Digital Strategist
North Star
To rola strategiczna w małej agencji brand & digital design. Będziesz łączyć cele biznesowe klientów z projektowaniem architektury informacji, user flow i strategią komunikacji dla serwisów i produktów cyfrowych. Na co dzień prowadzisz discovery, warsztaty i tworzysz struktury treści. To nie jest rola techniczna – wymaga analitycznego myślenia, kreatywności i umiejętności prezentacji. Pracujesz bezpośrednio z klientami i founderami.
Brakuje: brak opisu standardowych benefitów, nieznana wielkość zespołu strategii.
To rola strategiczna w małej agencji brand & digital design. Będziesz łączyć cele biznesowe klientów z projektowaniem architektury informacji, user flow i strategią komunikacji dla serwisów i produktów cyfrowych. Na co dzień prowadzisz discovery, warsztaty i tworzysz struktury treści. To nie jest rola techniczna – wymaga analitycznego myślenia, kreatywności i umiejętności prezentacji. Pracujesz bezpośrednio z klientami i founderami.
- ✓Realny wpływ na strategiczny kierunek projektów u klientów
- ✓Kultura głębokiej pracy (deep work) i skupienia
- ✓Kultura oparta na partnerstwie, szczerości i zaufaniu, bez polityki biurowej
- ✓Praca bezpośrednio z founderami i klientami
- !Brak informacji o liczbie dni hybrydowych w biurze we Wrocławiu
- !Nieznany czas i zakres zadania rekrutacyjnego
- !Wymagane uzasadnienie w zgłoszeniu (dodatkowy wysiłek)
- !Brak opisu standardowych benefitów (opieka medyczna, karta sportowa itp.)
- •Prowadzenie procesu discovery z klientami – analiza biznesowa, wyzwania, insighty
- •Projektowanie architektury informacji i user flow dla serwisów webowych i produktów cyfrowych
- •Mapowanie treści i planowanie struktury podstron w oparciu o cele biznesowe i ICPs
- •Przygotowywanie i prowadzenie warsztatów strategicznych (ICPs, UX, komunikacyjnych)
- •Tworzenie strategii komunikacji – tone of voice, kluczowe komunikaty, narracja
- •Tworzenie prezentacji i dokumentacji projektowej dla klientów
- •Doradztwo w zakresie optymalizacji istniejących rozwiązań cyfrowych
Oferta dla doświadczonych specjalistów (Senior).
Kandydat z co najmniej 3 latami doświadczenia agencyjnego, potrafiący tworzyć user journeys i sitemaps, znający Figmę i płynnie mówiący po angielsku. Powinien mieć portfolio pokazujące podobne projekty.
Nie dla osób z mniej niż 3 latami doświadczenia w digital strategii, bez doświadczenia agencyjnego B2B lub oczekujących wyłącznie pracy zdalnej. To nie jest rola techniczna – należy unikać aplikowania, jeśli szukasz stanowiska deweloperskiego.
- ?Ile osób liczy zespół strategii i jak wygląda współpraca z działem designu?
- ?Jakiego typu zadanie rekrutacyjne przewidujecie i jaki jest przewidywany czas jego realizacji?
- ?Czy oferujecie jakieś dodatkowe benefity (np. budżet szkoleniowy, prywatna opieka zdrowotna)?
- ?Jak mierzycie sukces w projektach – jakie KPI są dla Was kluczowe?
- ?Czy jest możliwość rozwoju w kierunku bardziej kreatywnym czy zarządczym?
- ?Jaka jest rotacja w zespole i stabilność projektów?
- −Brak opisu standardowych benefitów
- −Nieznana wielkość zespołu strategii
- −Nie podano zakresu odpowiedzialności za pozyskiwanie nowych klientów
- −Brak informacji o możliwości pracy zdalnej poza Wrocławiem
Mały zespół agencyjny (1-10 osób) z kulturą skupienia, partnerstwa i bezpośrednią współpracą z founderami. Kładzie nacisk na jakość myślenia zamiast ilości deliverables, unika polityki biurowej.
5 etapów: 1) Selekcja zgłoszeń na podstawie CV i portfolio z uzasadnieniem kandydatury, 2) Rozmowa z HR, 3) Zadanie rekrutacyjne, 4) Rozmowa z founderami, 5) Decyzja.
Poniżej mediany rynkowej
Dane z aktywnych ofert zawierających technologię Business Analysis. Pełne statystyki zarobków →