Java Backend Developer
DCV Technologies
Rola senior Java backend developera w firmie technologicznej (outsourcing/software house) z siedzibą we Wrocławiu. Będziesz projektować i rozwijać backendowe usługi dla produktów cyfrowych, pracując w architekturze mikroserwisowej i chmurowej (Azure AKS). Oczekuje się pełnej odpowiedzialności za cykl życia: od wymagań przez wdrożenie po utrzymanie produkcji. Praca hybrydowa: 3 dni w biurze, 2 zdalnie.
Brakuje: nie podano wielkości zespołu, brak opisu procesu rekrutacyjnego.
Rola senior Java backend developera w firmie technologicznej (outsourcing/software house) z siedzibą we Wrocławiu. Będziesz projektować i rozwijać backendowe usługi dla produktów cyfrowych, pracując w architekturze mikroserwisowej i chmurowej (Azure AKS). Oczekuje się pełnej odpowiedzialności za cykl życia: od wymagań przez wdrożenie po utrzymanie produkcji. Praca hybrydowa: 3 dni w biurze, 2 zdalnie.
- ✓Pełna odpowiedzialność za lifecycle – od wymagań po produkcję
- ✓Kultura dzielenia się wiedzą i wspierania kolegów
- ✓Transparentne widełki B2B: 1300-1400 PLN/dzień
- ✓Praca z nowoczesnym stackiem: Azure AKS, mikroserwisy
- !Brak informacji o wielkości zespołu i konkretnym projekcie
- !Nie wiadomo, czy to projekt wewnętrzny czy u klienta (outsourcing)
- !Nie podano, czy są dyżury on-call lub jak wygląda wsparcie produkcyjne
- •Projektowanie i rozwijanie backendowych serwisów w Java/Spring Boot
- •Implementacja mikroserwisów i architektur cloud-native (Azure AKS)
- •Tworzenie i integracja REST API z systemami wewnętrznymi i zewnętrznymi
- •Praca w środowisku UNIX – pisanie skryptów, debugowanie, logi
- •Uczestnictwo w pełnym cyklu: requirements, development, testy, deployment, monitoring
- •Poprawa jakości systemu, bezpieczeństwa i niezawodności – root cause analysis
- •Code review i dzielenie się wiedzą w zespole
- •Wsparcie produkcyjne: szybkie wykrywanie i naprawianie incydentów
Oferta dla doświadczonych specjalistów (Senior).
Mid/senior Java developer z mocnymi 5 latami komercyjnymi, który radzi sobie z mikroserwisami i cloud-native, ale niekoniecznie w finansach. Znajomość UNIX i REST jest wymagana.
Juniorzy ani osoby z mniej niż 5 latami doświadczenia w Javie/Spring. Również nie dla kogoś, kto nie lubi pracy w biurze 3 dni w tygodniu.
- ?Ile osób liczy zespół backendowy i jak jest zorganizowany?
- ?Czy to projekt wewnętrzny DCV czy wdrożenie u klienta? Jeśli klient – jaki sektor?
- ?Jak wygląda proces deploymentu i CI/CD?
- ?Czy są przewidziane dyżury on-call? Jeśli tak, jaka częstotliwość?
- ?Jaki jest budżet na szkolenia i konferencje?
- ?Czy istnieje możliwość pracy zdalnej więcej niż 2 dni w tygodniu?
- ?Jakie są ścieżki rozwoju dla seniora (tech lead, architekt)?
- −Nie podano wielkości zespołu
- −Brak opisu procesu rekrutacyjnego
- −Nie wiadomo, czy praca jest u klienta czy na własnym produkcie
- −Brak informacji o on-call lub nadgodzinach
Zespół stawia na inżynierską doskonałość, dzielenie się wiedzą i wzajemne wsparcie. Oczekuje się właścicielskiego podejścia i ciągłego ulepszania systemów.
Powyżej mediany rynkowej
Dane z aktywnych ofert zawierających technologię Java. Pełne statystyki zarobków →