Pomiń do treści
Logo firmy Power Media

Fullstack Developer (Ruby on Rails) - m/k

Power Media

Oferta w skrócie
14 00018 000PLN / mies.
🔀HybrydowaTryb pracy
📄B2BKontrakt
⏱️Mid · 4+ latDoświadczenie
LokalizacjaWrocław
Źródło
Aktywna
Opublikowano8 czerwca 2026
Ostatnio sprawdzono8 czerwca 2026
Wygasa za91 dni
Werdykt JobHunt

Rola polega na rozwoju oraz utrzymaniu globalnej platformy SaaS dla branży life science, wspierającej zarządzanie danymi laboratoryjnymi i automatyzację procesów badawczych. Jako Fullstack Developer (Ruby on Rails) będziesz projektować i implementować nowe funkcjonalności, rozwijać API, dbać o jakość kodu (testy, refaktoryzacja) oraz uczestniczyć w decyzjach architektonicznych. Projekt wykorzystuje narzędzia AI do wsparcia developmentu, a zespół (ok. 5 osób) pracuje w środowisku międzynarodowym (Polska, Norwegia, Izrael).

Brakuje: brak opisu procesu rekrutacyjnego (ile etapów, zadania domowe, czas trwania), nie podano, ile osób jest w zespole poza wspomnianymi 5 (czy to całość zespołu czy podzespół).

🛠 Wymagane technologie
Dane źródłowe
AI Insights
Czym naprawdę jest ta rola?Full-Stack Engineer

Rola polega na rozwoju oraz utrzymaniu globalnej platformy SaaS dla branży life science, wspierającej zarządzanie danymi laboratoryjnymi i automatyzację procesów badawczych. Jako Fullstack Developer (Ruby on Rails) będziesz projektować i implementować nowe funkcjonalności, rozwijać API, dbać o jakość kodu (testy, refaktoryzacja) oraz uczestniczyć w decyzjach architektonicznych. Projekt wykorzystuje narzędzia AI do wsparcia developmentu, a zespół (ok. 5 osób) pracuje w środowisku międzynarodowym (Polska, Norwegia, Izrael).

Plusy
  • 25 dni płatnego urlopu na B2B
  • Realny wpływ na rozwój globalnego produktu i decyzje technologiczne
  • Stabilny, długoterminowy projekt produktowy (SaaS, life science)
  • Międzynarodowe środowisko pracy (Norwegia, Izrael)
Na co uważać
  • !Obowiązkowa praca stacjonarna przez pierwsze 2 tygodnie onboardingu
  • !Brak opisu procesu rekrutacyjnego (liczba etapów, zadanie domowe itp.)
  • !Wymienione narzędzia AI jako wsparcie, ale nie wiadomo czy to standardowy element pracy czy eksperyment
Codzienna praca
  • Projektowanie i implementacja nowych funkcjonalności w Ruby on Rails
  • Tworzenie oraz rozwój REST API platformy
  • Pisanie i utrzymanie testów automatycznych (jednostkowych, integracyjnych)
  • Współpraca z zespołem produktowym i interesariuszami biznesowymi
  • Refaktoryzacja i optymalizacja istniejącego kodu pod kątem wydajności i skalowalności
  • Wykorzystanie narzędzi AI (np. code review, generowanie kodu) w codziennej pracy
  • Praca w metodyce Agile z zespołem międzynarodowym
  • Udział w projektowaniu architektury systemu i podejmowaniu decyzji technologicznych
Więcej o ofercie
Dla kogo jest ta oferta
Profil idealny

Oferta skierowana do developerów z doświadczeniem komercyjnym (Mid).

Minimum sensowne

Osoba z co najmniej 4 latami komercyjnego Fullstack Developmentu, głównie w Ruby on Rails, która zna JavaScript, HTML/CSS i ma podstawy pracy z API, AWS i CI/CD. Może nie mieć doświadczenia z Hotwire czy React, ale ma chęć szybkiego uzupełnienia tej wiedzy. Angielski na poziomie B2 umożliwiający komunikację w międzynarodowym zespole.

Raczej nie dla

Nie dla juniorów (wymagane 4+ lata doświadczenia). Osoby preferujące pracę w pełni zdalną bez wizyt w biurze (wymagana obecność na onboardingu i max 2 dni w biurze tygodniowo). Kandydaci niechętni do pracy z Ruby on Rails i chcący pracować głównie z nowszymi frameworkami frontendowymi.

Ocena dopasowania
Junior1/5
Mid5/5
Senior3/5
Hands-on4/5
Architekt2/5
Remote3/5
Enterprise3/5
Pytania do rekrutera
  • ?Jak wygląda dokładny proces rekrutacyjny (ile etapów, czy jest zadanie domowe)?
  • ?Czy zespół planuje rozwój w kierunku nowych technologii (np. dalsze wykorzystanie AI)?
  • ?Jak często są spotkania zespołowe i w jakich godzinach (różne strefy czasowe)?
  • ?Czy istnieje system on-call lub dyżury produkcyjne?
  • ?Jakie narzędzia AI są obecnie używane i jak są wdrożone w proces developmentu?
  • ?Czy istnieje możliwość dłuższej pracy zdalnej niż 2 dni w tygodniu?
  • ?Jaki jest zakres odpowiedzialności za utrzymanie istniejącego systemu vs rozwój nowych funkcjonalności?
  • ?Czy firma oferuje budżet szkoleniowy lub dostęp do kursów?
Brakujące informacje
  • Brak opisu procesu rekrutacyjnego (ile etapów, zadania domowe, czas trwania)
  • Nie podano, ile osób jest w zespole poza wspomnianymi 5 (czy to całość zespołu czy podzespół)
  • Brak informacji o wielkości bazy kodu i poziomie legacy w projekcie
  • Nie wiadomo, jak często odbywają się dyżury lub czy jest on-call
Zespół

Zespół (ok. 5 osób) działa w środowisku międzynarodowym (Polska, Norwegia, Izrael), nastawiony na współpracę i dzielenie się wiedzą, z naciskiem na jakość kodu i skalowalność systemu.

Wynagrodzenie vs rynekn=99 · Mid · B2B

Poniżej mediany rynkowej

Ta oferta14 00018 000
Mediana: Mid · AWS · B2B19 00024 700

Dane z aktywnych ofert zawierających technologię AWS. Pełne statystyki zarobków →

🔗Podobne oferty