Intermediate/Senior Software Engineer (.NET) - OP02175-00
Dev.Pro
Rola Senior Software Engineera (.NET) w firmie outsourcingowej, która dostarcza rozwiązania technologiczne dla wiodącej amerykańskiej firmy fintech/regtech. Kandydat będzie odpowiedzialny za rozwój skalowalnych systemów backendowych i zdecentralizowanych protokołów finansowych, pracując w środowisku o wysokim poziomie zgodności (PCI DSS Level 2). Rola wymaga silnego doświadczenia w .NET 8, ASP.NET Core, C#, projektowaniu REST API i architektur mikroserwisowych, a także znajomości SQL, Dockera i preferencyjnie Azure.
Brak jawnych widełek — wynagrodzenie do ustalenia podczas rekrutacji.
Brakuje: nie podano konkretnej liczby dni pracy zdalnej/stacjonarnej w modelu hybrydowym., nie podano szczegółów dotyczących procesu rekrutacyjnego (czas trwania)..
Rola Senior Software Engineera (.NET) w firmie outsourcingowej, która dostarcza rozwiązania technologiczne dla wiodącej amerykańskiej firmy fintech/regtech. Kandydat będzie odpowiedzialny za rozwój skalowalnych systemów backendowych i zdecentralizowanych protokołów finansowych, pracując w środowisku o wysokim poziomie zgodności (PCI DSS Level 2). Rola wymaga silnego doświadczenia w .NET 8, ASP.NET Core, C#, projektowaniu REST API i architektur mikroserwisowych, a także znajomości SQL, Dockera i preferencyjnie Azure.
- ✓Praca z wiodącą firmą fintech/regtech z USA.
- ✓Możliwość zdobycia doświadczenia w bezpiecznym środowisku o wysokim poziomie zgodności (PCI DSS Level 2).
- ✓30 płatnych dni wolnych rocznie, elastycznie do wykorzystania.
- ✓Częściowo pokrywane ubezpieczenie zdrowotne i bonus wellness.
- ✓Możliwości rozwoju umiejętności poprzez lekcje angielskiego, szkolenia online i konferencje.
- ✓Możliwość eksploracji nowych ścieżek kariery.
- −Brak podanych widełek wynagrodzeń dla roli Senior.
- !Model pracy nie jest jasno określony (tylko lokalizacja Wrocław).
- !Informacje o benefitach są ogólne (np. 'wellness bonus').
- !Proces rekrutacyjny jest opisany, ale czas jego trwania nie jest podany.
- ?Brak jawnych widełek — wynagrodzenie do ustalenia podczas rekrutacji
- •Tworzenie i utrzymywanie skalowalnych aplikacji backendowych i usług webowych
- •Współpraca z zespołami interdyscyplinarnymi w celu projektowania i dostarczania rozwiązań software'owych
- •Budowanie skalowalnych i łatwych w utrzymaniu aplikacji i usług backendowych przy użyciu technologii .NET
- •Refaktoryzacja, rozwiązywanie problemów, debugowanie i optymalizacja istniejących aplikacji
- •Współtworzenie stabilności systemu, wydajności i ciągłych usprawnień
- •Rozwijanie i utrzymywanie dokumentacji technicznej w całym cyklu rozwoju oprogramowania
- •Udział w przeglądach kodu i wspieranie najlepszych praktyk inżynierskich
- •Udział w analizie wymagań i ceremoniach zespołów Agile/Scrum
Oferta dla doświadczonych specjalistów (Senior).
Kandydat z co najmniej 5-letnim doświadczeniem w tworzeniu backendu, z dobrą znajomością .NET, C#, ASP.NET Core, REST API i SQL. Powinien rozumieć architekturę mikroserwisową i mieć doświadczenie w testowaniu. Poziom angielskiego Upper-Intermediate jest wymagany.
Oferta nie jest dla osób z mniejszym niż 5-letnim doświadczeniem w backend development, lub dla tych, którzy nie posiadają biegłości w .NET i C#. Kandydaci bez doświadczenia w SQL i projektowaniu API również nie będą pasować. Brak znajomości języka angielskiego na poziomie Upper-Intermediate jest dyskwalifikujący.
- ?Jak wygląda typowy podział obowiązków między Senior Software Engineerem a innymi członkami zespołu?
- ?Jakie są główne wyzwania techniczne związane z obecnym projektem lub platformą?
- ?Jakie są plany dotyczące rozwoju platformy w najbliższych 1-2 latach?
- ?Jak wygląda proces code review i jakie są oczekiwania wobec jego jakości?
- ?Czy istnieją możliwości rozwoju w kierunku ról architektonicznych lub Tech Lead?
- ?Jakie są główne różnice między tym projektem a typowymi projektami w branży fintech/regtech?
- −Nie podano konkretnej liczby dni pracy zdalnej/stacjonarnej w modelu hybrydowym.
- −Nie podano szczegółów dotyczących procesu rekrutacyjnego (czas trwania).
- −Nie podano informacji o budżecie szkoleniowym.
Praca w dynamicznym środowisku Agile, z naciskiem na współpracę, rozwój i wysokie standardy inżynierskie.
1. Złożenie CV w języku angielskim. 2. Rozmowa wprowadzająca z rekruterem. 3. Rozmowa wewnętrzna. 4. Oferta.