Product Implementation Specialist
Humanit
Rola polega na byciu pomostem między użytkownikami (koordynatorzy, rekruterzy, klienci) a zespołem deweloperskim. Odpowiadasz za wdrożenie i ewolucję aplikacji dla pracowników i platformy zamówień w branży HR/staffing. Na co dzień zbierasz feedback, definiujesz wymagania, prowadzisz testy UAT i analizujesz metryki, aby ulepszać produkt. 70% pracy to interakcja z ludźmi, 30% to procesy.
Brakuje: nie podano wymaganej liczby dni w biurze przy pracy hybrydowej, brak informacji o wielkości zespołu it i liczbie deweloperów.
Rola polega na byciu pomostem między użytkownikami (koordynatorzy, rekruterzy, klienci) a zespołem deweloperskim. Odpowiadasz za wdrożenie i ewolucję aplikacji dla pracowników i platformy zamówień w branży HR/staffing. Na co dzień zbierasz feedback, definiujesz wymagania, prowadzisz testy UAT i analizujesz metryki, aby ulepszać produkt. 70% pracy to interakcja z ludźmi, 30% to procesy.
- ✓Bezpośredni wpływ na decyzje produktowe – krótka pętla feedbacku, brak korporacyjnych warstw
- ✓Dynamiczne środowisko z faktycznym wdrażaniem zmian
- !Brak informacji o liczbie dni w biurze przy pracy hybrydowej
- !Nie określono wielkości zespołu ani struktury organizacyjnej
- !Brak opisu procesu rekrutacyjnego
- •Regularne konsultacje z użytkownikami (koordynatorzy, rekruterzy, klienci) w celu zbierania feedbacku i identyfikacji problemów
- •Przekładanie potrzeb użytkowników na funkcjonalne wymagania (user stories, specyfikacje) dla software house'u
- •Prowadzenie testów UAT (User Acceptance Testing), raportowanie błędów i zatwierdzanie poprawek
- •Analiza metryk użycia (Google Analytics) i rekomendowanie ulepszeń produktu
- •Przygotowywanie dokumentacji i materiałów szkoleniowych dla użytkowników
- •Wsparcie wdrożeń u nowych klientów
- •Doradzanie w zakresie kierunku rozwoju produktu i priorytetyzacji zmian
Oferta dla doświadczonych specjalistów (Senior).
Osoba z co najmniej 3-4 latami doświadczenia w implementacji systemów, która potrafi pisać wymagania i prowadzić UAT. Może być na ścieżce w stronę product managera z silnymi umiejętnościami komunikacyjnymi.
Nie dla juniorów ani osób bez doświadczenia w implementacji systemów B2B/SaaS. Nie dla osób szukających czysto technicznej roli deweloperskiej – ta rola wymaga intensywnej komunikacji z użytkownikami.
- ?Ile osób liczy zespół produktowy i jak wygląda podział ról?
- ?Jaka jest liczba użytkowników końcowych?
- ?Jak wygląda proces priorytetyzacji zmian – kto podejmuje ostateczne decyzje?
- ?Czy istnieją konkretne KPI dla tej roli (np. wskaźniki adopcji, satysfakcji)?
- ?Jak często odbywają się spotkania z użytkownikami (np. comiesięczne wywiady)?
- ?Czy istnieje plan rozwoju produktu na najbliższe miesiące?
- −Nie podano wymaganej liczby dni w biurze przy pracy hybrydowej
- −Brak informacji o wielkości zespołu IT i liczbie deweloperów
- −Nie opisano procesu rekrutacyjnego (etapy, czas trwania)
- −Nie wiadomo, czy rola wymaga znajomości konkretnych metodologii (Agile, Scrum)
Dynamiczne środowisko z bezpośrednim wpływem na produkt, brak biurokracji. Praca w małym zespole (26-50 osób) z krótką pętlą feedbacku.
Na poziomie rynkowym
Dane z aktywnych ofert zawierających technologię Google Analytics.