Pomiń do treści
Logo firmy Antal

Manual QA Tester (Mobile / Flutter / IoT/AI)

Antal

Oferta w skrócie
Widełki nieujawnione
🏢StacjonarnaTryb pracy
📄B2BKontrakt
⏱️Mid · 5+ latDoświadczenie
LokalizacjaWrocław
Źródło
Aktywna
Opublikowano23 kwietnia 2026
Ostatnio sprawdzono6 maja 2026
Wygasa za32 dni
Werdykt JobHunt

Rola skupia się na ręcznym testowaniu aplikacji mobilnych na iOS/Android zbudowanych w Flutter, z naciskiem na integrację z IoT (Internet Rzeczy) i wspomaganie się narzędziami AI w codziennej pracy. Kandydat będzie odpowiedzialny za zapewnienie jakości produktu poprzez wykonywanie testów, raportowanie błędów, tworzenie dokumentacji testowej oraz ścisłą współpracę z zespołem developerskim. Wymagana jest wiedza branżowa z zakresu termodynamiki i pomp ciepła, co wskazuje na konkretną domenę produktu (np. inteligentne systemy grzewcze).

Brak jawnych widełek — wynagrodzenie do ustalenia podczas rekrutacji.

Brakuje: brak opisu procesu rekrutacyjnego, nie wiadomo, ile osób jest w zespole.

🛠 Wymagane technologie
Dane źródłowe
AI Insights
Czym naprawdę jest ta rola?Manual QA Tester

Rola skupia się na ręcznym testowaniu aplikacji mobilnych na iOS/Android zbudowanych w Flutter, z naciskiem na integrację z IoT (Internet Rzeczy) i wspomaganie się narzędziami AI w codziennej pracy. Kandydat będzie odpowiedzialny za zapewnienie jakości produktu poprzez wykonywanie testów, raportowanie błędów, tworzenie dokumentacji testowej oraz ścisłą współpracę z zespołem developerskim. Wymagana jest wiedza branżowa z zakresu termodynamiki i pomp ciepła, co wskazuje na konkretną domenę produktu (np. inteligentne systemy grzewcze).

Plusy
  • Nowoczesny stack: Flutter, narzędzia AI
  • Praca w laboratorium z fizycznym sprzętem
  • Możliwość realnego wpływu na produkt
  • Wsparcie dedykowanego konsultanta Antal
Na co uważać
  • Brak informacji o wielkości zespołu i strukturze projektu
  • Bardzo niszowa wiedza (termodynamika, COP) może być blokerem dla większości kandydatów
  • !Brak opisu procesu rekrutacyjnego
  • !Wymagana znajomość termodynamiki – może być trudna do zweryfikowania
  • ?Brak jawnych widełek — wynagrodzenie do ustalenia podczas rekrutacji
Codzienna praca
  • Ręczne testowanie aplikacji mobilnych na iOS i Android (Flutter)
  • Raportowanie błędów w Jira lub Linear
  • Korzystanie z narzędzi AI (ChatGPT, Claude, Perplexity) do generowania scenariuszy testowych, dokumentacji i analizy logów
  • Tworzenie i utrzymywanie planów testów oraz zestawów testowych
  • Udział w spotkaniach refinujących (analiza przypadków brzegowych, kryteriów akceptacji)
  • Analiza danych JSON/XML
  • Testowanie sprzętowe z czujnikami i urządzeniami pomiarowymi w laboratorium
  • Walidacja UX na różnych urządzeniach mobilnych
Więcej o ofercie
Dla kogo jest ta oferta
Profil idealny

Oferta skierowana do developerów z doświadczeniem komercyjnym (Mid).

Minimum sensowne

Manualny tester z 5 latami doświadczenia w testowaniu mobilnym, który spełnia wszystkie wymagania must-have, w tym znajomość termodynamiki i IoT, ale bez dodatkowych certyfikatów czy znajomości narzędzi proxy.

Raczej nie dla

Juniorzy bez doświadczenia mobilnego lub osoby nieposiadające wiedzy z termodynamiki i IoT. Kandydaci szukający pracy zdalnej lub hybrydowej (tylko on-site we Wrocławiu). Osoby, które nie chcą pracować z fizycznym sprzętem laboratoryjnym.

Ocena dopasowania
Junior1/5
Mid2/5
Senior4/5
Hands-on5/5
Architekt1/5
Remote1/5
Enterprise2/5
Pytania do rekrutera
  • ?Ile osób liczy zespół QA i jak wygląda podział zadań?
  • ?Jaki jest konkretny produkt – czy to system sterowania pompą ciepła?
  • ?Czy wymagana wiedza z termodynamiki jest weryfikowana technicznie na rozmowie?
  • ?Jak wygląda współpraca z developerami – czy tester uczestniczy w codziennych stand-upach?
  • ?Czy są dostępne widełki wynagrodzenia dla tej roli?
  • ?Jakie narzędzia AI są używane na co dzień i czy firma zapewnia dostęp do nich?
  • ?Czy istnieje możliwość pracy hybrydowej w przyszłości?
  • ?Jak wygląda proces testowania – czy są testy automatyczne, czy tylko manualne?
Brakujące informacje
  • Brak opisu procesu rekrutacyjnego
  • Nie wiadomo, ile osób jest w zespole
  • Nie podano, czy firma zapewnia sprzęt laboratoryjny
  • Brak informacji o produkcie końcowym (nazwa firmy?)
Zespół

Praca w małym zespole (51-100 osób), stacjonarna, z bezpośrednim kontaktem z developerami i testerami. Wymagana wysoka autonomia i umiejętność pracy z fizycznym sprzętem.

🔗Podobne oferty