Pomiń do treści
Logo firmy Parkside Recruitment

.Net Developer

Parkside Recruitment

Oferta w skrócie
Widełki nieujawnione
🏢StacjonarnaTryb pracy
📄OtherKontrakt
⏱️Senior · 7+ latDoświadczenie
LokalizacjaWrocław
Źródło
Aktywna
Opublikowano22 czerwca 2026
Ostatnio sprawdzono22 czerwca 2026
Wygasa za8 dni
Werdykt JobHunt

Rola Full Stack Developera (.NET + Angular + Azure) w globalnej organizacji przechodzącej transformację cyfrową. Będziesz budować i rozwijać platformy eCommerce i customer experience na skalę enterprise, pracując w biurze 4 dni w tygodniu (pon-pt, elastyczny piątek). Stack to C#/.NET, Angular, Azure, z naciskiem na nowoczesne praktyki CI/CD, mikrousługi i AI-assisted development (GitHub Copilot).

Brak jawnych widełek — wynagrodzenie do ustalenia podczas rekrutacji.

Brakuje: nie podano widełek wynagrodzenia, nieznany klient końcowy.

🛠 Wymagane technologie
Dane źródłowe
AI Insights
Tytuł może mylić

Tytuł .Net Developer sugeruje rolę backendową, ale oferta to Full Stack Developer (.NET + Angular + Azure). Rzeczywista praca obejmie zarówno backend, jak i frontend, z silnym naciskiem na Angular i nowoczesne technologie frontendowe.

Czym naprawdę jest ta rola?Full-Stack Engineer

Rola Full Stack Developera (.NET + Angular + Azure) w globalnej organizacji przechodzącej transformację cyfrową. Będziesz budować i rozwijać platformy eCommerce i customer experience na skalę enterprise, pracując w biurze 4 dni w tygodniu (pon-pt, elastyczny piątek). Stack to C#/.NET, Angular, Azure, z naciskiem na nowoczesne praktyki CI/CD, mikrousługi i AI-assisted development (GitHub Copilot).

Plusy
  • Nowoczesny stack: .NET Core, Angular, GraphQL, MassTransit, Azure
  • AI-assisted development (GitHub Copilot) – innowacyjne podejście
  • Globalna organizacja z digital transformation – stabilność i ciekawe projekty
Na co uważać
  • Brak widełek wynagrodzenia w ogłoszeniu
  • 4 dni w biurze tygodniowo – niska elastyczność
  • !Nieznany klient końcowy (agencja rekrutacyjna)
  • !Bardzo długi i szczegółowy zestaw wymagań – może sugerować oczekiwanie eksperta w każdej dziedzinie
  • !Model pracy: Monday to Thursday in office – może być uciążliwy
  • ?Brak jawnych widełek — wynagrodzenie do ustalenia podczas rekrutacji
Codzienna praca
  • Projektowanie i implementacja full-stack aplikacji w C#/.NET oraz Angular
  • Budowanie RESTful API i architektur mikroserwisowych
  • Uczestnictwo w ceremoniach Agile Scrum
  • Code review i mentoring dla innych deweloperów
  • Praca z CI/CD (Azure DevOps, Terraform, PowerShell)
  • Tworzenie i utrzymywanie testów jednostkowych (Xunit, Moq)
  • Wsparcie wdrożeń, testowania i rozwiązywania problemów produkcyjnych
  • Implementacja narzędzi AI (GitHub Copilot) w codziennej pracy
Więcej o ofercie
Dla kogo jest ta oferta
Profil idealny

Oferta dla doświadczonych specjalistów (Senior).

Minimum sensowne

Deweloper z solidnym 7-letnim doświadczeniem w .NET i co najmniej 2-3 lata w Angular 9+, znający Azure i CI/CD, z angielskim na poziomie komunikatywnym (B2).

Raczej nie dla

Juniorzy ani mid-level deweloperzy z mniej niż 7 latami doświadczenia – wymagane jest zaawansowane doświadczenie zarówno w .NET, jak i Angular. Osoby szukające pracy w pełni zdalnej lub z dużą elastycznością – tutaj 4 dni w biurze tygodniowo.

Ocena dopasowania
Junior1/5
Mid2/5
Senior5/5
Hands-on4/5
Architekt3/5
Remote2/5
Enterprise4/5
Pytania do rekrutera
  • ?Jaki jest klient końcowy i w jakiej branży działa?
  • ?Ile osób liczy zespół i jak jest podzielony (frontend/backend)?
  • ?Czy istnieje możliwość pracy zdalnej w wyjątkowych sytuacjach?
  • ?Jaki jest poziom seniority w zespole i ile osób będzie podlegać code review?
  • ?Jakie są przewidywane widełki wynagrodzenia?
  • ?Czy przewidziane są dyżury on-call lub praca w weekendy?
  • ?Jak wygląda proces rekrutacyjny (ile etapów, czy jest zadanie domowe)?
Brakujące informacje
  • Nie podano widełek wynagrodzenia
  • Nieznany klient końcowy
  • Brak informacji o benefitaćh (poza standardowymi)
  • Nie określono wielkości zespołu
  • Brak opisu procesu rekrutacyjnego
Zespół

Globalna organizacja z digital transformation – prawdopodobnie Agile Scrum, współpraca z Solution Architects, DevOps, QA. Wymóg 4 dni w biurze sugeruje kulturę biurową, ale elastyczne piątki.

🔗Podobne oferty