QA Automation Engineer
Think 1st
Rola QA Automation Engineera w niewielkiej firmie tworzącej systemy CRM/ERP dla klientów z USA. Na co dzień będziesz pisać i rozwijać testy automatyczne (Playwright) oraz testować API (Postman), a także wykonywać testy manualne, regresyjne i smoke. Będziesz analizować wymagania, raportować błędy, współpracować z developerami i brać udział w całym cyklu SDLC. Wymagane jest wykorzystanie narzędzi AI w procesie QA.
Brakuje: nie podano wielkości zespołu qa, brak informacji o konkretnych narzędziach ai.
Rola QA Automation Engineera w niewielkiej firmie tworzącej systemy CRM/ERP dla klientów z USA. Na co dzień będziesz pisać i rozwijać testy automatyczne (Playwright) oraz testować API (Postman), a także wykonywać testy manualne, regresyjne i smoke. Będziesz analizować wymagania, raportować błędy, współpracować z developerami i brać udział w całym cyklu SDLC. Wymagane jest wykorzystanie narzędzi AI w procesie QA.
- ✓5 godzin tygodniowo na naukę w czasie pracy
- ✓Dostęp do platformy Udemy
- ✓Lekcje angielskiego z native speakerem
- ✓Premie i bonusy
- ✓Obiady raz w tygodniu, przekąski i napoje w biurze
- ✓Elastyczny czas pracy
- !Praca nad kilkoma projektami jednocześnie
- !Możliwość pracy u klienta (nie tylko w biurze firmy)
- !Wspomniane zarówno Agile, jak i Waterfall – niejasne podejście
- !Wymóg wykorzystania narzędzi AI – może być buzzwordem
- •Tworzenie i rozwijanie testów automatycznych w Playwright
- •Testowanie aplikacji webowych i API za pomocą Postmana
- •Wykrywanie, analiza i raportowanie błędów
- •Debugowanie problemów przy użyciu DevTools (Firefox/Edge)
- •Analiza wymagań funkcjonalnych i niefunkcjonalnych
- •Tworzenie scenariuszy i przypadków testowych
- •Współpraca z developerami i zespołem projektowym
- •Przygotowywanie dokumentacji technicznej i raportów testowych
Oferta skierowana do developerów z doświadczeniem komercyjnym (Mid).
QA Automation Engineer z co najmniej 1-2 latami doświadczenia w automatyzacji, posiadający podstawową wiedzę o Playwright i Postman, gotowy do nauki i pracy zarówno nad testami automatycznymi, jak i manualnymi.
Osoby szukające wyłącznie pracy zdalnej (oferta stacjonarna) ani juniorzy bez żadnego doświadczenia w automatyzacji. Rola nie jest też dla seniorów z 10+ latami, którzy mogą czuć się przytłoczeni małą skalą projektów.
- ?Jakie konkretnie narzędzia AI są używane w procesie QA?
- ?Ile osób liczy zespół QA i developerów?
- ?Czy praca odbywa się głównie u klienta, czy w biurze firmy?
- ?Jakie projekty są obecnie prowadzone i jak wygląda podział na nie?
- ?Czy istnieje możliwość pracy zdalnej w wyjątkowych sytuacjach?
- ?Jakie są oczekiwania co do znajomości Secure SDLC i OWASP?
- −Nie podano wielkości zespołu QA
- −Brak informacji o konkretnych narzędziach AI
- −Nie wiadomo jak często odbywają się dyżury on-call
- −Brak opisu ścieżki rozwoju w firmie
- −Nie określono, czy praca u klienta wymaga podróży
Mały, szybko rozwijający się zespół o luźnej, ale profesjonalnej atmosferze. Praca w Agile, nacisk na rozwój i naukę.
4 etapy: rozmowa HR (PL/ENG), rozmowa techniczna, spotkanie z CEO, decyzja i onboarding. Wszystkie rozmowy przez Teams.
Poniżej mediany rynkowej
Dane z aktywnych ofert zawierających technologię Playwright. Pełne statystyki zarobków →