Pomiń do treści
Logo firmy TeamQuest

IT Information Security Manager

TeamQuest

Oferta w skrócie
20 00025 000PLN / mies.
🏢StacjonarnaTryb pracy
📄OtherKontrakt
⏱️Lead · 2+ latDoświadczenie
LokalizacjaWrocław
Źródło
Aktywna
Opublikowano6 czerwca 2026
Ostatnio sprawdzono7 czerwca 2026
Wygasa za43 dni
Werdykt JobHunt

Rola to menedżer bezpieczeństwa informacji w międzynarodowej firmie produkcyjnej. Osoba na tym stanowisku będzie odpowiedzialna za wdrażanie polityk bezpieczeństwa w placówkach, szkolenia pracowników, zarządzanie incydentami, monitorowanie zgodności z RODO i normami bezpieczeństwa. To stanowisko łączy zarządzanie, compliance i edukację, a nie głęboką inżynierię bezpieczeństwa. Wymagana jest znajomość Microsoft Defender i M365, ale jest to tylko część zakresu.

Brakuje: wielkość zespołu i struktura raportowania, liczba lokalizacji/fabryk.

🛠 Wymagane technologie
Dane źródłowe
Microsoft Defender
AI Insights
Czym naprawdę jest ta rola?Compliance Specialist

Rola to menedżer bezpieczeństwa informacji w międzynarodowej firmie produkcyjnej. Osoba na tym stanowisku będzie odpowiedzialna za wdrażanie polityk bezpieczeństwa w placówkach, szkolenia pracowników, zarządzanie incydentami, monitorowanie zgodności z RODO i normami bezpieczeństwa. To stanowisko łączy zarządzanie, compliance i edukację, a nie głęboką inżynierię bezpieczeństwa. Wymagana jest znajomość Microsoft Defender i M365, ale jest to tylko część zakresu.

Plusy
  • Atrakcyjne wynagrodzenie (20–25k PLN) na UoP
  • Benefity: pakiet medyczny, karta sportowa, ubezpieczenie grupowe
  • Międzynarodowe środowisko z kilkoma kontynentami – możliwość zdobycia globalnego doświadczenia
Na co uważać
  • !Szeroki zakres obowiązków – od polityk i szkoleń po raportowanie i zarządzanie incydentami, co może wymagać łączenia wielu ról
  • !Brak informacji o wielkości zespołu i liczbie lokalizacji – potencjalne obciążenie pracą
  • !Możliwe podróże służbowe do fabryk, ale nie są one wspomniane wprost
Codzienna praca
  • Implementowanie polityk i procedur bezpieczeństwa informacji w fabrykach i biurach
  • Prowadzenie szkoleń stacjonarnych i wirtualnych dla pracowników z zakresu bezpieczeństwa
  • Współpraca z inspektorami ochrony danych w poszczególnych lokalizacjach przy ocenie ryzyka i incydentach
  • Monitorowanie zagrożeń RODO i bezpieczeństwa informacji oraz raportowanie
  • Tworzenie i utrzymanie bazy wiedzy oraz materiałów szkoleniowych
  • Działanie jako pierwszy punkt kontaktowy w sprawach bezpieczeństwa
  • Przygotowywanie i prezentacja raportów i wskaźników bezpieczeństwa opartych na danych
  • Koordynowanie procesów związanych z klasyfikacją informacji i strategią bezpieczeństwa
Więcej o ofercie
Dla kogo jest ta oferta
Profil idealny

Stanowisko liderskie — wymaga zarówno doświadczenia technicznego jak i umiejętności zarządzania.

Minimum sensowne

Analityk/specjalista ds. bezpieczeństwa z 2-letnim stażem, znający podstawy standardów bezpieczeństwa, mający doświadczenie w pracy z Microsoft Defender i komunikatywny w języku angielskim.

Raczej nie dla

Nie dla osób bez doświadczenia w bezpieczeństwie informacji (juniorskie stanowiska) ani dla inżynierów czysto technicznych, którzy szukają wyłącznie pracy z narzędziami hakerskimi czy audytami technicznymi.

Ocena dopasowania
Junior1/5
Mid3/5
Senior4/5
Hands-on2/5
Architekt1/5
Remote1/5
Enterprise4/5
Pytania do rekrutera
  • ?Ile osób liczy zespół ds. bezpieczeństwa?
  • ?Ile fabryk/lokalizacji podlega pod to stanowisko?
  • ?Czy wiąże się z tym obowiązek podróży służbowych? Jeśli tak, jak często?
  • ?Jakie konkretnie standardy bezpieczeństwa są wdrożone w firmie (np. ISO 27001)?
  • ?Jaki jest podział obowiązków – czy jest osobna rola techniczna, czy ta rola obejmuje też aspekty techniczne?
  • ?Jak wygląda proces zgłaszania i zarządzania incydentami?
  • ?Jakie narzędzia (poza Microsoft Defender) są używane do monitorowania bezpieczeństwa?
  • ?Kto jest bezpośrednim przełożonym i jaki jest zakres autonomii w podejmowaniu decyzji?
Brakujące informacje
  • Wielkość zespołu i struktura raportowania
  • Liczba lokalizacji/fabryk
  • Częstotliwość podróży służbowych
  • Konkretne certyfikacje preferowane (poza ogólnikami)
  • Opis procesu rekrutacyjnego
🔗Podobne oferty