Pomiń do treści
Logo firmy DXC Technology

Junior oder Mid Java Entwickler(in) - Deutschsprachiges Team (Polen)

DXC Technology

Oferta w skrócie
Widełki nieujawnione
Tryb pracy
📄OtherKontrakt
⏱️Mid · 3+ latDoświadczenie
LokalizacjaWrocław
Źródło
Aktywna
Opublikowano2 lipca 2026
Ostatnio sprawdzono2 lipca 2026
Wygasa za18 dni
Werdykt JobHunt

Rola Backend Developera w międzynarodowym, niemieckojęzycznym zespole, który spotyka się głównie we Wrocławiu. Praca polega na tworzeniu dedykowanych rozwiązań software'owych dla klientów, od koncepcji technicznej po implementację i dalszy rozwój. Wymagana jest ścisła współpraca z wewnętrznymi deweloperami oraz architektami klientów. Oferta jest skierowana do osób z dobrą znajomością języka niemieckiego i angielskiego.

Brak jawnych widełek — wynagrodzenie do ustalenia podczas rekrutacji.

Brakuje: szczegółowy opis modelu pracy hybrydowej (liczba dni w biurze/zdalnie)., informacje o konkretnych klientach lub branżach, dla których realizowane są projekty..

AI Insights
Czym naprawdę jest ta rola?Backend Engineer

Rola Backend Developera w międzynarodowym, niemieckojęzycznym zespole, który spotyka się głównie we Wrocławiu. Praca polega na tworzeniu dedykowanych rozwiązań software'owych dla klientów, od koncepcji technicznej po implementację i dalszy rozwój. Wymagana jest ścisła współpraca z wewnętrznymi deweloperami oraz architektami klientów. Oferta jest skierowana do osób z dobrą znajomością języka niemieckiego i angielskiego.

Plusy
  • Możliwość pracy w międzynarodowym, niemieckojęzycznym zespole.
  • Dostęp do kursów i certyfikacji od partnerów takich jak Microsoft, SAP, AWS.
  • Program poleceń z bonusem finansowym.
  • Możliwość udziału w projektach charytatywnych i ekologicznych.
  • Program rozpoznawania zasług pracowniczych.
Na co uważać
  • !Model pracy hybrydowej nie jest szczegółowo opisany (nie wiadomo ile dni w biurze/zdalnie).
  • !Typ kontraktu 'other' wymaga doprecyzowania.
  • ?Brak jawnych widełek — wynagrodzenie do ustalenia podczas rekrutacji
Codzienna praca
  • Implementacja wymagań w kodzie przy użyciu istniejących i nowych frameworków.
  • Opracowywanie technicznych propozycji rozwiązań w oparciu o zrozumienie architektur oprogramowania klienta.
  • Uzgadnianie implementacji z architektami klientów.
  • Dokumentowanie rozwiązań w komentarzach kodu, propozycjach implementacji i specyfikacjach (w języku niemieckim i angielskim, zależnie od projektu).
  • Praca w zespole nad tworzeniem i rozwojem oprogramowania.
  • Udział w projektach klientów.
Więcej o ofercie
Dla kogo jest ta oferta
Profil idealny

Oferta skierowana do developerów z doświadczeniem komercyjnym (Mid).

Minimum sensowne

Kandydat z doświadczeniem jako Java Developer, posiadający podstawową znajomość Java, JUnit, Git i baz danych relacyjnych, a także technologii webowych. Konieczna jest bardzo dobra znajomość języka niemieckiego i angielskiego.

Raczej nie dla

Nie dla osób bez doświadczenia w programowaniu w Javie lub bez wymaganej biegłości językowej w języku niemieckim i angielskim. Rola wymaga co najmniej podstawowego doświadczenia w tworzeniu oprogramowania.

Ocena dopasowania
Junior3/5
Mid4/5
Senior3/5
Hands-on4/5
Architekt2/5
Remote3/5
Enterprise4/5
Pytania do rekrutera
  • ?Jak wygląda podział obowiązków między pracą w biurze a pracą zdalną w modelu hybrydowym?
  • ?Jakie konkretnie technologie i frameworki są najczęściej wykorzystywane w projektach dla klientów?
  • ?Czy istnieje możliwość pracy nad projektami o charakterze bardziej architektonicznym, czy głównie jest to implementacja?
  • ?Jak wygląda proces onboardingu dla nowych członków zespołu?
  • ?Jakie są możliwości rozwoju kariery w ramach DXC Technology dla Java Developera?
  • ?Czy są jakieś konkretne projekty, do których obecnie poszukiwany jest kandydat?
  • ?Jakie są typowe narzędzia używane do komunikacji i zarządzania projektami w zespole?
Brakujące informacje
  • Szczegółowy opis modelu pracy hybrydowej (liczba dni w biurze/zdalnie).
  • Informacje o konkretnych klientach lub branżach, dla których realizowane są projekty.
  • Informacje o wielkości zespołu, do którego dołączy kandydat.
  • Szczegóły dotyczące ścieżki kariery i możliwości awansu.
Zespół

Firma podkreśla znaczenie silnych więzi i społeczności, a model pracy priorytetowo traktuje współpracę osobistą, jednocześnie oferując elastyczność dla dobrostanu, produktywności, indywidualnych stylów pracy i okoliczności życiowych. Dążą do tworzenia inkluzywnego środowiska, w którym każdy może się rozwijać.

Rekrutacja

Nie podano szczegółów procesu rekrutacyjnego.

🔗Podobne oferty