Project Manager SAP (m/f/d)
JOYNEXT
Rola Project Managera SAP odpowiedzialnego za planowanie, zarządzanie i dostarczanie projektów SAP w różnych obszarach biznesowych w firmie z branży motoryzacyjnej (connected car). Praca polega na koordynacji działań pomiędzy interesariuszami biznesowymi a ekspertami technicznymi SAP, monitorowaniu postępów, zarządzaniu ryzykiem i wspieraniu wdrożeń modułów SAP (MM, WM, QM, PM, PP, SD, Logistyka). To nie jest rola techniczna – wymaga raczej zrozumienia SAP, ale nie biegłości w konfiguracji.
Brak jawnych widełek — wynagrodzenie do ustalenia podczas rekrutacji.
Brakuje: brak widełek wynagrodzenia, brak opisu procesu rekrutacyjnego.
Rola Project Managera SAP odpowiedzialnego za planowanie, zarządzanie i dostarczanie projektów SAP w różnych obszarach biznesowych w firmie z branży motoryzacyjnej (connected car). Praca polega na koordynacji działań pomiędzy interesariuszami biznesowymi a ekspertami technicznymi SAP, monitorowaniu postępów, zarządzaniu ryzykiem i wspieraniu wdrożeń modułów SAP (MM, WM, QM, PM, PP, SD, Logistyka). To nie jest rola techniczna – wymaga raczej zrozumienia SAP, ale nie biegłości w konfiguracji.
- ✓Stabilna firma (JOYNEXT – Tier1 automotive, 1200+ pracowników)
- ✓Ciekawa domena connected car i IoT
- ✓Praca z nowoczesnym SAP S/4HANA
- ✓Możliwość rozwoju landscape'u SAP
- !Brak informacji o liczbie dni w biurze (hybryda)
- !Nie podano widełek wynagrodzenia
- !Brak opisu procesu rekrutacyjnego
- !Niejasne, jak duży jest zespół projektowy
- ?Brak jawnych widełek — wynagrodzenie do ustalenia podczas rekrutacji
- •Planowanie i harmonogramowanie projektów SAP z wykorzystaniem metodyk (SAP Activate, Agile, Waterfall)
- •Koordynacja prac zespołów cross-funkcyjnych (biznes, IT, dostawcy)
- •Monitorowanie postępów projektu, zarządzanie ryzykiem i zależnościami
- •Przygotowywanie i prowadzenie regularnych statusów projektowych oraz raportowanie do interesariuszy
- •Wsparcie działów biznesowych w definiowaniu wymagań i zarządzaniu zmianami
- •Nadzór nad implementacją i optymalizacją rozwiązań w modułach SAP (MM, WM, QM, PM, PP, SD lub Logistyka)
- •Współpraca z SAP specialistami przy rozwoju landscape'u SAP (ECC i S/4HANA)
- •Uczestnictwo w spotkaniach z klientem wewnętrznym i dostawcami
Stanowisko liderskie — wymaga zarówno doświadczenia technicznego jak i umiejętności zarządzania.
Minimalny kandydat to Project Manager z co najmniej 3-4 letnim doświadczeniem w IT, który ma praktyczną styczność z SAP (np. jako członek zespołu projektowego) i zna podstawy metodyk PM. Musi swobodnie komunikować się po angielsku.
Osoby bez doświadczenia w projektach SAP ani w zarządzaniu projektami (juniorzy). Kandydaci szukający wyłącznie pracy zdalnej (ogłoszenie hybrydowe). Osoby oczekujące roli czysto technicznej (admin/developer SAP).
- ?Ile osób liczy zespół projektowy i jakie są role?
- ?Jakie konkretnie moduły SAP będą w moim zakresie?
- ?Czy przewidziane są certyfikacje SAP (np. SAP Activate)?
- ?Jak wygląda model hybrydowy – ile dni w biurze tygodniowo?
- ?Jakie są główne wyzwania w obecnych projektach SAP?
- ?Czy firma planuje migrację z ECC do S/4HANA?
- ?Jaki budżet szkoleniowy i rozwój kompetencji?
- −Brak widełek wynagrodzenia
- −Brak opisu procesu rekrutacyjnego
- −Nie podano wielkości zespołu
- −Brak informacji o liczbie dni w biurze (hybryda)
Międzynarodowe środowisko (angielski, niemiecki, polski), praca w strukturach dostawcy Tier1 dla motoryzacji, nacisk na współpracę i komunikację.