Młodszy Analityk ds. Strategii IT
Clurgo
Rola junior analityka IT wspierającego działania związane ze strategią i transformacją IT. Będziesz zbierać wymagania biznesowe, koordynować inicjatywy, przygotowywać raporty i prezentacje dla kierownictwa, a także organizować spotkania i warsztaty. To stanowisko silnie administracyjno-analityczne, bez bezpośredniego kodowania, idealne dla osoby rozpoczynającej karierę w IT.
Brakuje: nie podano wielkości zespołu ani struktury organizacyjnej, brak informacji o konkretnych klientach lub projektach.
Rola junior analityka IT wspierającego działania związane ze strategią i transformacją IT. Będziesz zbierać wymagania biznesowe, koordynować inicjatywy, przygotowywać raporty i prezentacje dla kierownictwa, a także organizować spotkania i warsztaty. To stanowisko silnie administracyjno-analityczne, bez bezpośredniego kodowania, idealne dla osoby rozpoczynającej karierę w IT.
- ✓Możliwość zdobycia doświadczenia przy strategicznych inicjatywach IT
- ✓Firma deklaruje work-life balance i kultury zespołowej
- ✓Benefity: opieka medyczna, karta multisport, lekcje angielskiego
- !Nie określono dokładnej liczby dni pracy w biurze (tryb hybrydowy)
- !Brak informacji o procesie rekrutacyjnym
- !Opis zadań może sugerować dużo pracy administracyjno-organizacyjnej
- •Zbieranie i analiza wymagań biznesowych od interesariuszy
- •Komunikacja z zespołami biznesowymi i IT
- •Wsparcie koordynacji inicjatyw transformacyjnych – monitorowanie statusów, ryzyk, harmonogramów
- •Przygotowywanie prezentacji, raportów i materiałów zarządczych w MS Office
- •Organizacja spotkań i warsztatów, tworzenie notatek i list działań
- •Identyfikacja obszarów do usprawnień i proponowanie działań rozwojowych
- •Współudział w aktualizacji i monitorowaniu realizacji Strategii IT
Oferta odpowiednia dla osób na początku kariery w IT.
Osoba z wykształceniem wyższym (preferowane kierunki związane z IT/zarządzaniem) i podstawową znajomością MS Office, która chce zdobyć pierwsze doświadczenie w IT przy wsparciu strategii.
Nie dla doświadczonych seniorów (5+ lat) ani osób szukających roli czysto technicznej (programowanie, administracja). Rola nie jest odpowiednia dla kogoś, kto oczekuje wyłącznie pracy zdalnej lub wysokiej samodzielności decyzyjnej.
- ?Ile dni w tygodniu/miesiącu trzeba być w biurze?
- ?Jak wygląda proces rekrutacyjny – ile etapów, czy jest zadanie domowe?
- ?Ile osób liczy zespół, w którym będę pracować?
- ?Z jakimi klientami/ branżami będę współpracować?
- ?Czy istnieje możliwość awansu na bardziej samodzielne stanowisko po pewnym czasie?
- ?Jaki jest zakres odpowiedzialności decyzyjnej w tej roli?
- −Nie podano wielkości zespołu ani struktury organizacyjnej
- −Brak informacji o konkretnych klientach lub projektach
- −Nie wiadomo, czy istnieje możliwość pracy zdalnej w większym wymiarze po okresie wdrożenia
Firma stawia na integrację, work-life balance i współpracę w zespołach projektowych. Atmosfera przyjazna, nastawiona na rozwój.
Powyżej mediany rynkowej
Dane z aktywnych ofert zawierających technologię Confluence. Pełne statystyki zarobków →