Junior Software Developer (.NET/React)
Micro Solutions
Jest to rola junior full-stack developera w software housie, który tworzy projekty głównie dla sektora medycznego. Na co dzień będziesz pisać kod w C# (.NET) po backendzie i React po frontendzie. Oferta skierowana do studentów ostatniego roku lub świeżo upieczonych absolwentów, którzy chcą zdobyć pierwsze komercyjne doświadczenie pod okiem zespołu. Praca stacjonarna we Wrocławiu, ale opis wspomina też o możliwości pracy z domu – jednak dane strukturalne wskazują tryb office, więc warto doprecyzować.
Brak jawnych widełek — wynagrodzenie do ustalenia podczas rekrutacji.
Brakuje: widełki wynagrodzenia, wielkość zespołu.
Jest to rola junior full-stack developera w software housie, który tworzy projekty głównie dla sektora medycznego. Na co dzień będziesz pisać kod w C# (.NET) po backendzie i React po frontendzie. Oferta skierowana do studentów ostatniego roku lub świeżo upieczonych absolwentów, którzy chcą zdobyć pierwsze komercyjne doświadczenie pod okiem zespołu. Praca stacjonarna we Wrocławiu, ale opis wspomina też o możliwości pracy z domu – jednak dane strukturalne wskazują tryb office, więc warto doprecyzować.
- ✓Budżet szkoleniowy na kursy i konferencje
- ✓Platforma HearMe z konsultacjami z coachami i psychologami
- ✓Dofinansowanie nauki języków obcych
- ✓Długoterminowa współpraca i indywidualna ścieżka rozwoju
- ✓Pakiety sportowe i medyczne
- −Wspomniana praca 'u klienta' – możliwe częste dojazdy do różnych lokalizacji
- !Nieścisłość między trybem pracy w danych strukturalnych (office) a opisem ('z domu') – warto wyjaśnić
- !Brak informacji o wielkości zespołu i liczbie projektów
- !Rekrutacja tylko dwuetapowa (krótka) – może być powierzchowna
- ?Brak jawnych widełek — wynagrodzenie do ustalenia podczas rekrutacji
- •Pisanie i testowanie kodu backendowego w C# (.NET)
- •Tworzenie komponentów interfejsu użytkownika w React.js
- •Debugowanie i optymalizacja wydajności aplikacji
- •Udział w spotkaniach zespołu w ramach Agile/Scrum (daily, sprint planning, retro)
- •Pisanie dokumentacji technicznej i raportowanie postępów
- •Współpraca z zespołem przy rozwiązywaniu problemów i code review
Oferta odpowiednia dla osób na początku kariery w IT.
Student ostatniego roku z podstawową znajomością C# i React, bez doświadczenia komercyjnego, ale z zaangażowaniem i gotowością do pełnoetatowej pracy w biurze.
Oferta nie jest dla doświadczonych seniorów ani midów, którzy oczekują wysokiego wynagrodzenia i samodzielności. Nie jest też dla osób preferujących pracę w pełni zdalną (dane wskazują stacjonarną).
- ?Czy praca odbywa się zawsze w biurze, czy jest możliwość hybrydy?
- ?Ile osób liczy zespół developerski i iloma projektami się zajmuje?
- ?Czy są przewidziane dyżury lub praca w weekendy?
- ?Jakie są typowe lokalizacje klientów – czy wymagane są dojazdy?
- ?Czy w projektach używa się SQL lub Vue.js, czy to tylko opcjonalne?
- ?Jak wygląda onboarding i wsparcie mentora dla juniora?
- −Widełki wynagrodzenia
- −Wielkość zespołu
- −Szczegóły dotyczące pracy u klienta (częstotliwość, odległość)
- −Czy oferowane są dodatkowe benefity jak elastyczne godziny pracy?
Firma promuje przyjazną, nieformalną atmosferę, integracje (planszówki, beach party, wyjazdy w góry) i indywidualne podejście do rozwoju – unika korporacyjnego szablonu.
Telefoniczny screening (15 minut), zdalna rozmowa kwalifikacyjna (maks. 1 godzina).