Pomiń do treści
Logo firmy ALTIMI

QA Engineer

ALTIMI

Oferta w skrócie
Widełki nieujawnione
🔀HybrydowaTryb pracy
📄B2BKontrakt
⏱️Junior · 10+ latDoświadczenie
LokalizacjaWrocław
Źródło
Aktywna
Opublikowano18 czerwca 2026
Ostatnio sprawdzono18 czerwca 2026
Wygasa za41 dni
Werdykt JobHunt

Rola QA Engineer odpowiedzialnego za testowanie Reverse Vending Machines (RVM) – maszyn do zwrotu butelek i puszek. To stanowisko łączy ręczne testowanie oprogramowania z fizyczną obsługą urządzeń. Osoba na tym stanowisku będzie projektować scenariusze testowe, pisać testy automatyczne w Python i C#, analizować logi, współpracować z Git oraz przeprowadzać testy na rzeczywistym sprzęcie (Raspberry Pi, ARM, RVM). Praca w modelu hybrydowym z biurem we Wrocławiu.

Brak jawnych widełek — wynagrodzenie do ustalenia podczas rekrutacji.

Brakuje: nie podano wielkości zespołu qa ani struktury projektowej, brak opisu procesu rekrutacyjnego.

🛠 Wymagane technologie
Dane źródłowe
AI Insights
Czym naprawdę jest ta rola?QA Engineer

Rola QA Engineer odpowiedzialnego za testowanie Reverse Vending Machines (RVM) – maszyn do zwrotu butelek i puszek. To stanowisko łączy ręczne testowanie oprogramowania z fizyczną obsługą urządzeń. Osoba na tym stanowisku będzie projektować scenariusze testowe, pisać testy automatyczne w Python i C#, analizować logi, współpracować z Git oraz przeprowadzać testy na rzeczywistym sprzęcie (Raspberry Pi, ARM, RVM). Praca w modelu hybrydowym z biurem we Wrocławiu.

Plusy
  • Ponad 40% zespołu pracuje dłużej niż 5 lat – niska rotacja
  • Możliwość rotacji wewnętrznej i pracy w różnych domenach/projektach
  • Prawie 60% kolegów ma ponad 10 lat doświadczenia – atmosfera mentoringu
  • Elastyczność trybu pracy (zdalnie, stacjonarnie lub hybrydowo)
  • Lekcje angielskiego i niemieckiego w małych grupach online
Na co uważać
  • !Brak informacji o wielkości zespołu i strukturze projektu
  • !Nie sprecyzowano liczby dni hybrydowych w biurze
  • !Brak opisu procesu rekrutacyjnego
  • ?Brak jawnych widełek — wynagrodzenie do ustalenia podczas rekrutacji
Codzienna praca
  • Projektowanie i wykonywanie scenariuszy testowych (funkcjonalne, regresji, integracyjne)
  • Fizyczne testowanie maszyn RVM – akceptacja butelek, wydawanie voucherów, komunikacja z integratorami
  • Testowanie zmian na podstawie pull requestów i łączenie błędów z konkretnymi zmianami w kodzie
  • Pisanie i utrzymywanie testów automatycznych w Python (pytest/unittest) i C# (xUnit/NUnit/MSTest)
  • Praca z Git – przełączanie gałęzi, uruchamianie buildów, flashowanie na maszynę testową
  • Analiza logów i odtwarzanie zgłoszonych problemów
  • Pisanie czytelnych raportów błędów (kroki reprodukcji, oczekiwane vs rzeczywiste zachowanie) i weryfikacja poprawek
  • Utrzymywanie checklist przedwdrożeniowych i dokumentacji testowej
Więcej o ofercie
Dla kogo jest ta oferta
Profil idealny

Oferta odpowiednia dla osób na początku kariery w IT.

Minimum sensowne

Tester manualny z podstawową znajomością Gita i umiejętnością czytania kodu w Python lub C#. Osoba chętna do nauki automatyzacji i pracy z fizycznymi urządzeniami.

Raczej nie dla

Nie dla osób, które chcą tylko pisać testy automatyczne i unikają kontaktu z hardwarem. Nie dla kandydatów oczekujących wyłącznie zdalnej pracy bez możliwości dojazdu do biura (model hybrydowy).

Ocena dopasowania
Junior5/5
Mid2/5
Senior1/5
Hands-on5/5
Architekt1/5
Remote3/5
Enterprise3/5
Pytania do rekrutera
  • ?Ile osób liczy zespół QA i jak jest zorganizowany?
  • ?Czy testy automatyczne są już wdrożone, czy zaczynamy od zera?
  • ?Jak często są wydawane nowe wersje oprogramowania na maszyny?
  • ?Czy jest system on-call lub dyżury?
  • ?Gdzie dokładnie znajduje się biuro we Wrocławiu?
  • ?Jakie narzędzia do zarządzania testami są używane?
  • ?Czy istnieje możliwość całkowicie zdalnej pracy po okresie wdrożenia?
Brakujące informacje
  • Nie podano wielkości zespołu QA ani struktury projektowej
  • Brak opisu procesu rekrutacyjnego
  • Nie wiadomo, ile dni w tygodniu wymagana jest obecność w biurze
  • Brak informacji o on-call lub dyżurach
Zespół

Zespół z długim stażem i atmosferą mentoringu – wielu pracowników z ponad 10-letnim doświadczeniem. Kładzie się nacisk na rozwój i wewnętrzną mobilność.

🔗Podobne oferty