Pomiń do treści
Logo firmy Goldenmark Center

Programista/ Konsultant Microsoft Dynamics 365 Business Central (M/K)

Goldenmark Center

Oferta w skrócie
Widełki nieujawnione
🏢StacjonarnaTryb pracy
📄Umowa o pracęKontrakt
⏱️Mid · 3+ latDoświadczenie
LokalizacjaWrocław
Źródło
Aktywna
Opublikowano2 czerwca 2026
Ostatnio sprawdzono2 czerwca 2026
Wygasa za25 dni
Werdykt JobHunt

Rola łączy pracę konsultanta biznesowego z programistą Microsoft Dynamics 365 Business Central. Będziesz uczestniczyć w pełnym wdrożeniu ERP w firmie z branży dóbr luksusowych – od analizy procesów (sprzedaż, zakupy, magazyn, finanse), przez konfigurację modułów, po rozwój rozszerzeń w języku AL i integracje (API, web services). Dodatkowo wykorzystasz Power Platform (Power Automate, Power Apps, Power BI) do automatyzacji i raportowania. To nie jest typowa rola programistyczna – wymaga rozumienia biznesu i komunikacji z zewnętrznymi partnerami wdrożeniowymi.

Brak jawnych widełek — wynagrodzenie do ustalenia podczas rekrutacji.

Brakuje: nie podano wielkości zespołu it ani struktury, brak opisu procesu rekrutacyjnego.

🛠 Wymagane technologie
Dane źródłowe
SQL.NETJestPower BI
AI Insights
Czym naprawdę jest ta rola?Dynamics 365 Business Central Developer/Consultant

Rola łączy pracę konsultanta biznesowego z programistą Microsoft Dynamics 365 Business Central. Będziesz uczestniczyć w pełnym wdrożeniu ERP w firmie z branży dóbr luksusowych – od analizy procesów (sprzedaż, zakupy, magazyn, finanse), przez konfigurację modułów, po rozwój rozszerzeń w języku AL i integracje (API, web services). Dodatkowo wykorzystasz Power Platform (Power Automate, Power Apps, Power BI) do automatyzacji i raportowania. To nie jest typowa rola programistyczna – wymaga rozumienia biznesu i komunikacji z zewnętrznymi partnerami wdrożeniowymi.

Plusy
  • Pakiet szkoleń wdrożeniowych i produktowych na start – wsparcie w wejściu w rolę
  • Firma jest liderem rynku – stabilność i możliwość rozwoju wewnętrznego
  • Praca z nowym systemem (wdrożenie BC) – szansa na greenfield (konfiguracja od podstaw)
Na co uważać
  • !Ogłoszenie wspomina o możliwości pracy hybrydowej, ale strukturalne dane wskazują tryb office – warto doprecyzować rzeczywisty model
  • !Brak informacji o liczbie osób w zespole IT i strukturze
  • !Nie określono procesu rekrutacyjnego – brak etapów
  • ?Brak jawnych widełek — wynagrodzenie do ustalenia podczas rekrutacji
Codzienna praca
  • Uczestnictwo w spotkaniach z zewnętrznymi konsultantami – zbieranie i przekazywanie wymagań biznesowych oraz odbiór rozwiązań
  • Konfiguracja modułów Business Central (sprzedaż, zakupy, gospodarka magazynowa, finanse) pod potrzeby firmy
  • Pisanie i utrzymanie rozszerzeń w języku AL w Visual Studio Code
  • Tworzenie i modyfikacja raportów, układów stron oraz automatyzacji w AL
  • Budowa integracji z systemami zewnętrznymi przez API i web services
  • Tworzenie przepływów w Power Automate i prostych aplikacji w Power Apps
  • Przygotowywanie analiz i raportów w Power BI
  • Wsparcie przy migracji danych z legacy systemów do Business Central
Więcej o ofercie
Dla kogo jest ta oferta
Profil idealny

Oferta skierowana do developerów z doświadczeniem komercyjnym (Mid).

Minimum sensowne

Kandydat z rokiem praktyki przy wdrożeniach BC/NAV, który zna podstawy AL i SQL, potrafi komunikować wymagania zewnętrznym firmom i rozumie procesy handlowe.

Raczej nie dla

Nie dla juniorów bez komercyjnego doświadczenia w BC – wymagany jest co najmniej rok praktyki. Również nie dla osób szukających wyłącznie zdalnej pracy (etat stacjonarny w biurze we Wrocławiu, z możliwością hybrydy).

Ocena dopasowania
Junior2/5
Mid4/5
Senior2/5
Hands-on5/5
Architekt2/5
Remote1/5
Enterprise3/5
Pytania do rekrutera
  • ?Jak liczny jest zespół IT / BC i jakie są role w zespole?
  • ?Czy praca jest głównie w biurze, czy faktycznie możliwy model hybrydowy (ile dni zdalnie)?
  • ?Jak wygląda proces rekrutacyjny – ile etapów, czy jest zadanie techniczne?
  • ?Czy są przewidziane dyżury on-call lub wsparcie po godzinach?
  • ?Jaki jest planowany harmonogram wdrożenia BC – ile czasu poświęcone na poszczególne fazy?
  • ?Czy zewnętrzne firmy wdrożeniowe są stałymi partnerami, czy zmieniają się projektowo?
  • ?Jakie są plany rozwoju w Spółce – ścieżka konsultanta vs programisty?
Brakujące informacje
  • Nie podano wielkości zespołu IT ani struktury
  • Brak opisu procesu rekrutacyjnego
  • Nie określono, czy rola wymaga dyżurów on-call lub pracy w weekendy przy wdrożeniu
Zespół

Zgrany i różnorodny zespół, cechujący się zaangażowaniem i pasją. Brak dress code'u, spotkania integracyjne.

🔗Podobne oferty