.NET Developer

SNI

Oferta w skrócie

20 160 – 21 840PLN / mies.

🔀HybrydowaTryb pracy

📄B2BKontrakt

⏱️Senior · 5+ latDoświadczenie

LokalizacjaWrocław

Źródło

JustJoinIT

↗

Aktywna

Opublikowano9 maja 2026

Ostatnio sprawdzono9 maja 2026

Wygasa za9 dni

Otwórz ofertę u źródła

🛠 Wymagane technologie

Dane źródłowe

C#SOLID Principles NHibernate Entity Framework Visual Studio .Net SQL Azure DevOps

AI Insights

Czym naprawdę jest ta rola?Backend Engineer

Rola senior .NET backend developera w firmie outsourcingowej. Będziesz pracować nad aplikacjami dla prestiżowych klientów, stosując nowoczesny stack (.NET 10, PostgreSQL, DDD, CQRS). Codzienna praca obejmuje implementację funkcjonalności, pisanie testów, projektowanie API i utrzymanie kodu. To typowa rola programistyczna z naciskiem na czystą architekturę i dobre praktyki.

Plusy

✓Nowoczesny stack: .NET 10, PostgreSQL, DDD, CQRS
✓Doświadczenie z React jako nice-to-have – możliwość rozwoju full-stack

Na co uważać

−Brak informacji o zespole i projekcie – typowe dla outsourcingu, ale warto doprecyzować

!Brak wzmianki o systemie kontroli wersji (np. Git)
!Brak szczegółów dotyczących procesu rekrutacyjnego
!Hybryda we Wrocławiu – nieznane dni w biurze

Codzienna praca

•Implementacja nowych funkcjonalności w .NET 10
•Pisanie unit testów i testów integracyjnych z xUnit
•Projektowanie i dokumentowanie REST API (Swagger/OpenAPI)
•Modelowanie domeny zgodnie z DDD
•Implementacja wzorca CQRS
•Mapowanie obiektów z użyciem Mapperly
•Wsparcie użytkowników i analiza wymagań biznesowych
•Code review i utrzymanie istniejących aplikacji

Więcej o ofercie

Dla kogo jest ta oferta

Profil idealny

Oferta dla doświadczonych specjalistów (Senior).

Minimum sensowne

Mid .NET developer z przynajmniej 3-letnim doświadczeniem, który zna DDD i CQRS na poziomie praktycznym, potrafi pisać testy i pracować z PostgreSQL.

Raczej nie dla

Juniorzy bez ugruntowanej wiedzy o DDD i CQRS, osoby szukające w pełni zdalnej pracy, developerzy stroniący od testów i dokumentacji API.

Ocena dopasowania

Junior1/5

Mid3/5

Senior5/5

Hands-on5/5

Architekt2/5

Remote2/5

Enterprise3/5

Pytania do rekrutera

?Ile osób liczy zespół deweloperski i jakie są role w zespole?
?Dla jakiego klienta/projektu jest ta rekrutacja?
?Jaki jest model pracy – ile dni w biurze?
?Czy przewidziane są dyżury on-call?
?Jak wygląda proces code review i czy są pair programming?
?Czy oferujecie budżet szkoleniowy lub konferencje?
?Jaki jest cykl wydawniczy (CI/CD)?

Brakujące informacje

−Brak informacji o wielkości zespołu i strukturze projektu
−Nie podano benefitów (prywatna opieka medyczna, karta sportowa, etc.)
−Brak opisu procesu rekrutacyjnego
−Nie wiadomo, czy istnieje możliwość pracy zdalnej w ramach hybrydy

🔗Podobne oferty