ERP Operations Manager ( Comarch XL)
Synergie Poland
Rola polega na zarządzaniu i nadzorze nad systemem ERP Comarch XL, z naciskiem na jego rozwój, utrzymanie i wsparcie użytkowników. Kandydat będzie koordynował wdrożenia, zmiany systemowe oraz identyfikował potrzeby biznesowe, przekładając je na usprawnienia. Kluczowe jest również tworzenie raportów i analiz, a także zarządzanie zgłoszeniami i budżetem związanym z systemem.
Brakuje: wymagany staż pracy na stanowisku lub w obszarze zarządzania systemami erp., szczegółowy opis procesu rekrutacyjnego..
Rola polega na zarządzaniu i nadzorze nad systemem ERP Comarch XL, z naciskiem na jego rozwój, utrzymanie i wsparcie użytkowników. Kandydat będzie koordynował wdrożenia, zmiany systemowe oraz identyfikował potrzeby biznesowe, przekładając je na usprawnienia. Kluczowe jest również tworzenie raportów i analiz, a także zarządzanie zgłoszeniami i budżetem związanym z systemem.
- ✓Możliwość pracy hybrydowej z opcją do 3 dni pracy zdalnej po wdrożeniu.
- ✓Realny wpływ na rozwój procesów i możliwość wdrażania własnych pomysłów.
- ✓Możliwość rozwoju zawodowego poprzez szkolenia wewnętrzne i zewnętrzne.
- ✓Dodatkowe udogodnienia w biurze (śniadania, owoce, koktajle, masaże).
- !Brak informacji o liczbie lat doświadczenia wymaganego na stanowisku.
- !Brak informacji o wielkości zespołu, z którym będzie współpracował kandydat.
- !Brak szczegółów dotyczących procesu rekrutacyjnego.
- •Nadzór nad prawidłowym funkcjonowaniem systemu ERP Comarch XL.
- •Koordynowanie wdrożeń, zmian systemowych i aktualizacji systemu ERP.
- •Identyfikowanie potrzeb biznesowych i proponowanie usprawnień w systemie ERP.
- •Zarządzanie zgłoszeniami użytkowników systemu ERP i monitorowanie ich realizacji.
- •Przygotowywanie dokumentacji, procedur i instrukcji dotyczących systemu ERP.
- •Kontrola budżetu związanego z utrzymaniem i rozwojem aplikacji ERP.
- •Tworzenie raportów, analiz i zestawień danych z wykorzystaniem SQL i narzędzi raportowych.
- •Wspieranie użytkowników w codziennej pracy z systemem ERP.
Stanowisko liderskie — wymaga zarówno doświadczenia technicznego jak i umiejętności zarządzania.
Kandydat z doświadczeniem w pracy z Comarch XL, znajomością procesów finansowych i księgowych, podstawową wiedzą z zakresu rachunkowości i finansów, umiejący tworzyć proste zapytania SQL oraz przygotowywać raporty dla kadry zarządzającej.
Rola nie jest dla osób bez doświadczenia w pracy z systemami ERP, szczególnie Comarch XL, oraz bez podstawowej wiedzy z zakresu finansów i księgowości. Osoby, które nie potrafią tworzyć zapytań SQL ani analizować danych, również nie będą pasować.
- ?Jak wygląda proces rekrutacyjny?
- ?Jaka jest wielkość zespołu, z którym będzie współpracował kandydat?
- ?Jakie są główne wyzwania związane z rozwojem systemu ERP Comarch XL w najbliższym czasie?
- ?Czy istnieją możliwości awansu lub dalszego rozwoju w ramach organizacji?
- ?Jakie są oczekiwania dotyczące czasu poświęconego na pracę zdalną w stosunku do pracy w biurze po okresie wdrożenia?
- ?Czy istnieją konkretne projekty rozwojowe systemu ERP, które będą priorytetem dla nowego pracownika?
- −Wymagany staż pracy na stanowisku lub w obszarze zarządzania systemami ERP.
- −Szczegółowy opis procesu rekrutacyjnego.
- −Informacja o wielkości zespołu, z którym będzie współpracował kandydat.
- −Informacja o konkretnych projektach rozwojowych systemu ERP.
Oferta sugeruje przyjazną atmosferę pracy, opartą na wzajemnym wsparciu i dobrej komunikacji w zespole, z naciskiem na partnerską współpracę i przejrzyste zasady działania.
Brak informacji o etapach rekrutacji.
Poniżej mediany rynkowej
Dane z aktywnych ofert zawierających technologię SQL. Pełne statystyki zarobków →