Full-Stack Developer
IN4GE
Rola Senior Full-Stack Developer w międzynarodowym projekcie dla klienta zewnętrznego. Będziesz projektować, rozwijać i utrzymywać aplikacje webowe (frontend Angular, backend Java) na AWS. Praca obejmuje zarówno nowe funkcjonalności, jak i utrzymanie istniejących systemów, z naciskiem na architekturę i transformację chmurową. To typowa rola w outsourcingu – nie jest to produkt własny.
Brakuje: nie podano wielkości zespołu, brak informacji o konkretnym kliencie i branży.
Rola Senior Full-Stack Developer w międzynarodowym projekcie dla klienta zewnętrznego. Będziesz projektować, rozwijać i utrzymywać aplikacje webowe (frontend Angular, backend Java) na AWS. Praca obejmuje zarówno nowe funkcjonalności, jak i utrzymanie istniejących systemów, z naciskiem na architekturę i transformację chmurową. To typowa rola w outsourcingu – nie jest to produkt własny.
- ✓Realny wpływ na architekturę i rozwój systemu
- ✓Międzynarodowy projekt z nowoczesnymi technologiami
- ✓Przejrzysty proces rekrutacyjny (3 etapy)
- −Firma rekrutacyjna (outsourcing) – nie wiadomo, u kogo dokładnie będziesz pracować
- −Brak informacji o wielkości zespołu i konkretnym kliencie
- !Brak opisu benefitów poza standardowymi (elastyczny czas, integracje)
- !Nie podano, ile dni w biurze – choć dane mówią 'office'
- •Projektowanie i implementacja nowych funkcjonalności frontendowych w Angular
- •Rozwój i utrzymanie backendowych API i serwisów w Javie
- •Pisanie i przegląd kodu (code review) z zespołem
- •Konfiguracja i zarządzanie usługami chmurowymi AWS (np. EC2, S3, Lambda)
- •Udział w testach, optymalizacji wydajności i debugowaniu
- •Współpraca z zespołami cross-funkcyjnymi w cyklu SDLC
- •Planowanie i wdrażanie zmian w architekturze systemu
Oferta dla doświadczonych specjalistów (Senior).
Developer z 5-letnim doświadczeniem w Angular i 3-letnim w Javie, który zna AWS na poziomie podstawowym i jest gotowy na głębsze zanurzenie w chmurze.
Juniorzy i mid-level developerzy z mniej niż 5 latami Angular i 3 latami Java nie spełnią wymogów. Osoby szukające wyłącznie pracy zdalnej mogą być rozczarowane – model jest stacjonarny lub hybrydowy.
- ?Czy to projekt greenfield czy głównie utrzymanie legacy?
- ?Ile osób liczy zespół i jakie są role?
- ?Jaki jest konkretny model pracy – ile dni w biurze?
- ?Czy są przewidziane dyżury on-call lub praca w weekendy?
- ?Jakie certyfikacje AWS są wymagane lub wspierane?
- ?Jaki jest klient – branża i skala projektu?
- ?Czy istnieje możliwość przejścia na stałe do klienta?
- −Nie podano wielkości zespołu
- −Brak informacji o konkretnym kliencie i branży
- −Brak szczegółów dotyczących budżetu szkoleniowego
Zgrany zespół, otwarta komunikacja, nacisk na wymianę wiedzy i realny wpływ na rozwiązania – typowe dla dojrzałych zespołów projektowych.
1. Wstępna weryfikacja telefoniczna z rekruterem. 2. Rozmowa rekrutacyjna (zapewne HR). 3. Rozmowa techniczna. Brak informacji o zadaniu domowym lub live coding.
Na poziomie rynkowym
Dane z aktywnych ofert zawierających technologię Angular. Pełne statystyki zarobków →