Pomiń do treści
Oferta w skrócie
Widełki nieujawnione
🔀HybrydowaTryb pracy
📄OtherKontrakt
⏱️Mid · 2+ latDoświadczenie
LokalizacjaWrocław
Źródło
Aktywna
Opublikowano21 czerwca 2026
Ostatnio sprawdzono21 czerwca 2026
Wygasa za7 dni
Werdykt JobHunt

Rola Data Engineera w zespole technologicznym linii lotniczej Ryanair. Kandydat będzie odpowiedzialny za budowanie i utrzymanie platformy danych, projektowanie i rozwijanie zautomatyzowanych procesów ELT, a także pracę z danymi w chmurze AWS i Databricks. Celem jest wspieranie zespołów biznesowych i Data Science poprzez dostarczanie wiarygodnych produktów danych.

Brak jawnych widełek — wynagrodzenie do ustalenia podczas rekrutacji.

Brakuje: brak informacji o konkretnych projektach, nad którymi będzie pracował kandydat., nie podano szczegółów dotyczących wielkości zespołu..

🛠 Wymagane technologie
Dane źródłowe
AI Insights
Czym naprawdę jest ta rola?Data Engineer

Rola Data Engineera w zespole technologicznym linii lotniczej Ryanair. Kandydat będzie odpowiedzialny za budowanie i utrzymanie platformy danych, projektowanie i rozwijanie zautomatyzowanych procesów ELT, a także pracę z danymi w chmurze AWS i Databricks. Celem jest wspieranie zespołów biznesowych i Data Science poprzez dostarczanie wiarygodnych produktów danych.

Plusy
  • Możliwość uczestnictwa w szkoleniach i konferencjach.
  • Praca w modelu hybrydowym z możliwością pracy 2 dni w tygodniu z biura.
  • Praca nad rozwojem platformy cyfrowej dla dużej, znanej linii lotniczej.
  • Praca z nowoczesnym stosem technologicznym (Databricks, Kafka, AWS services).
Na co uważać
  • !Nie podano konkretnego zakresu obowiązków związanych z dyżurami on-call.
  • !Nie podano szczegółów dotyczących budżetu szkoleniowego, poza ogólną możliwością uczestnictwa w szkoleniach i konferencjach.
  • ?Brak jawnych widełek — wynagrodzenie do ustalenia podczas rekrutacji
Codzienna praca
  • Projektowanie i rozwijanie zautomatyzowanych procesów ELT, zapewniających wysoką jakość i niezawodność danych, przy użyciu narzędzi takich jak Spark, Apache Airflow, DBT, Python, Databricks.
  • Budowanie i utrzymywanie przetwarzania danych wsadowych i w czasie rzeczywistym przy użyciu Apache Kafka i usług AWS (SNS, SQS, Kinesis), wspierając architektury mikroserwisów.
  • Utrzymywanie data lake w AWS i Databricks, budowanie dobrze zarządzanych, zorientowanych na zapytania modeli danych do efektywnego wykorzystania.
  • Implementacja monitorowania i obserwacyjności dla przetwarzanych potoków danych.
  • Współpraca międzyfunkcyjna, pomaganie innym zespołom w identyfikacji, zbieraniu i przetwarzaniu cennych informacji do różnorodnych zastosowań biznesowych.
  • Wspieranie zespołu Data Science poprzez zapewnienie stabilnych, skalowalnych środowisk do wdrażania modeli i eksperymentów.
  • Budowanie i utrzymywanie potoków CI/CD, zgodnie z najlepszymi praktykami automatycznego wdrażania i spójności.
  • Pomoc w administracji i utrzymaniu wdrożonej infrastruktury.
Więcej o ofercie
Dla kogo jest ta oferta
Profil idealny

Oferta skierowana do developerów z doświadczeniem komercyjnym (Mid).

Minimum sensowne

Kandydat z minimum 3-letnim doświadczeniem w inżynierii danych, posiadający praktyczne umiejętności w Pythonie, z co najmniej 2-letnim doświadczeniem w AWS i znajomością narzędzi ETL/ELT oraz baz danych.

Raczej nie dla

Juniorzy lub osoby bez minimum 3 lat doświadczenia w inżynierii danych, a także osoby bez praktycznego doświadczenia w Pythonie i AWS.

Ocena dopasowania
Junior1/5
Mid4/5
Senior4/5
Hands-on5/5
Architekt2/5
Remote3/5
Enterprise4/5
Pytania do rekrutera
  • ?Jak wygląda proces dyżurów on-call i czy jest dodatkowo wynagradzany?
  • ?Jakie są główne wyzwania techniczne, z którymi zespół mierzy się obecnie?
  • ?Jaka jest struktura zespołu i jak wygląda współpraca między jego członkami?
  • ?Czy istnieje budżet szkoleniowy z określoną kwotą lub możliwością wyboru szkoleń/konferencji?
  • ?Jakie są plany rozwoju platformy danych w najbliższych latach?
Brakujące informacje
  • Brak informacji o konkretnych projektach, nad którymi będzie pracował kandydat.
  • Nie podano szczegółów dotyczących wielkości zespołu.
  • Brak informacji o procesie rekrutacyjnym poza ogólnym opisem etapów.
Zespół

Praca w zespole Agile, z naciskiem na współpracę, jakość danych i innowacje technologiczne.

Rekrutacja

1. Phone Call (rozmowa z rekruterem), 2. Technical-focused Introduction call (rozmowa z Head of Cloud Architecture), 3. Technical Interview (rozmowa z Technical Team), 4. Final Interview (rozmowa z Director of Data and Analytics i Rekruterem), 5. Offer.

🔗Podobne oferty