Junior React Engineer
Star
Rola Junior React Engineer, ale wymagane 3+ lata doświadczenia – faktycznie mid-level. Będziesz budować responsywny dashboard wizualizacji danych w czasie rzeczywistym dla wsparcia decyzji militarnych. Praca skupia się na front-endzie: React, TypeScript, Redux, Material-UI, a backend i modele analityczne są dostarczane przez zespół. To rolą front-endową z naciskiem na wydajność i interaktywność.
Brak jawnych widełek — wynagrodzenie do ustalenia podczas rekrutacji.
Brakuje: brak widełek wynagrodzenia, nie podano liczby etapów rekrutacji.
Tytuł 'Junior' jest mylący – wymagane 3+ lata doświadczenia, co odpowiada poziomowi mid. Rola nie jest dla początkujących, mimo że nazwa wskazuje juniora.
Rola Junior React Engineer, ale wymagane 3+ lata doświadczenia – faktycznie mid-level. Będziesz budować responsywny dashboard wizualizacji danych w czasie rzeczywistym dla wsparcia decyzji militarnych. Praca skupia się na front-endzie: React, TypeScript, Redux, Material-UI, a backend i modele analityczne są dostarczane przez zespół. To rolą front-endową z naciskiem na wydajność i interaktywność.
- ✓Elastyczne modele pracy (hybryda/remote) – opisane w ogłoszeniu
- ✓Nieograniczony urlop (unlimited vacations)
- ✓Programy mentoringowe i szkoleniowe
- −Stanowisko 'Junior' wymaga 3+ lat doświadczenia – oznacza to, że realnie jest to poziom mid, a tytuł może wprowadzać w błąd
- −Brak widełek wynagrodzenia w ofercie
- !Projekt związany z wojskowością – może wymagać dodatkowych zgód lub spotkań z klientem w specyficznych godzinach
- !Nie określono liczby dni pracy zdalnej/hybrydowej
- ?Brak jawnych widełek — wynagrodzenie do ustalenia podczas rekrutacji
- •Implementacja nowych funkcjonalności w istniejących aplikacjach webowych z pokryciem testami jednostkowymi/integracyjnymi
- •Udział w code review
- •Wybór optymalnych rozwiązań technicznych dla zadań
- •Komunikacja techniczna z zespołem i klientem (pisemna i ustna)
- •Ustalanie metod i procedur dla nowych zadań z minimalnym nadzorem
- •Codzienne standupy, planowanie zadań, estymacja i retrospektywy
Oferta odpowiednia dla osób na początku kariery w IT.
Front-end developer z co najmniej 2-3 latami praktycznego doświadczenia w React i TypeScript, gotowy do pracy w środowisku wymagającym samodzielności i dobrej komunikacji.
Osoby z mniej niż 3 latami doświadczenia w front-endzie, mimo że stanowisko nazywa się 'Junior'. Nie dla kandydatów nieakceptujących pracy w domenie militarnej.
- ?Jak wygląda proces rekrutacyjny – ile etapów, czy jest zadanie domowe?
- ?Ile osób liczy zespół front-endowy i jak wygląda współpraca z zespołem Mission Engineering?
- ?Czy praca wymaga dostępu do systemów military? Czy są jakieś ograniczenia dla pracowników z zagranicy?
- ?Jakie są oczekiwane widełki wynagrodzenia (brak w ofercie)?
- ?Czy istnieje możliwość pracy w pełni zdalnej, czy hybryda wymaga regularnej obecności we Wrocławiu?
- ?Jakie są plany rozwoju technicznego dla tego projektu (np. migracja do nowych bibliotek)?
- −Brak widełek wynagrodzenia
- −Nie podano liczby etapów rekrutacji
- −Brak informacji o on-call lub dyżurach
Wielonarodowe środowisko, projekty o wysokim wpływie, nacisk na rozwój i mentoring.