Frontend Developer
Insly
Rola Senior Frontend Developera w firmie Insly, dostarczającej oprogramowanie SaaS typu no-code dla branży ubezpieczeniowej. Kandydat będzie odpowiedzialny za tworzenie wysokowydajnych aplikacji webowych, pisanie czystego i zoptymalizowanego kodu w React, JavaScript, HTML5 i CSS3, a także za testowanie i refaktoryzację istniejącej bazy kodu. Praca wymaga ścisłej współpracy z zespołami wewnętrznymi i dbałości o najlepsze praktyki w rozwoju frontendu.
Brakuje: szczegółowy opis struktury zespołu frontendowego., informacje o konkretnych projektach lub modułach, nad którymi będzie pracował kandydat..
Rola Senior Frontend Developera w firmie Insly, dostarczającej oprogramowanie SaaS typu no-code dla branży ubezpieczeniowej. Kandydat będzie odpowiedzialny za tworzenie wysokowydajnych aplikacji webowych, pisanie czystego i zoptymalizowanego kodu w React, JavaScript, HTML5 i CSS3, a także za testowanie i refaktoryzację istniejącej bazy kodu. Praca wymaga ścisłej współpracy z zespołami wewnętrznymi i dbałości o najlepsze praktyki w rozwoju frontendu.
- ✓Praca w dynamicznie rozwijającej się firmie SaaS z globalnym zasięgiem.
- ✓Możliwość pracy nad produktem, który digitalizuje i usprawnia branżę ubezpieczeniową.
- ✓Firma jest wspierana przez znanych inwestorów, co może sugerować stabilność i potencjał wzrostu.
- !Choć podano 'hybrid', nie sprecyzowano liczby dni w biurze.
- •Tworzenie wysokiej jakości, responsywnych i dostępnych aplikacji frontendowych.
- •Pisanie czystego, dobrze ustrukturyzowanego i łatwego w utrzymaniu kodu zgodnie z najlepszymi praktykami.
- •Pokrywanie kodu testami jednostkowymi i akceptacyjnymi.
- •Refaktoryzacja, optymalizacja i ulepszanie istniejącej bazy kodu.
- •Śledzenie najnowszych trendów i technologii w rozwoju frontendu.
- •Udział w przeglądach kodu, udzielanie i otrzymywanie konstruktywnego feedbacku.
- •Współpraca z zespołami wewnętrznymi w celu znajdowania efektywnych rozwiązań.
Oferta dla doświadczonych specjalistów (Senior).
Kandydat z minimum 5-letnim doświadczeniem w rozwoju frontendu, w tym 3 lata z React. Powinien posiadać solidne podstawy JavaScript, HTML5, CSS3, znać narzędzia takie jak Webpack/Jenkins/npm oraz rozumieć zasady REST i Git. Wymagana jest dobra znajomość języka angielskiego.
Nie dla osób z mniejszym niż 5-letnim doświadczeniem w rozwoju frontendu lub z mniejszym niż 3-letnim doświadczeniem w React. Rola jest na poziomie seniorskim i wymaga głębokiej wiedzy oraz praktyki w wymienionych technologiach.
- ?Jak wygląda proces code review w zespole?
- ?Jakie są plany rozwoju produktu w najbliższych 1-2 latach?
- ?Jakie są główne wyzwania techniczne, z którymi zespół frontendowy się mierzy?
- ?Czy istnieje budżet na szkolenia i rozwój zawodowy?
- ?Jak wygląda współpraca z zespołami backendowymi i produktowymi?
- ?Jakie są oczekiwania dotyczące wkładu w architekturę frontendową?
- −Szczegółowy opis struktury zespołu frontendowego.
- −Informacje o konkretnych projektach lub modułach, nad którymi będzie pracował kandydat.
- −Więcej szczegółów na temat narzędzi do testowania i CI/CD używanych w praktyce.
- −Informacje o możliwościach rozwoju kariery w ramach firmy.
Idealny kandydat ceni współpracę, czysty kod i ciągłe doskonalenie. Praca w zespole, który dąży do znajdowania najbardziej efektywnych i skutecznych rozwiązań.
Poniżej mediany rynkowej
Dane z aktywnych ofert zawierających technologię React. Pełne statystyki zarobków →