżet na polecenia (5000 PLN) i wsparcie dedykowanej osoby kontaktowej
Na co uważać
  • !Rozbieżność: dane strukturalne wskazują tryb 'office', a opis pracy mówi o hybrydzie (2 dni w biurze) – należy doprecyzować model pracy
  • !Proces rekrutacji z AI Rekruterem może być mniej transparentny – brak informacji o rozmowach technicznych
  • !Brak wzmianki o wielkości zespołu i liczbie równoległych projektów
Codzienna praca
  • Tworzenie i optymalizacja notebooków PySpark i Spark SQL w Databricks do ETL oraz generowania plików SFF
  • Przygotowywanie dokumentacji technicznej (BRD, SRD, DDL) na podstawie wymagań biznesowych
  • Współpraca z Data Modelerami przy mapowaniu data source-to-staging i definiowaniu tabel
  • Wsparcie Data Governance: zarządzanie data lineage, katalogowanie danych
  • Monitorowanie i optymalizacja wydajności SQL i Spark, tuning jobów
  • Konfiguracja i utrzymanie tabel Ingestion Framework dla automatycznego ładowania danych
  • Udział w ceremoniach Agile (Sprint Planning, Retrospectives) oraz design/code review
  • Udział w migracjach danych z systemów legacy do Azure Data Lake
Więcej o ofercie
Dla kogo jest ta oferta
Profil idealny

Oferta dla doświadczonych specjalistów (Senior).

Minimum sensowne

Data Engineer z ok. 5-6 letnim doświadczeniem, który poznał już Azure Databricks i PySpark, ale może potrzebować wsparcia przy bardziej złożonych zagadnieniach Data Governance i migracji legacy. Znajomość SQL i T-SQL jest wymagana.

Raczej nie dla

Nie dla kandydatów z mniej niż 5 latami doświadczenia w Data Engineering, ani dla osób niechętnych do regularnych wizyt w biurze we Wrocławiu (2 dni w tygodniu). Rola nie jest odpowiednia dla juniorów ani dla osób szukających w pełni zdalnej współpracy.

Ocena dopasowania
Junior1/5
Mid2/5
Senior5/5
Hands-on5/5
Architekt3/5
Remote2/5
Enterprise4/5
Pytania do rekrutera
  • ?Ile osób liczy zespół Data Engineering i jakie są role w projekcie?
  • ?Jaki jest przewidywany czas trwania projektu i czy istnieje możliwość przedłużenia?
  • ?Czy w projekcie przewidziane są dyżury on-call?
  • ?Jakie narzędzia CI/CD są używane w procesie ETL?
  • ?Czy istnieje możliwość pracy zdalnej w pełnym wymiarze po okresie onboardingu?
  • ?Jak wygląda proces decyzyjny dotyczący wyboru narzędzi Data Governance (lineage, catalog)?
  • ?Czy są jakieś plany migracji konkretnych systemów legacy, które będą priorytetem?
Brakujące informacje
  • Brak informacji o wielkości zespołu i strukturze hierarchicznej
  • Nie określono, czy są dyżury on-call i jaka jest ich częstotliwość
  • Brak wzmianki o budżecie szkoleniowym lub konferencjach
  • Nie wiadomo, jakie narzędzia CI/CD są używane
  • Brak szczegółów dotyczących procesu rekrutacji poza rozmową z AI
Zespół

Praca w międzynarodowym zespole Agile z naciskiem na współpracę (ceremonie Agile, design/code review). Wsparcie dedykowanej osoby kontaktowej z Connectis.

Rekrutacja

Rozmowa z wirtualnym rekruterem AI (AIR) – możliwe wielokrotne podejścia, liczy się ostatnia wersja. Finalną decyzję podejmuje rekruter Connectis. Brak informacji o dalszych etapach technicznych.

Wynagrodzenie vs rynekn=42 · Senior · Data · B2B

Na poziomie rynkowym

Ta oferta27 88830 576
Mediana: Senior · Data · Azure · B2B23 52030 788

Dane z aktywnych ofert zawierających technologię Azure. Pełne statystyki zarobków →

🔗Podobne oferty