Mid / Senior React Developer
Spyrosoft
Rola polega na budowaniu nowoczesnej, skalowalnej platformy edukacyjnej dla sektora bankowego przy użyciu React i TypeScript. Zakres obowiązków obejmuje projektowanie komponentów, integrację z REST API, udział w architekturze oraz wdrażanie funkcji opartych na AI (LLM). Poziom odpowiedzialności zależy od seniority: mid skupia się na implementacji, senior na architekturze i mentoringu. Praca stacjonarna we Wrocławiu.
Brakuje: nie podano wielkości zespołu ani struktury, brak opisu procesu rekrutacyjnego (liczba etapów, zadanie domowe itp.).
Rola polega na budowaniu nowoczesnej, skalowalnej platformy edukacyjnej dla sektora bankowego przy użyciu React i TypeScript. Zakres obowiązków obejmuje projektowanie komponentów, integrację z REST API, udział w architekturze oraz wdrażanie funkcji opartych na AI (LLM). Poziom odpowiedzialności zależy od seniority: mid skupia się na implementacji, senior na architekturze i mentoringu. Praca stacjonarna we Wrocławiu.
- ✓B2B z wysokim widełkami wynagrodzenia (16800–23520 PLN/mies.)
- ✓Możliwość pracy nad nowoczesnym stackiem (React, TypeScript, AI)
- ✓Duża firma (1000+) zapewniająca stabilność projektów
- ✓Rola seniorska z wpływem na architekturę i mentoring
- !Wąski zakres technologiczny w must have – brak wymienionego TypeScript mimo że pojawia się w opisie
- !Rola zarówno Mid jak i Senior – niejasne, czy zespół ma osobne ścieżki czy wszyscy robią to samo
- !Projekt dla sektora bankowego – może wiązać się z biurokracją i długim procesem decyzyjnym
- !Wymóg znajomości przypadków użycia AI nawet dla mid – może być przeszkodą dla kandydatów bez tej wiedzy
- •Tworzenie i utrzymanie komponentów UI w React i TypeScript
- •Projektowanie responsywnych i dostępnych interfejsów użytkownika
- •Integracja frontendu z REST API i backendem
- •Udział w code review i dyskusjach technicznych
- •Współpraca z backend engineerami, UX/UI designerami i Product Ownerami
- •Implementacja funkcji AI (np. chatboty, rekomendacje, inteligentne wyszukiwanie)
- •Optymalizacja wydajności i skalowalności aplikacji
- •Utrzymywanie wysokiej jakości kodu, bezpieczeństwa i dostępności
Oferta dla doświadczonych specjalistów (Senior).
Mid frontend engineer z 3+ latami komercyjnego doświadczenia, solidną znajomością React i TypeScript, podstawową wiedzą o AI/LLM oraz angielskim B2. Gotowość do nauki i pracy w zespole cross-funkcyjnym.
Junior z mniej niż 3 latami doświadczenia lub osoby niechętne do pracy stacjonarnej we Wrocławiu. Rola wymaga przynajmniej podstawowego zrozumienia AI – osoby całkowicie niezainteresowane tematyką AI mogą mieć trudności.
- ?Ile osób liczy zespół frontendowy i jak wygląda podział ról między mid a senior?
- ?Jakie konkretnie funkcje AI będą implementowane i czy już są w użyciu?
- ?Czy istnieje możliwość pracy zdalnej w jakimś wymiarze (mimo ogłoszenia o stacjonarnej)?
- ?Jak wygląda proces wdrożenia i onboardingu?
- ?Czy są przewidziane dyżury on-call lub praca w weekendy?
- ?Jaka jest średnia długość projektu i czy istnieje możliwość zmiany projektu po jego zakończeniu?
- ?Czy firma zapewnia narzędzia AI (np. ChatGPT Enterprise) czy trzeba używać własnych?
- −Nie podano wielkości zespołu ani struktury
- −Brak opisu procesu rekrutacyjnego (liczba etapów, zadanie domowe itp.)
- −Nie wiadomo, czy projekt jest greenfield czy rozwój istniejącego systemu
- −Brak informacji o on-call lub dyżurach
- −Nie określono, czy obowiązkowe jest posiadanie własnego sprzętu czy firma go zapewnia
Poniżej mediany rynkowej
Dane z aktywnych ofert zawierających technologię React. Pełne statystyki zarobków →