Full Stack Engineer – Backend (Node.js) Oriented
Antal
Rola koncentruje się na budowie warstwy API dla systemu IoT. Codzienna praca to głównie backend w Node.js/TypeScript, ale wymagana jest też znajomość frontendu w React. Obejmuje projektowanie REST API, współpracę nad architekturą systemu oraz testowanie. Praca przez agencję (Antal), stacjonarnie we Wrocławiu, na kontrakcie B2B.
Brakuje: nie podano wielkości zespołu, brak opisu procesu rekrutacyjnego.
Rola koncentruje się na budowie warstwy API dla systemu IoT. Codzienna praca to głównie backend w Node.js/TypeScript, ale wymagana jest też znajomość frontendu w React. Obejmuje projektowanie REST API, współpracę nad architekturą systemu oraz testowanie. Praca przez agencję (Antal), stacjonarnie we Wrocławiu, na kontrakcie B2B.
- ✓Przejrzyste widełki wynagrodzenia (150-160 PLN/h)
- ✓Nowoczesny stack i praca nad IoT
- −Praca przez agencję rekrutacyjną – brak bezpośredniego kontaktu z klientem
- !Nie podano wielkości zespołu ani projektu
- !Wiele technologii w nice-to-have może sugerować szeroki zakres odpowiedzialności
- !Brak informacji o dyżurach on-call
- •Tworzenie i utrzymanie backendu w Node.js i TypeScript
- •Współtworzenie frontendu w React
- •Projektowanie i rozwijanie REST API dla aplikacji webowych i mobilnych
- •Udział w architekturze systemu IoT
- •Pisanie testów (Jest, Mocha, Pactum) i utrzymanie jakości kodu
- •Korzystanie z Docker’a do konteneryzacji
- •Praca z bazami PostgreSQL/MongoDB oraz kolejką RabbitMQ i Redis
- •Wykorzystanie chmury (AWS, GCP, Azure) i Linuxa
Oferta dla doświadczonych specjalistów (Senior).
Senior full-stack developer z mocnym Node.js i podstawowym React, który zna REST i ma doświadczenie z co najmniej kilkoma z wymienionych nice-to-have’ów.
Juniorzy i osoby z mniej niż 4-5 latami doświadczenia; rola wymaga samodzielności w backendzie i znajomości frontendu.
- ?Ile osób liczy zespół i jak jest podzielony?
- ?Jaki jest konkretny projekt IoT – branża, skala?
- ?Czy przewidziane są dyżury on-call? Jak często?
- ?Jaki jest proces rekrutacyjny (etapy, zadanie domowe)?
- −Nie podano wielkości zespołu
- −Brak opisu procesu rekrutacyjnego
- −Nie wiadomo, czy praca dotyczy jednego projektu, czy rotacji
- −Brak informacji o on-call
Powyżej mediany rynkowej
Dane z aktywnych ofert zawierających technologię Node.js. Pełne statystyki zarobków →