Rola łączy architekturę rozwiązań IT z praktycznym rozwojem na platformach low-code (APEX, Power Apps). Będziesz projektować architekturę docelową aplikacji, migrować rozwiązania SharePoint oraz definiować standardy i governance. Pracujesz w zespole utrzymującym platformę Remedy Helix (BPM/workflow) w środowisku bankowym. To stanowisko dla osoby, która chce wpływać na technologię, ale też angażować się w ręczne tworzenie komponentów i integracje z M365.

Plusy

✓Stabilna umowa o pracę w banku z długofalową perspektywą
✓Spokojne wdrożenie z dniem adaptacyjnym, managerem i buddy
✓Realne możliwości rozwoju wewnętrznego i certyfikacji
✓Hybryda z 3 dniami zdalnymi – elastyczność
✓Otwarte i różnorodne środowisko pracy z inicjatywami pracowniczymi

Na co uważać

!Wymaganie umiejętności pracy pod stresem i w sytuacjach kryzysowych może sugerować dużą presję czasową
!Brak informacji o zakresie migracji i harmonogramie
!Platforma Remedy Helix może być legacy i ograniczać rozwój
!Stosunkowo wąski stack technologiczny (APEX, Oracle) – może nie być atrakcyjny dla kogoś szukającego nowszych technologii

?Brak jawnych widełek — wynagrodzenie do ustalenia podczas rekrutacji

Codzienna praca

•Projektowanie architektury docelowej aplikacji (front-end, dane, integracje)
•Analiza istniejących rozwiązań SharePoint i identyfikacja zakresu migracji na APEX/Power Apps
•Dobór platform i technologii (APEX vs Power Apps) pod kątem potrzeb biznesowych
•Definiowanie standardów rozwoju, utrzymania i governance aplikacji
•Wsparcie zespołu deweloperskiego w podejmowaniu decyzji technicznych
•Nadzór nad integracją z systemami M365 i systemami zewnętrznymi
•Projektowanie modelu bezpieczeństwa (role, uprawnienia, dostęp)
•Współpraca z biznesem, analitykami i zespołami bezpieczeństwa

Więcej o ofercie

Dla kogo jest ta oferta

Profil idealny

Oferta dla doświadczonych specjalistów (Senior).

Minimum sensowne

Osoba z solidnymi podstawami APEX i Oracle SQL, znająca HTML/CSS/JS, która ma za sobą przynajmniej jeden projekt migracyjny lub architektoniczny w bankowości i jest gotowa rozwijać się w kierunku architekta.

Raczej nie dla

Nie dla juniorów bez doświadczenia w architekturze i bankowości. Osoby szukające wyłącznie pracy zdalnej (w biurze 2 dni) lub preferujące nowoczesny stack technologiczny (np. chmura, mikrousługi) mogą być rozczarowane.

Ocena dopasowania

Junior1/5

Mid3/5

Senior5/5

Hands-on3/5

Architekt5/5

Remote3/5

Enterprise5/5

Pytania do rekrutera

?Ile trwa proces rekrutacji i jakie są etapy?
?Czy zespół pracuje nad jednym projektem migracji, czy równoległymi?
?Jaki jest plan migracji z SharePoint do APEX/Power Apps – czy to greenfield, czy brownfield?
?Jak często zdarzają się sytuacje kryzysowe wymagające pracy pod presją?
?Jaki jest poziom autonomii technicznej – czy architekt ma decydujący głos w doborze technologii?
?Czy istnieje możliwość certyfikacji w wybranych obszarach (np. APEX, architektura)?
?Jakie narzędzia wspierają governance i zarządzanie wymaganiami?

Brakujące informacje

−Brak widełek wynagrodzenia
−Nie podano konkretnego harmonogramu migracji
−Brak informacji o narzędziach do zarządzania projektem (np. Jira, Confluence)
−Nie opisano procesu rekrutacyjnego

Zespół

Zespół składa się z 10 doświadczonych specjalistów IT, którzy cenią współpracę, wymianę wiedzy i wzajemną pomoc. Atmosfera jest otwarta i wspierająca, z naciskiem na rozwój i dobre samopoczucie.

🔗Podobne oferty

Oferta w skrócie

Widełki nieujawnione

🔀HybrydowaTryb pracy

📄Umowa o pracęKontrakt

⏱️Senior · 5+ latDoświadczenie

LokalizacjaWrocław

Dostępne na 2 portalach