Frontend Developer (Angular) (m/k/n)
Upvanta
Rola Frontend Developera w Upvanta skupia się na rozwoju warstwy UI, projektowaniu i implementacji interfejsów użytkownika, a także na integracji frontendu z backendem. Kandydat będzie aktywnie uczestniczył w definiowaniu architektury UI, rozwoju nowych modułów oraz dbaniu o jakość kodu i jego testowanie. Jest to stanowisko dla osoby, która chce mieć realny wpływ na rozwój produktu i architekturę frontendową.
Brak jawnych widełek — wynagrodzenie do ustalenia podczas rekrutacji.
Brakuje: szczegółowy opis projektu, nad którym będzie pracował kandydat., informacje o wielkości zespołu frontendowego..
Rola Frontend Developera w Upvanta skupia się na rozwoju warstwy UI, projektowaniu i implementacji interfejsów użytkownika, a także na integracji frontendu z backendem. Kandydat będzie aktywnie uczestniczył w definiowaniu architektury UI, rozwoju nowych modułów oraz dbaniu o jakość kodu i jego testowanie. Jest to stanowisko dla osoby, która chce mieć realny wpływ na rozwój produktu i architekturę frontendową.
- ✓Możliwość realnego wpływu na rozwój produktu i architekturę frontendową.
- ✓Praca z nowoczesną wersją Angulara (18+).
- ✓Budżet szkoleniowy i dofinansowanie kursów jako benefit.
- !Budżet B2B podany jako 1000-1100 zł/MD jest stosunkowo niski jak na rynek, co może być sygnałem niższych stawek.
- !Chociaż oferta mówi o 'możliwość pracy zdalnej' w benefitach, tryb pracy jest zdefiniowany jako hybrydowy z 1 dniem w biurze, co może być mylące.
- ?Brak jawnych widełek — wynagrodzenie do ustalenia podczas rekrutacji
- •Projektowanie i implementacja interfejsów użytkownika w Angular
- •Ścisła współpraca z zespołem UX/UI
- •Integracja frontendu z backendem
- •Dbanie o jakość kodu oraz jego testowanie (np. Cypress)
- •Udział w analizie i rozwiązywaniu błędów
- •Współtworzenie architektury UI i rozwój nowych modułów
Oferta skierowana do developerów z doświadczeniem komercyjnym (Mid).
Kandydat z dobrą znajomością Angular 18+, RxJS, Webpack/Module Federation, doświadczeniem w pracy z Git i umiejętnością testowania (np. Cypress). Powinien mieć doświadczenie w projektowaniu nowych modułów i rozwoju aplikacji, a także być gotów do pracy hybrydowej.
Oferta nie jest dla osób, które nie posiadają doświadczenia z Angular 18+ lub nie są gotowe do pracy hybrydowej (1 dzień w biurze we Wrocławiu). Nie jest również dla osób, które nie mają doświadczenia w pracy z systemami kontroli wersji jak Git.
- ?Jakie są główne wyzwania projektowe, z którymi zespół frontendowy się mierzy?
- ?Jak wygląda proces code review i jakie są standardy jakości kodu?
- ?Jakie są plany rozwoju platformy i jakie nowe funkcjonalności są planowane w najbliższym czasie?
- ?Jak wygląda współpraca z zespołem backendowym i UX/UI?
- ?Czy są dostępne przykłady projektów, nad którymi pracował zespół frontendowy?
- ?Jakie są oczekiwania dotyczące rozwoju kariery w ramach firmy?
- −Szczegółowy opis projektu, nad którym będzie pracował kandydat.
- −Informacje o wielkości zespołu frontendowego.
- −Dokładne widełki wynagrodzenia dla UoP (jeśli oferta jest również dla UoP).
- −Informacje o narzędziach do zarządzania zadaniami i komunikacji w zespole.
Praca w modelu agile, scrum.
CV, Introductory interview, Technical interview