Pomiń do treści
Logo firmy Nexio Management

Java Developer (JVM, Spring Boot, Quarkus​) (m/k/x)

Nexio Management

Oferta w skrócie
Widełki nieujawnione
🔀HybrydowaTryb pracy
📄B2BKontrakt
⏱️Mid · 5+ latDoświadczenie
LokalizacjaWrocław
Źródło
Aktywna
Opublikowano3 czerwca 2026
Ostatnio sprawdzono3 czerwca 2026
Wygasa za26 dni
Werdykt JobHunt

Rola Java Developera z naciskiem na technologie JVM, Spring Boot i Quarkus. Kandydat będzie odpowiedzialny za projektowanie i implementację usług, integrację z systemami zewnętrznymi i bazami danych, a także modelowanie i wdrażanie procesów biznesowych przy użyciu Camunda lub Kogito. Ważna jest również praca nad pipeline'ami CI/CD i rozwiązywanie incydentów.

Brak jawnych widełek — wynagrodzenie do ustalenia podczas rekrutacji.

Brakuje: nie podano dokładnej liczby dni pracy w biurze w modelu hybrydowym., brak informacji o konkretnym kliencie, dla którego realizowany jest projekt..

🛠 Wymagane technologie
Dane źródłowe
AI Insights
Czym naprawdę jest ta rola?Java Developer

Rola Java Developera z naciskiem na technologie JVM, Spring Boot i Quarkus. Kandydat będzie odpowiedzialny za projektowanie i implementację usług, integrację z systemami zewnętrznymi i bazami danych, a także modelowanie i wdrażanie procesów biznesowych przy użyciu Camunda lub Kogito. Ważna jest również praca nad pipeline'ami CI/CD i rozwiązywanie incydentów.

Plusy
  • Możliwość finansowania certyfikatów IT.
  • Praca w modelu hybrydowym z biura Klienta we Wrocławiu (2x w tygodniu w biurze Klienta) - dla osób preferujących taką formę pracy.
  • Treningi na siłowni F45 - zlokalizowanej w biurze.
  • Wsparcie akcji charytatywnych.
Na co uważać
  • !Nie jest jasno określone, czy praca będzie polegać na utrzymaniu istniejących systemów, czy na budowaniu nowych.
  • !Nie podano szczegółów dotyczących skali projektów i liczby członków zespołu.
  • ?Brak jawnych widełek — wynagrodzenie do ustalenia podczas rekrutacji
Codzienna praca
  • Projektowanie i implementacja usług oraz integracja z systemami zewnętrznymi i bazami danych.
  • Modelowanie i wdrażanie procesów biznesowych przy użyciu Camunda lub Kogito (BPMN/DMN).
  • Tworzenie testów (JUnit, Mockito).
  • Dbanie o bezpieczeństwo.
  • Aktywny udział w Code Review.
  • Bliska współpraca z architektami, analitykami oraz zespołem DevOps w ramach pipeline’ów CI/CD.
  • Budowanie i automatyzacja pipeline’ów w GitLab CI/CD.
  • Analiza logów i rozwiązywanie incydentów (Jira/Remedy) oraz przeprowadzanie migracji danych.
Więcej o ofercie
Dla kogo jest ta oferta
Profil idealny

Oferta skierowana do developerów z doświadczeniem komercyjnym (Mid).

Minimum sensowne

Kandydat z minimum 5-letnim doświadczeniem w Javie, znajomością Spring Boot, Quarkus, podstawowym doświadczeniem w budowaniu mikroserwisów, znajomością baz danych (PostgreSQL, MySQL, MongoDB lub Oracle) i CI/CD (GitLab). Mile widziane doświadczenie w modelowaniu procesów i znajomość REST API.

Raczej nie dla

Rola nie jest dla osób z mniejszym niż 5-letnim doświadczeniem w Javie, bez znajomości Spring Boot, Quarkus, baz danych, CI/CD, REST API, OAuth2, OpenID Connect, Keycloak. Również osoby bez doświadczenia w budowaniu mikroserwisów lub modelowaniu procesów biznesowych mogą nie być odpowiednie.

Ocena dopasowania
Junior1/5
Mid4/5
Senior4/5
Hands-on5/5
Architekt3/5
Remote3/5
Enterprise3/5
Pytania do rekrutera
  • ?Jakie są główne wyzwania techniczne na tym projekcie?
  • ?Jak wygląda proces wdrażania nowych funkcjonalności i procesów?
  • ?Czy przewidziane są dyżury on-call i jak często?
  • ?Jaki jest średni czas trwania projektów w firmie?
  • ?Jakie są możliwości rozwoju w obszarze AI w ramach firmy?
  • ?Czy jest możliwość pracy nad projektami w innych technologiach niż wymienione w ogłoszeniu?
  • ?Jak wygląda proces Code Review i jakie są jego założenia?
Brakujące informacje
  • Nie podano dokładnej liczby dni pracy w biurze w modelu hybrydowym.
  • Brak informacji o konkretnym kliencie, dla którego realizowany jest projekt.
  • Nie określono, czy praca będzie polegać na utrzymaniu, czy na rozwoju istniejących systemów.
  • Nie podano informacji o wielkości zespołu projektowego.
Zespół

Firma kładzie nacisk na transparentne i szczere relacje, tworząc interesujące i rozwojowe środowisko pracy. Organizowane są wydarzenia integracyjne i wyjazdy, co sugeruje budowanie zgranego zespołu.

Rekrutacja

Proces rekrutacyjny nie został szczegółowo opisany w ogłoszeniu.

🔗Podobne oferty