Junior Rust Developer

Anixe

Oferta w skrócie

9000 – 12 000PLN / mies.

🔀HybrydowaTryb pracy

📄Umowa o pracęKontrakt

⏱️Junior · 1+ latDoświadczenie

LokalizacjaWrocław

Źródło

JustJoinIT

↗

Aktywna

Opublikowano17 maja 2026

Ostatnio sprawdzono17 maja 2026

Wygasa za24 dni

Otwórz ofertę u źródła

🛠 Wymagane technologie

Dane źródłowe

C#Rust .Net

AI Insights

Czym naprawdę jest ta rola?Backend Engineer

Jako Junior Rust Developer w ANIXE będziesz częścią Scrum teamu budującego wysokowydajne backendy dla branży turystycznej. Główny nacisk na Rust (70%), z dodatkowymi zadaniami w C# (25%) i okazjonalnie Ruby (5%). Będziesz pracować nad usługami API, silnikami obliczeniowymi i aplikacjami CLI. Rola wymaga myślenia o wydajności, poprawności i długoterminowym utrzymaniu kodu, wykraczającego poza typowe CRUDy.

Plusy

✓Budżet szkoleniowy
✓Transparentna kultura i otwarta komunikacja
✓Nowoczesne narzędzia i sprzęt
✓Praca w stabilnej grupie DERTOUR (20+ lat na rynku)

Na co uważać

!Niewielka ekspozycja na Ruby (5%) – może być wyzwaniem jeśli nie znasz tego języka
!Wzmianka o 'odpowiedzialnym używaniu AI' – możliwe, że firma zwraca uwagę na to nietypowo
!Brak informacji o liczbie dni hybrydowych w tygodniu

Codzienna praca

•Tworzenie i rozwijanie usług backendowych w Rust (API, silniki obliczeniowe, aplikacje CLI)
•Pisanie i przeglądanie kodu (code review) w Rust, C# i okazjonalnie Ruby
•Współpraca w Scrum teamie przy planowaniu i estymacji zadań
•Debugowanie i optymalizacja wydajności istniejących systemów
•Praca z bazami PostgreSQL i MongoDB
•Uczestniczenie w codziennych stand-upach i innych ceremoniach agile'owych
•Stopniowe przejmowanie odpowiedzialności za rozwijane systemy
•Nauka i stosowanie dobrych praktyk, w tym krytyczne korzystanie z narzędzi AI

Więcej o ofercie

Dla kogo jest ta oferta

Profil idealny

Oferta odpowiednia dla osób na początku kariery w IT.

Minimum sensowne

Osoba z podstawową znajomością Rust i C# (np. projekty akademickie), która zna Gita i terminal Unix, nie boi się Ruby i chce uczyć się w profesjonalnym zespole. Powinna być gotowa na regularne code review i pracę hybrydową.

Raczej nie dla

Seniorzy, którzy chcą skupić się wyłącznie na Rust – tutaj jest sporo C# i trochę Ruby. Osoby szukające pracy w pełni zdalnej (hybryda we Wrocławiu). Kandydaci nie lubiący code review i odpowiedzialności za kod.

Ocena dopasowania

Junior5/5

Mid3/5

Senior1/5

Hands-on5/5

Architekt1/5

Remote2/5

Enterprise3/5

Pytania do rekrutera

?Ile dni w tygodniu wymagana jest obecność w biurze we Wrocławiu?
?Czy są jakieś konkretne projekty, w których Rust dominuje, a gdzie C#?
?Jak wygląda proces rekrutacyjny – ile etapów, czy jest zadanie domowe?
?Jaki jest budżet szkoleniowy i na co można go przeznaczyć?
?Czy są przewidziane dyżury on-call lub praca w weekendy?
?Jakie są plany rozwoju technologicznego – czy Rust będzie rozwijany, czy to przejściowy stack?

Brakujące informacje

−Brak informacji o liczbie dni pracy w biurze (hybryda)
−Nie podano wielkości zespołu
−Brak opisu procesu rekrutacyjnego
−Nie określono, czy jest budżet na konferencje

Zespół

Transparentna kultura z otwartą komunikacją, przyjazny i kreatywny zespół, luźna atmosfera. Firma kładzie nacisk na zaufanie i pracę zespołową.

🔗Podobne oferty