Kierownik Zespołu Zarządzania Platformami (m/k/os.)
Asseco Poland
Rola łączy zarządzanie zespołem administratorów platform IT z odpowiedzialnością za ciągłość działania i rozwój infrastruktury w Centrum Przetwarzania Danych. Osoba na tym stanowisku będzie ustalać standardy technologiczne, planować pracę zespołu oraz współpracować z innymi jednostkami Asseco Services i zespołami developerskimi. To stanowisko kierownicze, wymagające zarówno kompetencji technicznych (np. VMware, Proxmox, ITIL), jak i umiejętności zarządzania kryzysowego.
Brak jawnych widełek — wynagrodzenie do ustalenia podczas rekrutacji.
Brakuje: nie podano liczby osób w zespole, brak informacji o systemie premiowym lub dodatkach za nadgodziny/dyżury.
Rola łączy zarządzanie zespołem administratorów platform IT z odpowiedzialnością za ciągłość działania i rozwój infrastruktury w Centrum Przetwarzania Danych. Osoba na tym stanowisku będzie ustalać standardy technologiczne, planować pracę zespołu oraz współpracować z innymi jednostkami Asseco Services i zespołami developerskimi. To stanowisko kierownicze, wymagające zarówno kompetencji technicznych (np. VMware, Proxmox, ITIL), jak i umiejętności zarządzania kryzysowego.
- ✓Stabilna, notowana na GPW firma z ugruntowaną pozycją rynkową
- ✓Przejrzysty proces rekrutacyjny (2 etapy)
- ✓Konkretny model hybrydowy (3+2) z góry
- ✓Praca skupiona na jednym projekcie, a nie rotacyjnie
- ✓Budżet rozwojowy, szkolenia, konferencje – wsparcie rozwoju
- !Brak informacji o widełkach wynagrodzenia w ogłoszeniu
- !Konieczność delegacji do innych miast raz w miesiącu (Wrocław, Bydgoszcz, Rzeszów)
- !Szeroki zakres wymaganej wiedzy (wystarczy znajomość jednego obszaru, ale lista jest długa)
- !Nie określono, czy rola wiąże się z dyżurami on-call
- ?Tytuł wskazuje na rolę managerską, ale poziom doświadczenia nie został oznaczony jako Lead/Manager — warto zweryfikować u źródła
- ?Brak jawnych widełek — wynagrodzenie do ustalenia podczas rekrutacji
- •Kierowanie codzienną pracą zespołu administratorów platform IT (ok. 5-10 osób)
- •Monitorowanie i zapewnianie ciągłości działania systemów w Data Center
- •Planowanie i nadzorowanie wdrożeń standardów technologicznych (np. ISO 20000, ITIL)
- •Uczestnictwo w spotkaniach koordynacyjnych z zespołami Asseco Services i rozwojowymi
- •Organizowanie pracy w trybie awaryjnym podczas incydentów krytycznych (komunikacja, priorytety)
- •Przygotowywanie raportów statusowych i planów pracy dla zespołu
- •Udział w opracowywaniu strategii technologicznej dla platform wirtualizacyjnych, sieci i bezpieczeństwa
Oferta dla doświadczonych specjalistów (Senior).
Specjalista/platform expert z minimum 5-letnim doświadczeniem w administracji platformami IT i co najmniej 1-2 letnim doświadczeniem w kierowaniu małym zespołem, znający ITIL i jeden z obszarów platformowych.
Osoby bez doświadczenia w zarządzaniu zespołem lub bez praktycznej wiedzy o wirtualizacji i ITIL. Rola wymaga balansu między techniką a przywództwem – nie sprawdzi się czysty manager bez tła technicznego ani specjalista niechętny zarządzaniu ludźmi.
- ?Ile osób liczy zespół, którym przychodzi kierować?
- ?Czy w zespole są specjaliści od każdego obszaru (VMware, sieci, storage) czy wymagana jest wiedza ogólna?
- ?Jak wygląda tryb pracy awaryjnej – czy są dyżury, i jak są wynagradzane?
- ?Jakie są największe wyzwania techniczne w obecnym Data Center?
- ?Czy istnieje możliwość rozwoju w stronę architekta lub dyrektora?
- ?Jak często realnie zdarzają się delegacje (raz w miesiącu to norma czy maksimum)?
- −Nie podano liczby osób w zespole
- −Brak informacji o systemie premiowym lub dodatkach za nadgodziny/dyżury
- −Nie wiadomo, czy rola jest bardziej techniczna (hands-on) czy wyłącznie zarządcza
- −Brak szczegółów o planie modernizacji infrastruktury (legacy vs greenfield)
Kultura oparta na współpracy wewnątrz organizacji, z naciskiem na realizację jednego projektu. Firma oferuje integracje, brak dress code'u i sportową drużynę, co sugeruje luźniejszą atmosferę mimo korporacyjnego otoczenia.
1. Rozmowa telefoniczna z rekruterem (30 minut). 2. Spotkanie techniczne z Zespołem.