Growth Strategy Associate (f/m/d)

Ten Square Games S.A.

Oferta w skrócie

Widełki nieujawnione

🔀HybrydowaTryb pracy

📄Umowa o pracęKontrakt

⏱️Mid · 2+ latDoświadczenie

LokalizacjaWrocław

Źródło

Pracuj.pl

↗

Aktywna

Opublikowano11 maja 2026

Ostatnio sprawdzono11 maja 2026

Wygasa za22 dni

Otwórz ofertę u źródła

🛠 Wymagane technologie

Dane źródłowe

Tableau SQL

AI Insights

Czym naprawdę jest ta rola?Growth Strategy Associate

Rola łącząca Product, Growth i Monetization w mobile gaming. Będziesz działać jako pomost między zespołami produktowymi a growth'owymi, definiując strategie pozyskiwania użytkowników, retentionu i monetyzacji. To stanowisko strategiczno-projektowe, wymagające analitycznego myślenia i zarządzania inicjatywami cross-funkcyjnymi. Nie jest to rola inżynierska – codzienność to analizy, prezentacje i koordynacja projektów.

Plusy

✓Realny wpływ na produkt – analityczna praca z szybko mierzalnymi efektami
✓Nowoczesny stack technologiczny i praca z dużymi danymi (dziesiątki terabajtów, miliony graczy)
✓Silne możliwości uczenia się dzięki bliskiej współpracy z doświadczonymi senior analystami
✓Wspierające i współpracujące środowisko R&D (20 osób)

Na co uważać

−Wymaganie 2-5 lat w Big4 jest bardzo specyficzne – może wykluczać kandydatów z innym cennym doświadczeniem
−Brak informacji o procesie rekrutacyjnym i liczbie etapów
−Poziom 'regular' może nie oddawać odpowiedzialności strategicznej – potencjalny mismatch poziomu

!Niejasne narzędzia analityczne – Tableau i SQL wymienione jako expected, ale w opisie jako plus
!Brak informacji o wielkości zespołu dla tej roli (R&D team 20 osób, ale nie wiadomo gdzie ona siedzi)
!Brak ścieżki kariery i możliwości awansu w ogłoszeniu

?Brak jawnych widełek — wynagrodzenie do ustalenia podczas rekrutacji

Codzienna praca

•Definiowanie i realizacja strategii growth dla gier (branding, pozycjonowanie, monetyzacja, UA, retention)
•Koordynacja inicjatyw growth z zespołami Product, UA, ASO, Creative, Influencer Marketing, Social Media, VIP, Customer Service
•Przeprowadzanie analiz rynkowych, badań konkurencji i oceny możliwości biznesowych
•Przygotowywanie rekomendacji strategicznych i prezentacji dla kierownictwa
•Wsparcie planowania funkcji, optymalizacji onboardingu, strategii LiveOps i go-to-market
•Monitorowanie i analiza wskaźników UA, retention, monetyzacji i lejka konwersji
•Zarządzanie projektami strategicznymi od koncepcji do wdrożenia, w tym zarządzanie ryzykiem i harmonogramem
•Współpraca z Growth Managerami i Product przy alignment celów i KPI

Więcej o ofercie

Dla kogo jest ta oferta

Profil idealny

Oferta skierowana do developerów z doświadczeniem komercyjnym (Mid).

Minimum sensowne

Osoba z min. 2 latami w Big4, podstawową znajomością mobile gaming i wskaźników growth, biegła w Excel i PowerPoint, potrafiąca zarządzać projektami i komunikować się z różnymi zespołami.

Raczej nie dla

Osoby bez doświadczenia w consulting'u strategicznym (Big4) lub bez znajomości branży gamingowej. Rola nie jest dla inżynierów ani analityków danych, którzy chcą pisać kod – to stanowisko strategiczno-projektowe.

Ocena dopasowania

Junior1/5

Mid4/5

Senior2/5

Hands-on3/5

Architekt1/5

Remote2/5

Enterprise2/5

Pytania do rekrutera

?Ile dni w biurze obowiązuje w trybie hybrydowym?
?Jak wygląda struktura zespołu – w jakim zespole będę pracować i ile osób w nim jest?
?Jakie są kluczowe mierniki sukcesu na tym stanowisku?
?Czy istnieje budżet na szkolenia i rozwój?
?Jak wygląda proces rekrutacyjny – ile etapów i czy jest zadanie domowe?
?Jakie są perspektywy rozwoju i awansu w tej roli?
?Czy w codziennej pracy korzystamy z Tableau/SQL, czy to tylko opcjonalne?
?Jaki jest największy wyzwanie, przed którym stoi zespół growth w tej chwili?

Brakujące informacje

−Brak widełek wynagrodzenia
−Nie określono liczby dni hybrydowych
−Brak opisu procesu rekrutacyjnego
−Nie podano wielkości zespołu dla tej roli
−Brak informacji o budżecie szkoleniowym
−Niejasny stosunek pracy analitycznej do zarządzania projektami

Zespół

Wspierające i współpracujące środowisko R&D liczące 20 osób, z możliwością uczenia się od doświadczonych senior analystów.

🔗Podobne oferty