Pomiń do treści
Logo firmy Capgemini

DevOps Engineer (with German)

Capgemini

Oferta w skrócie
Widełki nieujawnione
🔀HybrydowaTryb pracy
📄Umowa o pracęKontrakt
⏱️Mid · 2+ latDoświadczenie
LokalizacjaWrocław
Źródło
Aktywna
Opublikowano21 maja 2026
Ostatnio sprawdzono21 maja 2026
Wygasa za13 dni
Werdykt JobHunt

Rola DevOps Engineer w dużym konsultingu IT (Capgemini Polska) w ramach centrum ADM. Będziesz projektować i utrzymywać środowiska CI/CD, automatyzować deploymenty oraz wspierać infrastrukturę chmurową i on-prem dla projektów klientów. Kluczowym wymaganiem jest język niemiecki (min. B2) – będziesz komunikować się z interesariuszami i zespołami projektowymi po niemiecku. To rola operacyjna, nie zarządcza – nacisk na praktyczną automatyzację, skryptowanie i administrację Linuxem.

Brak jawnych widełek — wynagrodzenie do ustalenia podczas rekrutacji.

Brakuje: nie podano widełek wynagrodzenia, brak informacji o konkretnych platformach chmurowych (aws, azure, gcp).

🛠 Wymagane technologie
Dane źródłowe
AI Insights
Czym naprawdę jest ta rola?DevOps Engineer

Rola DevOps Engineer w dużym konsultingu IT (Capgemini Polska) w ramach centrum ADM. Będziesz projektować i utrzymywać środowiska CI/CD, automatyzować deploymenty oraz wspierać infrastrukturę chmurową i on-prem dla projektów klientów. Kluczowym wymaganiem jest język niemiecki (min. B2) – będziesz komunikować się z interesariuszami i zespołami projektowymi po niemiecku. To rola operacyjna, nie zarządcza – nacisk na praktyczną automatyzację, skryptowanie i administrację Linuxem.

Plusy
  • Dostęp do ponad 70 ścieżek szkoleniowych z certyfikacjami (GenAI, Google, Architekci)
  • Bezpłatny dostęp do platform językowych (Education First) i Udemy Business
  • Wyprawka home office (laptop, monitor, krzesło)
  • Społeczności profesjonalne (20+ grup tematycznych)
  • Jasno opisane etapy rekrutacji
Na co uważać
  • !Brak sprecyzowanej platformy chmurowej (AWS/Azure/GCP) – ogłoszenie mówi ogólnie 'cloud'
  • !Hybryda bez informacji o wymaganej liczbie dni w biurze
  • !Rola w dużym konsultingu – może oznaczać rotację projektów i zależność od klienta
  • !Nie podano widełek wynagrodzenia
  • ?Brak jawnych widełek — wynagrodzenie do ustalenia podczas rekrutacji
Codzienna praca
  • Projektowanie i utrzymanie pipeline'ów CI/CD (np. Jenkins, GitLab CI, Azure DevOps)
  • Tworzenie skryptów automatyzujących (Bash, Python, PowerShell) dla deploymentów i konfiguracji
  • Administracja maszynami wirtualnymi na platformach chmurowych (AWS/Azure/GCP) oraz on-prem
  • Testowanie i dokumentowanie rozwiązań automatycznych
  • Współpraca z niemieckojęzycznymi interesariuszami i zespołami projektowymi
  • Utrzymanie i optymalizacja środowisk deweloperskich i produkcyjnych
Więcej o ofercie
Dla kogo jest ta oferta
Profil idealny

Oferta skierowana do developerów z doświadczeniem komercyjnym (Mid).

Minimum sensowne

Kandydat z około 2-letnim stażem w administracji Linuxem i automatyzacji, np. w roli administratora lub młodszego DevOps, który zna podstawy CI/CD i potrafi utrzymywać pipeline'y, oraz posługuje się niemieckim na poziomie B2.

Raczej nie dla

Juniorka bez doświadczenia zawodowego w CI/CD ani Linuxie, osoby bez znajomości języka niemieckiego, a także specjaliści szukający wyłącznie pracy z konkretną platformą chmurową (np. AWS) czy w startupie produktowym.

Ocena dopasowania
Junior2/5
Mid4/5
Senior1/5
Hands-on5/5
Architekt1/5
Remote2/5
Enterprise4/5
Pytania do rekrutera
  • ?Które platformy chmurowe są najczęściej używane w projektach?
  • ?Jak wygląda typowy dzień hybrydowy – ile dni w biurze tygodniowo?
  • ?Czy zdarzają się dyżury on-call lub praca w weekendy?
  • ?Jaka jest wielkość zespołu DevOps w ADM Center?
  • ?Jakie narzędzia CI/CD są standardem w firmie (Jenkins, GitLab CI, Azure DevOps)?
  • ?Czy rola wiąże się z bezpośrednim kontaktem z klientem?
  • ?Jak długo trwa onboarding i czy jest dedykowany mentor?
Brakujące informacje
  • Nie podano widełek wynagrodzenia
  • Brak informacji o konkretnych platformach chmurowych (AWS, Azure, GCP)
  • Nie określono wymaganej liczby dni w biurze (hybryda)
  • Brak informacji o wielkości zespołu i liczbie projektów
Zespół

Praca w samoorganizujących się, niezależnych zespołach w środowisku Agile i Lean, z naciskiem na ciągłe doskonalenie i innowacje.

Rekrutacja

4 etapy: rozmowa z rekruterem, testy kompetencyjne/weryfikacja językowa, wideorozmowa z menedżerem, finalna decyzja.

🔗Podobne oferty