Grafik 3D (m/k)
Odyssey Crew
Rola polega na precyzyjnym modelowaniu mieszkań w 3D w Blenderze na podstawie rzutów 2D od deweloperów. Praca jest powtarzalna i wymaga dokładności oraz umiejętności czytania dokumentacji architektonicznej. Tworzysz interaktywne makiety dla branży nieruchomości (proptech).
Brak jawnych widełek — wynagrodzenie do ustalenia podczas rekrutacji.
Brakuje: wielkość zespołu graficznego, proces rekrutacyjny (liczba etapów, zadanie rekrutacyjne).
Rola polega na precyzyjnym modelowaniu mieszkań w 3D w Blenderze na podstawie rzutów 2D od deweloperów. Praca jest powtarzalna i wymaga dokładności oraz umiejętności czytania dokumentacji architektonicznej. Tworzysz interaktywne makiety dla branży nieruchomości (proptech).
- ✓Opieka mentora i wdrożenie w firmowy workflow
- ✓Stabilna firma z ugruntowaną pozycją w niszy proptech
- ✓Możliwość rozwoju kompetencji
- !Brak widełek wynagrodzenia
- !Brak opisu procesu rekrutacyjnego
- !Preferowane zamieszkanie we Wrocławiu sugeruje ograniczenia dla osób spoza miasta
- ?Brak jawnych widełek — wynagrodzenie do ustalenia podczas rekrutacji
- •Modelowanie mieszkań 3D w Blenderze z użyciem autorskich pluginów
- •Czytanie i analiza planów architektonicznych (rzuty, przekroje, elewacje)
- •Precyzyjne odwzorowanie geometrii 1:1 zgodnie z materiałami projektowymi
- •Utrzymanie porządku w scenie (nazewnictwo, kolekcje, skala)
- •Przygotowanie scen do eksportu zgodnie z wytycznymi
- •Weryfikacja poprawności wymiarów i detali
Oferta skierowana do developerów z doświadczeniem komercyjnym (Mid).
Osoba z podstawową znajomością Blendera i umiejętnością czytania planów architektonicznych, gotowa do intensywnego wdrożenia pod okiem mentora.
Nie dla osób preferujących pracę zdalną, szukających różnorodności i twórczej swobody, lub niemających cierpliwości do powtarzalnych zadań.
- ?Jak wygląda zespół – ilu grafików pracuje i jaka jest rotacja?
- ?Czy praca opiera się na stałych projektach czy zmiennych zleceniach?
- ?Jakie konkretne narzędzia i pluginy są w użyciu poza Blenderem?
- ?Czy oferta zakłada możliwość współpracy zdalnej po okresie wdrożenia?
- ?Jakie są godziny pracy i czy istnieje możliwość nadgodzin?
- ?Czy wynagrodzenie jest negocjowalne i czy przewidziane są premie?
- −Wielkość zespołu graficznego
- −Proces rekrutacyjny (liczba etapów, zadanie rekrutacyjne)
- −Dokładny zakres odpowiedzialności poza modelowaniem
Firma oferuje opiekę mentora i wdrożenie w firmowy workflow, co sugeruje kulturę wsparcia i szkolenia nowych pracowników.