.NET/Fullstack Developer

HUED.ME sp. z o.o.

Oferta w skrócie

15 120 – 23 520PLN / mies.

🔀HybrydowaTryb pracy

📄B2BKontrakt

⏱️Mid · 3+ latDoświadczenie

LokalizacjaWrocław

Źródło

Pracuj.pl

↗

Aktywna

Opublikowano19 maja 2026

Ostatnio sprawdzono19 maja 2026

Wygasa za30 dni

Otwórz ofertę u źródła

🛠 Wymagane technologie

Dane źródłowe

C#.NET Entity Framework Core SQL Microsoft SQL Server Git React.js TypeScript

AI Insights

Czym naprawdę jest ta rola?Full-Stack Engineer

Rola Full-Stack Developera (.NET/React) w software house'ie realizującym nowoczesne projekty dla klientów zewnętrznych. Będziesz projektować i rozwijać aplikacje backendowe w C#/.NET oraz frontendowe w React/TypeScript, pracować z chmurą Azure, tworzyć testy automatyczne i pipeline'y CI/CD. Dodatkowo czeka Cię bliska komunikacja z klientem oraz zarządzanie małym zespołem. Firma stawia na jakość kodu, sensowną architekturę i zdrowe podejście do technologii.

Plusy

✓Realny wpływ na decyzje techniczne i wybór narzędzi
✓Przestrzeń do eksperymentowania i mentoringu
✓Firma inwestuje w AI i nowe technologie
✓Elastyczny czas pracy i możliwość pracy zdalnej (hybrid)

Na co uważać

!Brak informacji o liczbie dni w biurze w trybie hybrydowym
!Szeroki zakres technologii w nice_to_have – może sugerować wiele różnych projektów
!Rola wymaga zarządzania małym zespołem – nie wiadomo, czy to stała odpowiedzialność

Codzienna praca

•Projektowanie i rozwój API w C# i .NET
•Implementacja warstwy dostępu do danych z Entity Framework Core
•Tworzenie i utrzymanie aplikacji frontendowych w React z TypeScript
•Integracja z usługami Azure (Functions, Storage, Service Bus, itp.)
•Pisanie testów jednostkowych i integracyjnych
•Code review i dbanie o jakość kodu
•Utrzymywanie pipeline'ów CI/CD w Azure DevOps
•Bezpośrednia komunikacja z klientem i planowanie zadań w małym zespole

Więcej o ofercie

Dla kogo jest ta oferta

Profil idealny

Oferta skierowana do developerów z doświadczeniem komercyjnym (Mid).

Minimum sensowne

Mid-level .NET developer z podstawową znajomością React i TypeScript, który miał styczność z Azure i umie pisać testy. Może nie mieć doświadczenia w zarządzaniu zespołem, ale jest otwarty na taką rolę.

Raczej nie dla

Nie dla juniorów – ogłoszenie wyraźnie kierowane do Mid+/Senior. Nie dla osób, które nie chcą pracować z frontendem (React) lub unikają kontaktu z klientem.

Ocena dopasowania

Junior1/5

Mid4/5

Senior4/5

Hands-on5/5

Architekt3/5

Remote2/5

Enterprise3/5

Pytania do rekrutera

?Ile dni w tygodniu trzeba być w biurze we Wrocławiu?
?Jaka jest wielkość zespołu, którym mam zarządzać?
?Czy klient jest stały, czy projekty się zmieniają?
?Jakie narzędzia AI są obecnie używane w codziennej pracy?
?Czy są przewidziane dyżury lub praca w weekendy?
?Jaki jest proces wdrożenia nowej osoby – czy jest onboarding?
?Czy istnieje możliwość rozwoju w kierunku architekta lub tech leada?

Brakujące informacje

−Nie podano liczby dni w biurze w trybie hybrydowym
−Brak informacji o wielkości zespołu
−Nie wiadomo, czy rola ma stały kontakt z jednym klientem czy wieloma
−Brak szczegółów dotyczących budżetu szkoleniowego
−Nie określono, jak często odbywają się spotkania z klientem

Zespół

Zespół stawia na jakość kodu, sensowną architekturę, zdrowe podejście do technologii i bliską współpracę. Cenione jest zaangażowanie, ciekawość i odpowiedzialność. Firma promuje eksperymentowanie i mentoring.

Rekrutacja

Rozmowa HR, następnie rozmowa techniczna, na końcu feedback.

🔗Podobne oferty