Fullstack Developer (React, Node, Nest)
Capgemini
Rola polega na rozwijaniu i utrzymaniu aplikacji full-stack dla procesów ubezpieczeniowych na rynek niemiecki. Będziesz pracować z TypeScript, React 18 na froncie i NestJS 11/Node.js na backendzie, integrować się z wieloma wewnętrznymi i zewnętrznymi serwisami, używać Docker i AWS ECS, implementować autoryzację SAML, pisać testy w Jest i utrzymywać CI/CD w GitHub Actions. To środowisko korporacyjne z ustrukturyzowanymi procesami, wymagające dobrej organizacji i współpracy z zespołami w Niemczech.
Brak jawnych widełek — wynagrodzenie do ustalenia podczas rekrutacji.
Brakuje: nie podano widełek wynagrodzenia, brak opisu procesu rekrutacyjnego.
Rola polega na rozwijaniu i utrzymaniu aplikacji full-stack dla procesów ubezpieczeniowych na rynek niemiecki. Będziesz pracować z TypeScript, React 18 na froncie i NestJS 11/Node.js na backendzie, integrować się z wieloma wewnętrznymi i zewnętrznymi serwisami, używać Docker i AWS ECS, implementować autoryzację SAML, pisać testy w Jest i utrzymywać CI/CD w GitHub Actions. To środowisko korporacyjne z ustrukturyzowanymi procesami, wymagające dobrej organizacji i współpracy z zespołami w Niemczech.
- ✓Ponad 70 ścieżek szkoleniowych z certyfikacjami (GenAI, Architekci, Google) na platformie NEXT
- ✓Darmowy dostęp do Education First, TED Talks i Udemy Business
- ✓Pakiet home office (laptop, monitor, krzesło) po onboardingu
- ✓Platforma benefitowa NAIS z opcjami jak Netflix, Spotify czy karta sportowa
- −Outsourcing – możliwa praca pod dyktando klienta i ograniczona autonomia techniczna
- −Brak informacji o wynagrodzeniu i konkretnych warunkach kontraktu
- !Hybryda – nie określono liczby dni w biurze
- !Szeroki zakres technologii (React, Nest, Node, Redis, RxJS, Docker, AWS ECS, GitHub Actions, SAML) – ryzyko rozmycia specjalizacji
- !Środowisko korporacyjne może wiązać się z biurokracją i dłuższym czasem decyzji
- !Współpraca z niemieckim ekosystemem – potencjalne bariery językowe
- ?Brak jawnych widełek — wynagrodzenie do ustalenia podczas rekrutacji
- •Projektowanie i rozwój aplikacji full-stack w TypeScript
- •Budowanie responsywnych interfejsów użytkownika w React 18
- •Tworzenie backendowych serwisów i API w NestJS 11 i Node.js
- •Integracja z serwisami niemieckiego ekosystemu biznesowego (np. EDWIN/ECS)
- •Implementacja i utrzymanie autoryzacji SAML z zarządzaniem tokenami w Redis
- •Tworzenie i utrzymanie testów automatycznych w Jest
- •Wsparcie i rozwijanie pipeline'ów CI/CD w GitHub Actions
- •Debugowanie i rozwiązywanie problemów produkcyjnych, łatki bezpieczeństwa
Oferta dla doświadczonych specjalistów (Senior).
Full Stack Developer z około 5-letnim doświadczeniem, solidnie znający TypeScript, React i NestJS, potrafiący samodzielnie realizować zadania full-stack i pracować w środowisku korporacyjnym.
Nie dla juniorów ani midów z mniej niż 5 latami doświadczenia. Nie dla osób, które wolą pracę w startupie lub małym zespole bez formalnych procesów.
- ?Ile dni w tygodniu trzeba być w biurze we Wrocławiu?
- ?Jaki jest konkretny projekt/klient dla tej roli?
- ?Jak duży jest zespół i jakie role w nim występują?
- ?Czy wymagana jest znajomość języka niemieckiego (mówiony/pisany)?
- ?Jak wygląda proces rekrutacyjny – ile etapów, czy jest zadanie domowe?
- ?Czy przewidziane są dyżury on-call lub wsparcie produkcyjne po godzinach?
- ?Jaki jest model kontraktu (B2B/UoP) i widełki wynagrodzenia?
- ?Jakie są możliwości rozwoju i awansu w Capgemini?
- −Nie podano widełek wynagrodzenia
- −Brak opisu procesu rekrutacyjnego
- −Nie określono liczby dni pracy zdalnej w modelu hybrydowym
- −Brak informacji o wielkości zespołu i strukturze projektu
- −Nie wiadomo, czy wymagana jest znajomość języka niemieckiego
Ustrukturyzowane środowisko korporacyjne z silnym naciskiem na współpracę z architectami, analitykami i testerami. Praca w międzynarodowym zespole, z naciskiem na jakość i procesy.