Pomiń do treści
Logo firmy CodeTwo

IT Customer Success Specialist (język niemiecki) / Specjalista/-ka ds. Obsługi Klienta (język niemiecki).

CodeTwo

Oferta w skrócie
Widełki nieujawnione
🏢StacjonarnaTryb pracy
📄Umowa o pracęKontrakt
⏱️Mid · 3+ latDoświadczenie
LokalizacjaWrocław
Źródło
Aktywna
Opublikowano18 czerwca 2026
Ostatnio sprawdzono18 czerwca 2026
Wygasa za28 dni
Werdykt JobHunt

Jest to rola technicznego wsparcia klienta (Customer Success) w firmie software'owej, zajmującej się rozwiązaniami do zarządzania podpisami mailowymi i migracji/backupów Microsoft 365. Na co dzień będziesz rozwiązywać problemy konfiguracyjne użytkowników oprogramowania CodeTwo, udzielać wsparcia przed- i posprzedażowego telefonicznie, mailowo i przez sesje zdalne. Praca w systemie zmianowym (start między 8:00 a 10:00) oraz jeden weekend w miesiącu. Wymagana jest bardzo dobra znajomość języka niemieckiego – to rola przede wszystkim językowa z elementami IT, a nie stricte developerska.

Brak jawnych widełek — wynagrodzenie do ustalenia podczas rekrutacji.

Brakuje: brak widełek wynagrodzenia, brak opisu procesu rekrutacyjnego.

🛠 Wymagane technologie
Dane źródłowe
AI Insights
Czym naprawdę jest ta rola?IT Customer Success Specialist

Jest to rola technicznego wsparcia klienta (Customer Success) w firmie software'owej, zajmującej się rozwiązaniami do zarządzania podpisami mailowymi i migracji/backupów Microsoft 365. Na co dzień będziesz rozwiązywać problemy konfiguracyjne użytkowników oprogramowania CodeTwo, udzielać wsparcia przed- i posprzedażowego telefonicznie, mailowo i przez sesje zdalne. Praca w systemie zmianowym (start między 8:00 a 10:00) oraz jeden weekend w miesiącu. Wymagana jest bardzo dobra znajomość języka niemieckiego – to rola przede wszystkim językowa z elementami IT, a nie stricte developerska.

Plusy
  • Firma software'owa z własnym produktem używanym przez 140 000 firm – stabilność
  • Szkolenie wstępne z technologii Microsoft – rozwój kompetencji
  • Pakiet relokacyjny dla osób chcących przeprowadzić się do Jeleniej Góry
  • Bezpośrednia i życzliwa kultura pracy opisana w ogłoszeniu
Na co uważać
  • Praca zmianowa z jednym weekendem w miesiącu – może być uciążliwa dla osób ceniących stały grafik
  • Brak widełek wynagrodzenia w ogłoszeniu
  • !Nie określono liczby osób w zespole ani struktury działu
  • !Nie podano, jak wygląda system zmianowy (np. rotacja)
  • !Niejasność co do faktycznej możliwości pracy zdalnej – oferta sugeruje opcję, ale dane strukturalne mówią 'office'
  • ?Brak jawnych widełek — wynagrodzenie do ustalenia podczas rekrutacji
Codzienna praca
  • Rozwiązywanie problemów konfiguracyjnych użytkowników oprogramowania CodeTwo
  • Udzielanie wsparcia przed- i posprzedażowego klientom biznesowym w języku niemieckim i polskim
  • Prowadzenie sesji zdalnych w celu diagnozy i rozwiązywania problemów
  • Praca w systemie zmianowym (rozpoczęcie między 8:00 a 10:00)
  • Dyżury weekendowe (1 weekend w miesiącu)
  • Współpraca z zespołem Customer Success przy zgłoszeniach klientów
  • Nauka i stosowanie narzędzi Microsoft (Exchange, AD, SharePoint, OneDrive) w kontekście konfiguracji produktów CodeTwo
Więcej o ofercie
Dla kogo jest ta oferta
Profil idealny

Oferta skierowana do developerów z doświadczeniem komercyjnym (Mid).

Minimum sensowne

Specjalista obsługi klienta z minimalnym doświadczeniem w IT, ale z bardzo dobrą znajomością niemieckiego, chęć nauki i praca zmianowa nie są problemem.

Raczej nie dla

Nie dla osób poszukujących pracy zdalnej (mimo wzmianki w ofercie, dane strukturalne wskazują tryb office) ani dla developerów/architektów IT – to rola wsparcia, nie kodowania. Osoby bez znajomości języka niemieckiego nie mają szans.

Ocena dopasowania
Junior4/5
Mid3/5
Senior1/5
Hands-on5/5
Architekt1/5
Remote1/5
Enterprise3/5
Pytania do rekrutera
  • ?Czy istnieje możliwość pracy zdalnej? Dane strukturalne wskazują 'office', ale ogłoszenie o tym wspomina.
  • ?Jak wygląda system zmianowy? Jaka jest rotacja i jak często są weekendy?
  • ?Ile osób liczy zespół Customer Success?
  • ?Czy są widełki wynagrodzenia dla tej roli?
  • ?Jak wygląda proces rekrutacyjny?
  • ?Czy dyżury weekendowe są dodatkowo płatne lub rekompensowane dniem wolnym?
Brakujące informacje
  • Brak widełek wynagrodzenia
  • Brak opisu procesu rekrutacyjnego
  • Nie podano wielkości zespołu ani struktury działu
Zespół

Bezpośrednia i życzliwa kultura pracy, firma nastawiona na samorealizację i twórcze wykorzystanie umiejętności. W ogłoszeniu widać poczucie humoru i autentyczność.

🔗Podobne oferty