Junior DevOps Engineer (Cloud)
Capgemini
Rola DevOps Engineer w Capgemini polega na wspieraniu migracji do chmury Azure, budowaniu i utrzymywaniu potoków CI/CD oraz zarządzaniu środowiskami Kubernetes i Docker. Kandydat będzie również odpowiedzialny za automatyzację infrastruktury za pomocą Terraform i skryptów, a także za administrację systemami Linux. Jest to stanowisko techniczne, wymagające wiedzy z zakresu chmury, konteneryzacji i automatyzacji.
Brak jawnych widełek — wynagrodzenie do ustalenia podczas rekrutacji.
Brakuje: szczegóły dotyczące wielkości zespołu devops., informacje o konkretnych narzędziach do monitorowania i logowania..
Rola DevOps Engineer w Capgemini polega na wspieraniu migracji do chmury Azure, budowaniu i utrzymywaniu potoków CI/CD oraz zarządzaniu środowiskami Kubernetes i Docker. Kandydat będzie również odpowiedzialny za automatyzację infrastruktury za pomocą Terraform i skryptów, a także za administrację systemami Linux. Jest to stanowisko techniczne, wymagające wiedzy z zakresu chmury, konteneryzacji i automatyzacji.
- ✓Dostęp do ponad 70 ścieżek szkoleniowych z możliwością certyfikacji (np. GenAI, Architects, Google) na platformie NEXT.
- ✓Bezpłatny dostęp do platformy języków Education First, Pluralsight, TED Talks, Coursera i Udemy Business.
- ✓Programy Buddy dla wsparcia w początkowej fazie pracy.
- ✓Możliwość pracy zdalnej po zakończeniu onboardingu, z pakietem Home Office.
- −Praca w modelu hybrydowym, ale z naciskiem na 'ergonomiczne domowe biuro' po onboardingu, co może sugerować, że praca zdalna jest bardziej opcją niż standardem.
- −Wzmianka o 'wspieraniu migracji' może oznaczać pracę z istniejącą, potencjalnie starszą infrastrukturą.
- !Nie podano konkretnych szczegółów dotyczących wielkości zespołu ani struktury projektowej.
- !Nie sprecyzowano, jakie konkretnie projekty migracyjne będą realizowane.
- !Nie podano informacji o dyżurach on-call.
- ?Brak jawnych widełek — wynagrodzenie do ustalenia podczas rekrutacji
- •Praca z usługami Azure i wspieranie migracji z on-prem do Azure
- •Zarządzanie platformami Kubernetes i technologią kontenerów Docker
- •Budowanie i utrzymywanie potoków CI/CD (GitLab, Artifactory, SonarQube)
- •Tworzenie i utrzymywanie potoków IaC (Infrastructure as Code) za pomocą Terraform
- •Administracja systemami Linux
- •Pisanie skryptów w Bash, PowerShell, Python do automatyzacji
Oferta odpowiednia dla osób na początku kariery w IT.
Kandydat z podstawową wiedzą z zakresu Azure, Docker, CI/CD i skryptów powłoki. Powinien posiadać ogólną wiedzę z zakresu procesów inżynierii oprogramowania i rozumieć podstawy ITIL/ITSM. Dobra znajomość języka angielskiego jest wymagana.
Rola nie jest dla osób bez doświadczenia w pracy z chmurą (szczególnie Azure), konteneryzacją (Docker, Kubernetes) lub automatyzacją. Kandydaci z ograniczoną znajomością języka angielskiego również nie będą odpowiedni.
- ?Jakie są główne wyzwania związane z migracją z on-prem do Azure w tym projekcie?
- ?Jak wygląda proces zarządzania środowiskami Kubernetes?
- ?Jakie są typowe problemy napotykane podczas pracy z potokami CI/CD?
- ?Jakie są oczekiwania dotyczące automatyzacji infrastruktury za pomocą Terraform?
- ?Jak często występują dyżury on-call i jak są one rekompensowane?
- ?Jakie są możliwości rozwoju w kierunku bardziej zaawansowanych technologii chmurowych lub DevOps?
- −Szczegóły dotyczące wielkości zespołu DevOps.
- −Informacje o konkretnych narzędziach do monitorowania i logowania.
- −Opis procesu rekrutacyjnego poza ogólnym schematem etapów.
Kultura pracy w Capgemini jest opisywana jako wspierająca, inspirująca i oparta na współpracy, z możliwością kształtowania własnej kariery.
Proces rekrutacyjny składa się z następujących etapów: rozmowa z rekruterem, testy kompetencyjne/weryfikacja językowa, rozmowa wideo z managerem, decyzja końcowa.