IT Senior Application Consultant (with German)

Capgemini Polska

Oferta w skrócie

Widełki nieujawnione

🔀HybrydowaTryb pracy

📄Umowa o pracęKontrakt

⏱️Senior · 5+ latDoświadczenie

LokalizacjaWrocław

Źródło

Pracuj.pl

↗

Aktywna

Opublikowano18 maja 2026

Ostatnio sprawdzono18 maja 2026

Wygasa za29 dni

Otwórz ofertę u źródła

🛠 Wymagane technologie

Dane źródłowe

Java Python C#C++SQL VBA Linux

AI Insights

Czym naprawdę jest ta rola?Application Support Engineer

Rola w Capgemini Polska w zespole ADM Center (Application Development & Maintenance). Mimo tytułu 'Application Consultant', realnie jest to rola senior support engineer'a – utrzymanie, analiza incydentów, root cause analysis, automatyzacja i zarządzanie wdrożeniami w dużych, międzynarodowych środowiskach korporacyjnych. Praca hybrydowa we Wrocławiu, wymagana podstawowa znajomość niemieckiego. To nie jest rola deweloperska – główny nacisk na stabilność i utrzymanie systemów, z elementami programowania przy modernizacji i automatyzacji.

Plusy

✓Dostęp do ponad 70 ścieżek szkoleniowych i certyfikacji
✓Platforma benefitowa NAIS z wieloma opcjami
✓Pakiet home office (laptop, monitor, krzesło)
✓Międzynarodowe środowisko i długoterminowe projekty

Na co uważać

−Bardzo szeroki zakres technologii wymagany (Java, Python, C#, C++, VBA, SQL, Linux, Cloud, Middleware, CI/CD, RPA) – ryzyko, że rola wymaga 'wszystkiego po trochu' bez specjalizacji
−Brak informacji o dyżurach on-call – typowe dla supportu, ale nieujawnione
−Opis stanowiska bardzo ogólny – może wskazywać na brak precyzyjnego zdefiniowania obowiązków

!Hybryda – nie podano liczby dni w biurze
!Wiele języków programowania – nie wiadomo, który jest główny w codziennej pracy
!Rola konsultingowa – możliwe podróże lub zmienne godziny pracy
!Podstawowa znajomość niemieckiego – może być problemem jeśli klient wymaga więcej

?Brak jawnych widełek — wynagrodzenie do ustalenia podczas rekrutacji

Codzienna praca

•Analiza i eskalacja złożonych incydentów w aplikacjach klienta
•Wykonywanie root cause analysis i przygotowywanie raportów
•Przegląd i modernizacja kodu źródłowego w Javie, Pythonie, C# itp.
•Zarządzanie procesami deploymentu i release'ów
•Automatyzacja rutynowych zadań operacyjnych (CI/CD, skrypty)
•Współpraca z międzynarodowymi zespołami i klientem
•Monitorowanie wydajności aplikacji i sugerowanie ulepszeń
•Utrzymanie dokumentacji technicznej i procedur ITIL

Więcej o ofercie

Dla kogo jest ta oferta

Profil idealny

Oferta dla doświadczonych specjalistów (Senior).

Minimum sensowne

Inżynier wsparcia z co najmniej 5 latami doświadczenia w application support, znający kilka języków programowania i podstawy administracji Linux, z komunikatywnym angielskim i chęcią nauki niemieckiego.

Raczej nie dla

Osoby szukające czysto deweloperskiej roli (budowanie nowych funkcjonalności), juniorzy bez doświadczenia w supportcie, oraz osoby nieakceptujące pracy hybrydowej we Wrocławiu i podstawowej znajomości niemieckiego.

Ocena dopasowania

Junior1/5

Mid3/5

Senior5/5

Hands-on4/5

Architekt2/5

Remote3/5

Enterprise5/5

Pytania do rekrutera

?Ile osób liczy zespół wsparcia i jak jest podzielony (np. podział na warstwy)?
?Czy przewidziane są dyżury on-call? Jeśli tak, z jaką częstotliwością i czy są dodatkowo płatne?
?Który język programowania jest używany najczęściej w codziennej pracy?
?Jak wygląda współpraca z klientem – czy są bezpośrednie kontakty, spotkania, czy głównie przez tickety?
?Czy istnieje możliwość pracy zdalnej z zagranicy (np. kilka tygodni w roku)?
?Jakie aplikacje/narzędzia będą wspierane (domena biznesowa)?
?Czy przewidziany jest budżet na certyfikacje (np. ITIL, Cloud)?
?Jakie są główne wyzwania techniczne obecnie w zespole?

Brakujące informacje

−Liczba dni w biurze dla modelu hybrydowego
−Wielkość zespołu i struktura (czy są podzespoły L1/L2/L3?)
−Czy rola wymaga dyżurów on-call?
−Jaki jest główny stack technologiczny w projektach?
−Opis procesu onboarding i dostępnego wsparcia
−Czy są możliwości rozwoju w kierunku architekta lub team leada?

Zespół

Międzynarodowe zespoły pracujące w metodykach Agile/Lean, duża samodzielność i odpowiedzialność, bliska współpraca z klientem.

Rekrutacja

1. Rozmowa z rekruterem, 2. Testy kompetencyjne/weryfikacja językowa, 3. Rozmowa wideo z managerem, 4. Decyzja końcowa.

🔗Podobne oferty