Progress 4GL OpenEdge Developer/ DBA
Luxoft DXC
Rola łączy rozwój aplikacji w Progress OpenEdge z obowiązkami DBA i infrastrukturalnymi w obszarze raportowania regulacyjnego w bankowości inwestycyjnej. Pracujesz nad backendem i frontendem aplikacji własnych oraz nad zmianami infrastrukturalnymi (upgrade) i administracją bazą OpenEdge. Zespół wspiera około 25 systemów w obszarze Securities. Rola wymaga zarówno umiejętności programistycznych, jak i znajomości administracji bazami danych oraz infrastruktury.
Brak jawnych widełek — wynagrodzenie do ustalenia podczas rekrutacji.
Brakuje: nie podano wielkości zespołu, brak opisu procesu rekrutacyjnego.
Rola łączy rozwój aplikacji w Progress OpenEdge z obowiązkami DBA i infrastrukturalnymi w obszarze raportowania regulacyjnego w bankowości inwestycyjnej. Pracujesz nad backendem i frontendem aplikacji własnych oraz nad zmianami infrastrukturalnymi (upgrade) i administracją bazą OpenEdge. Zespół wspiera około 25 systemów w obszarze Securities. Rola wymaga zarówno umiejętności programistycznych, jak i znajomości administracji bazami danych oraz infrastruktury.
- ✓Maksymalna autonomia w realizacji zadań
- ✓Kultura wspierająca rozwój i ciągłe doskonalenie
- !Brak informacji o wielkości zespołu
- !Nieokreślony podział czasu między developmentem a DBA
- ?Brak jawnych widełek — wynagrodzenie do ustalenia podczas rekrutacji
- •Rozwój backendu i frontendu aplikacji wewnętrznych w Progress OpenEdge
- •Administracja bazą danych OpenEdge (backupy, optymalizacja, upgrade)
- •Praca z powłoką Shell i systemem Linux
- •Zarządzanie kodem w GitLab
- •Udział w zmianach infrastrukturalnych i migracjach
- •Wsparcie utrzymaniowe i bug fixing istniejących systemów
- •Współpraca z zespołem w modelu DevOps
Oferta skierowana do developerów z doświadczeniem komercyjnym (Mid).
Programista Progress OpenEdge z podstawową wiedzą DBA, gotowy rozwijać umiejętności infrastrukturalne.
Nie dla osób szukających czysto programistycznej roli bez aspektów DBA/infrastruktury ani dla juniorów bez doświadczenia w OpenEdge.
- ?Ile osób liczy zespół OpenEdge we Wrocławiu?
- ?Jaki jest orientacyjny podział czasu między developmentem a DBA/infrastrukturą?
- ?Czy planowany jest upgrade wersji OpenEdge?
- ?Jak wygląda proces wdrożenia nowych osób (onboarding)?
- ?Czy są dyżury on-call?
- ?Jakie są główne wyzwania techniczne w projekcie?
- ?Czy istnieje możliwość pracy zdalnej w jakimś zakresie?
- −Nie podano wielkości zespołu
- −Brak opisu procesu rekrutacyjnego
- −Nie wiadomo, czy są dyżury on-call
- −Brak informacji o budżecie szkoleniowym
Zespół ceni autonomię, współpracę i ciągłe doskonalenie. Kładzie nacisk na rozwój kompetencji i wsparcie programowe na poziomie projektu.