Pomiń do treści
Logo firmy McGregor Boyall

Python Engineer

McGregor Boyall

Oferta w skrócie
Widełki nieujawnione
Tryb pracy
📄OtherKontrakt
⏱️Senior · 7+ latDoświadczenie
LokalizacjaWrocław
Źródło
Aktywna
Opublikowano4 czerwca 2026
Ostatnio sprawdzono4 czerwca 2026
Wygasa za26 dni
Werdykt JobHunt

Rola Backend Engineera w firmie zajmującej się zarządzaniem inwestycjami, która wykorzystuje technologie i data science do strategii inwestycyjnych. Kandydat będzie odpowiedzialny za rozwój systemów i narzędzi integrujących się z infrastrukturą handlową i mechanizmami rynkowymi. Głównym celem jest budowanie potoków danych, narzędzi analitycznych i bibliotek w celu usprawnienia analizy egzekucji i wyników handlowych.

Brak jawnych widełek — wynagrodzenie do ustalenia podczas rekrutacji.

Brakuje: konkretna liczba dni pracy zdalnej/hybrydowej., szczegóły dotyczące procesu rekrutacyjnego..

AI Insights
Czym naprawdę jest ta rola?Backend Engineer

Rola Backend Engineera w firmie zajmującej się zarządzaniem inwestycjami, która wykorzystuje technologie i data science do strategii inwestycyjnych. Kandydat będzie odpowiedzialny za rozwój systemów i narzędzi integrujących się z infrastrukturą handlową i mechanizmami rynkowymi. Głównym celem jest budowanie potoków danych, narzędzi analitycznych i bibliotek w celu usprawnienia analizy egzekucji i wyników handlowych.

Plusy
  • Możliwość rozwoju kariery do ról Senior Developer i Tech Lead.
  • Dostęp do wewnętrznych zasobów szkoleniowych i mentoringu.
  • Regularne hackathony i budżet konferencyjny.
Na co uważać
  • Firma jest 'globalnym liderem w zarządzaniu inwestycjami', ale ogłoszenie jest publikowane przez agencję rekrutacyjną (McGregor Boyall), co może sugerować outsourcing lub delegowanie pracownika do klienta.
  • Brak informacji o konkretnych narzędziach do analizy egzekucji lub monitorowania, poza ogólnym opisem.
  • !Nie podano konkretnej liczby dni pracy zdalnej/hybrydowej.
  • !Nie podano szczegółów dotyczących procesu rekrutacyjnego.
  • ?Brak jawnych widełek — wynagrodzenie do ustalenia podczas rekrutacji
Codzienna praca
  • Analiza zachowań handlowych na różnych platformach w celu wykrywania problemów z egzekucją i poprawy wskaźników wypełnienia (fill rates).
  • Rozwój bibliotek w Pythonie, potoków danych i narzędzi do zarządzania protokołami giełdowymi, przepływami zleceń i obszernymi zbiorami danych handlowych.
  • Projektowanie frameworków analitycznych, metryk i systemów monitorowania w celu oceny jakości egzekucji i wydajności systemu.
  • Nadzór nad systemami handlowymi na żywo z naciskiem na integralność danych, trwałość potoków i monitorowanie w czasie rzeczywistym.
  • Współpraca z interesariuszami w celu przełożenia spostrzeżeń analitycznych na wymierne usprawnienia w zakresie wydajności egzekucji.
  • Ścisła współpraca z zespołami badawczymi i infrastrukturalnymi w celu ciągłego doskonalenia analizy egzekucji i spostrzeżeń na temat zachowań rynkowych.
  • Pisanie i testowanie kodu w Pythonie.
  • Praca w środowisku Linux.
Więcej o ofercie
Dla kogo jest ta oferta
Profil idealny

Oferta dla doświadczonych specjalistów (Senior).

Minimum sensowne

Kandydat z co najmniej 7-letnim doświadczeniem w Pythonie, który posiada solidne umiejętności SQL, doświadczenie z NumPy/Pandas i potrafi pracować z dużymi zbiorami danych. Powinien mieć doświadczenie w pracy w środowisku Linux i stosować dobre praktyki inżynierskie. Znajomość rynków finansowych jest wymagana.

Raczej nie dla

Osoby z mniejszym doświadczeniem w Pythonie (poniżej 7 lat), bez znajomości SQL lub doświadczenia z rynkami finansowymi, a także osoby, które nie czują się komfortowo z pracą w środowisku Linux i stosowaniem najlepszych praktyk inżynierskich, prawdopodobnie nie będą odpowiednie na to stanowisko.

Ocena dopasowania
Junior1/5
Mid3/5
Senior5/5
Hands-on5/5
Architekt4/5
Remote2/5
Enterprise3/5
Pytania do rekrutera
  • ?Czy ta rola jest bezpośrednio w firmie inwestycyjnej, czy jest to outsourcing do klienta?
  • ?Jak wygląda typowy dzień pracy dla tej roli?
  • ?Jakie są główne wyzwania techniczne, z którymi zespół się mierzy?
  • ?Jak wygląda proces wdrażania nowych funkcji i systemów?
  • ?Jakie są możliwości rozwoju kariery w ramach zespołu i firmy?
  • ?Jak wygląda podział obowiązków w zespole w kontekście on-call?
Brakujące informacje
  • Konkretna liczba dni pracy zdalnej/hybrydowej.
  • Szczegóły dotyczące procesu rekrutacyjnego.
  • Informacja o tym, czy jest to praca bezpośrednio dla firmy inwestycyjnej, czy poprzez agencję rekrutacyjną.
Zespół

Zespół jest opisany jako napędzany innowacją i współpracą, z naciskiem na rozwój zawodowy i osiąganie wyników.

Rekrutacja

Ogłoszenie nie zawiera informacji o procesie rekrutacyjnym.

🔗Podobne oferty