Pomiń do treści
Logo firmy Aircom Group

IT Specialist (m/k)

Aircom Group

Oferta w skrócie
Widełki nieujawnione
🏢StacjonarnaTryb pracy
📄Umowa o pracęKontrakt
⏱️Mid · 3+ latDoświadczenie
LokalizacjaWrocław
Źródło
Aktywna
Opublikowano8 czerwca 2026
Ostatnio sprawdzono8 czerwca 2026
Wygasa za31 dni
Werdykt JobHunt

Rola IT Specjalisty w Aircom Group to klasyczne stanowisko administratora systemów i infrastruktury IT w firmie produkcyjno-dystrybucyjnej. Będziesz odpowiadać za utrzymanie serwerów (Windows i Linux), środowiska wirtualizacyjnego Hyper-V, sieci korporacyjnych, VPN, backupów oraz ciągłości działania systemów. Praca w pełni stacjonarna w biurze pod Wrocławiem, z naciskiem na infrastrukturę on-premise. Mimo tytułu 'IT Specialist', rola jest wyraźnie ukierunkowana na administrację, nie na programowanie.

Brak jawnych widełek — wynagrodzenie do ustalenia podczas rekrutacji.

Brakuje: brak widełek wynagrodzenia, nie podano wielkości zespołu it.

🛠 Wymagane technologie
Dane źródłowe
AI Insights
Czym naprawdę jest ta rola?System Administrator

Rola IT Specjalisty w Aircom Group to klasyczne stanowisko administratora systemów i infrastruktury IT w firmie produkcyjno-dystrybucyjnej. Będziesz odpowiadać za utrzymanie serwerów (Windows i Linux), środowiska wirtualizacyjnego Hyper-V, sieci korporacyjnych, VPN, backupów oraz ciągłości działania systemów. Praca w pełni stacjonarna w biurze pod Wrocławiem, z naciskiem na infrastrukturę on-premise. Mimo tytułu 'IT Specialist', rola jest wyraźnie ukierunkowana na administrację, nie na programowanie.

Plusy
  • Elastyczne godziny rozpoczęcia pracy (7:00-8:30)
  • Dofinansowanie do szkoleń i budżet rozwojowy
  • Program sugestii pracowniczych Kaizen – firma słucha pracowników
  • Stabilna firma produkcyjna z ugruntowaną pozycją na rynku
Na co uważać
  • Brak widełek wynagrodzenia
  • Brak informacji o zespole – nie wiadomo, czy jest się jedynym adminem czy częścią większego IT
  • !W ogłoszeniu pojawia się 'Jest' jako technologia (prawdopodobnie błąd – nie dotyczy roli)
  • !Brak wzmianki o skali infrastruktury (ilość serwerów, użytkowników, lokalizacji)
  • !Wymóg 'gotowości do dzielenia się wiedzą' może oznaczać mentoring bez formalnego awansu
  • ?Brak jawnych widełek — wynagrodzenie do ustalenia podczas rekrutacji
Codzienna praca
  • Administracja serwerami Windows Server i Linux w środowisku produkcyjnym
  • Konfiguracja i utrzymanie maszyn wirtualnych w Hyper-V
  • Zarządzanie sieciami korporacyjnymi (przełączniki, routing, firewall) i diagnozowanie problemów
  • Konfiguracja i utrzymanie systemów VPN dla zdalnego dostępu
  • Monitorowanie infrastruktury IT, analiza wydajności i proaktywne usuwanie incydentów
  • Zarządzanie backupami i odtwarzanie danych
  • Utrzymywanie ciągłości działania systemów (HA, disaster recovery)
  • Współpraca z zespołem przy projektach związanych z bezpieczeństwem informacji (ISO 27001, TISAX)
Więcej o ofercie
Dla kogo jest ta oferta
Profil idealny

Oferta skierowana do developerów z doświadczeniem komercyjnym (Mid).

Minimum sensowne

Administrator z 3 latami doświadczenia, który zna Windows Server, Linux i Hyper-V, potrafi konfigurować sieci i backupy, ale może nie mieć doświadczenia w większych projektach bezpieczeństwa. Angielski na poziomie B2 wystarczy.

Raczej nie dla

Osoby szukające pracy zdalnej (oferta w pełni stacjonarna), juniorzy bez 3 lat doświadczenia, programiści szukający roli deweloperskiej, ani osoby preferujące nowoczesny cloud (AWS/Azure) zamiast on-premise.

Ocena dopasowania
Junior1/5
Mid5/5
Senior3/5
Hands-on5/5
Architekt2/5
Remote1/5
Enterprise4/5
Pytania do rekrutera
  • ?Ile osób liczy zespół IT i jaki jest podział obowiązków?
  • ?Czy jest dyżur on-call po godzinach? Jeśli tak, jak często i czy jest dodatkowo płatny?
  • ?Jaka jest skala infrastruktury? (ilość serwerów, użytkowników, lokalizacji)
  • ?Czy firma planuje migrację do chmury, czy pozostaje przy on-premise?
  • ?Jak wygląda proces wdrażania nowych pracowników i czy są procedury onboardingowe?
  • ?Czy istnieje możliwość pracy zdalnej w wyjątkowych sytuacjach (np. awaria)?
Brakujące informacje
  • Brak widełek wynagrodzenia
  • Nie podano wielkości zespołu IT
  • Nie wiadomo, czy jest dyżur on-call
  • Brak opisu procesu rekrutacyjnego (ile etapów, czy są testy)
  • Nie podano konkretnych narzędzi monitorujących używanych w firmie
Zespół

Praca w międzynarodowej firmie produkcyjnej z oddziałami w Chinach i Meksyku. Widać nacisk na ciągłe doskonalenie (Kaizen) i dzielenie się wiedzą. Atmosfera raczej stabilna i nastawiona na procesy.

🔗Podobne oferty