Rola polega na tworzeniu i utrzymywaniu oprogramowania GUI dla wbudowanych systemów Linux w sprzęcie AGD (wysokiej klasy piekarniki). Będziesz implementować interfejsy dotykowe za pomocą Crank Storyboard, zajmować się debugowaniem, testowaniem na docelowym sprzęcie oraz wspierać automatyzację testów. To nie jest ogólna inżynieria embedded – specjalizujesz się w GUI z wykorzystaniem Crank, co jest wąską niszą.

Plusy

✓Praca nad konkretnym produktem (wysokiej klasy piekarniki) – ciekawa domena
✓Możliwość pracy z embedded Linux i Crank Storyboard – niszowe, wartościowe doświadczenie
✓Świadomość bezpieczeństwa i secure coding – nowoczesne podejście

Na co uważać

!Brak informacji o liczbie dni w biurze w trybie hybrydowym
!Brak opisu procesu rekrutacyjnego
!Niejasne, czy rola dotyczy projektu wewnętrznego Sii czy klienta zewnętrznego
!Wymagane 4 lata doświadczenia, ale poziom stanowiska oznaczono jako 'regular' – może sugerować niedopasowanie

?Brak jawnych widełek — wynagrodzenie do ustalenia podczas rekrutacji

Codzienna praca

•Implementacja i rozwój aplikacji GUI na systemach wbudowanych z Linuxem
•Tworzenie interfejsów dotykowych przy użyciu Crank Storyboard i powiązanych frameworków
•Debugowanie i testowanie integracyjne na docelowych urządzeniach (wyświetlacze TFT)
•Wsparcie podstawowej automatyzacji testów GUI
•Pisanie i aktualizacja dokumentacji technicznej w języku angielskim
•Przegląd kodu i współpraca z zespołami cross-funkcyjnymi

Więcej o ofercie

Dla kogo jest ta oferta

Profil idealny

Oferta skierowana do developerów z doświadczeniem komercyjnym (Mid).

Minimum sensowne

Embedded developer z co najmniej 4 letnim stażem, który ma praktyczne doświadczenie z Crank Storyboard i C/C++ oraz zna podstawy testowania GUI na wyświetlaczach TFT.

Raczej nie dla

Nie dla osób z mniej niż 4 latami doświadczenia w embedded lub bez znajomości Crank GUI. Nie dla osób szukających pracy zdalnej w pełni (rola hybrydowa we Wrocławiu) ani dla architektów systemów.

Ocena dopasowania

Junior1/5

Mid5/5

Senior3/5

Hands-on5/5

Architekt1/5

Remote2/5

Enterprise3/5

Pytania do rekrutera

?Ile osób liczy zespół i jaki jest podział ról (embedded, QA, UX)?
?Czy projekt jest dla klienta zewnętrznego, czy produkt własny Sii?
?Jak wygląda harmonogram dni pracy w biurze (ile dni w tygodniu)?
?Czy istnieje możliwość pracy zdalnej w niektóre dni?
?Jakie narzędzia do automatyzacji testów są używane?
?Czy przewidziany jest on-call lub dyżury?
?Czy w stacku produkcyjnym używane jest Qt (wymienione w technologiach) – jeśli tak, w jakim zakresie?